「五個億！他們這是想去搶啊！」
東北高校聯盟線上會議，一名性子急的老院士聽到魏俊傑的匯報，瞬間就上火了。
「原本還以為這個初苗公司將這個軟體開源，是一個擁有家國情懷的企業家。沒想到竟是如此。」另外的幾名老院士也是搖頭嘆息。
倒不是他們出不起這個五個億，作為國家重要科技研發院校，他們東北高校聯盟和西北高校聯盟，那可是研究的主力。
特別是裡面的兩個工業大學，那可都是最高級配置，盛產總設計師。
「許老，你怎麼看？」主持這次會議的哈工大院士陳耿向西工大院士詢問道。
許院士微微皺著眉，說道：「現在我們要鑽研的項目太多，確實很難抽出大量人手專門研究這個東西。」
「依我看，如果這個軟體能滿足要求，多出些錢，倒是無所謂。」
「嗯，許院士說的有道理。」另外的老院士也頻頻點頭，「好用的基礎軟體，對我們的科研進展很有幫助。」
「也不能讓人家白干不是？」
一眾大佬你一言我一語的商議著。
最終陳耿總結說道：「好，既然諸位院士都沒意見，那魏主任，你擬定合同吧。」
「這個錢，暫時先由我們學校墊著。等簽了合同，你將錢轉過去，然後就讓珠算項目組的組員開始編寫。」
「我們這邊派出幾個專業團隊協助他們開發。」
「好的，陳院長。」魏俊傑終於開口說話。
他沒想到，只是這一個簡單的會議，就將先前擬定的一千多萬的項目開發，提升到五個億。
這些事都是由院士領導決定的，他自然沒有說話的份。
讓他覺得肉疼的是，這些工具研發出來，高校聯盟還是開放給國內的科研單位免費使用。
「五個億啊，就為了幾個開源工具！」魏俊傑心裡肉疼得緊。
但是他也知道眼下夏國的科研緊張，只能用數量換質量，用金錢買時間。
會議的最後，在魏俊傑等級別較低的參會人員退出去後，那些老院士還交談了一陣。
主要的內容就是眼下燈塔國的制裁日益嚴峻，他們在多方面的研究必須儘快的出現成果，不能被持續的卡脖子。
「原本以為這個初苗公司是個可扶持的科技企業，沒想到……」陳耿有些失望的說了幾句。
許院士對此看的很淡，說道：「老陳，你也別想太多，都是做生意，這年頭，企業也不容易。」
「再看看吧。」
會議結束，很快魏俊傑就擬好了合同的細節。
但是，他卻沒那麼快的找上市時務簽訂合作。
「距離資金準備還有一段時間，趁著這個空檔，看看能不能再見到初苗公司的其他領導，看看有沒有價格上的轉機。」
魏俊傑帶著一絲希望，天天往超新科技園裡跑。
結果都沒見到他心心念念的珠算項目負責人，還有那位傳說中的馬總。
六月，陽光依舊熱烈。
馬農在辦公室里養著腰，沒有出門釣魚，已經手癢的不行。
對於這次的結算失敗也絲毫不感到意外。
但是他也已經盡力。
「上個月花了足足三十五億。」
「這一次結算金額二十億，加上八個億預估營收。不過二十八億。」
「看來這次是有希望的！」
馬農看了一眼公司的面板沒有太多的情緒波動。
陳夢晗依舊早早的就來到辦公室，聽候馬總的吩咐。
「馬總，需要撥款十個億。」陳夢晗輕聲說道。
「嗯，撥去吧。」馬農點點頭，這個早已經商議好的事情，他沒有意外。
「好的，馬總。」陳夢晗快速的操作了一下後，接著問道：「馬總，不知道這個月我們公司要招多少人？」
「現在財務部的預算薪資是現有員工的……」
陳夢晗看著馬農，她不確定馬總這個月的招人數量，如果招人太多，那對於後面薪資的開支計劃就會有很大的影響。
因為根據馬總的一貫要求，哪怕是這個月30號入職的員工，馬總都會一分不差的將本月的工資發給新入職的員工。
這個規定，陳夢晗提議過幾次想讓馬總改掉，都沒能成功。
「嗯，這次的員工招聘數量不多……」馬農微微點頭，這事他早已經和系統爭取過，現在不過是將結果說出來而已。
「呼……」陳夢晗心裡鬆了口氣，「太好了，這次招聘的員工不多。不然，這二十多億，還真不太夠……」
陳夢晗早在上個月就做過下月的財務預算，結果最大的變數就是在馬總身上。
畢竟，誰也想不到馬總究竟想幹什麼。
就上一次，改造初苗圖書館，馬總就在本不富裕的公司資金里撥了整整十個億！
然後以後辦期刊、搞科技獎評估，每年都得花不少錢。
現在聽到馬總說這個月新招的員工不太多，陳夢晗總算是鬆了口氣。
「那馬總，這個月招聘多少呢？」陳夢晗微笑著問道。
馬農想都沒想直接答道：「公司現在三萬多人，這個月就招聘到四萬人吧。」
「多，多少？」陳夢晗眼睛一睜，內心大驚：「馬總……您這叫招的不多嘛……」
看到馬總認真的樣子，陳夢晗哭笑不得。
現在公司也就剛剛三萬出頭，要招聘到四萬人，那就是這個月還得新招九千多人！
光是這個月的員工酬勞，又得多個兩億！
看著陳夢晗驚訝的樣子，馬農喃喃說道：「四萬人很多嗎？」
「一點也不多啊！」他心裡暗想，「這個月自己結算才拿了三萬三千的工資！」
「就是公司擁有四萬員工，自己下個月也才不過拿到四萬三千的工資！」
「這點錢，夠幹嘛？都不夠自己去釣魚場一周買窩料的錢。」
他開口說道，「員工太少啦！夢晗，現在公司這麼忙，員工太累了那可不行。」
「你看看具體哪個子公司、部門或者分公司，需要的崗位，你看著讓他們安排吧。」
「一定要讓各級管理，分攤好員工的工作。」
「絕不能出現一個人要干幾個人的活的這種現象！」