下午兩點，初苗總部頂層會議室。
遠程會議系統已經開啟，大屏幕左側是黑哈市珠算中心的畫面，式時務面色凝重地坐在主位，身邊是幾位核心技術骨幹；
右側是總部會議室實時影像，陳夢晗端坐中央，左側是研發一部負責人劉一首，右側是法務部首席律師雅奇，她面前攤開著厚厚的案卷資料和一台亮著屏幕的筆記本電腦。
「各位，現在我們召開關於邁克麥斯公司指控珠算軟體侵權一事的專項應對會議。」陳夢晗的聲音清晰平穩，打破了略顯凝重的開場沉默，「首先，請珠算中心式時務經理，詳細說明情況，並展示我們目前已掌握的全部材料。」
式時務調整了一下麥克風，深吸一口氣，開始匯報。
他詳細講述了收到律師函的過程，逐條駁斥了對方的指控，並配合共享屏幕，展示了珠算軟體開發的時間線文檔、代碼倉庫的完整提交記錄、與高校聯盟的合作協議、以及兩個開源插件的獨立研發論證報告。
他的語氣從最初的憤慨，逐漸轉向冷靜而堅實的陳述。
聽著式時務條理清晰的匯報，陳夢晗微微點頭。
式時務沒有被憤怒沖昏頭腦，準備的證據鏈初具雛形，這讓她放心不少。
後續公司的基礎研發，珠算軟體要擔負起的重任可不少，有一個穩妥的負責人，是極其重要的。
劉一首則雙手交握放在桌上，聽得非常專注，不時在筆記本上記錄要點，眉頭隨著式時務講到關鍵處而微微蹙起或舒展。
「綜上所述，」式時務最後總結道，聲音帶著壓抑的激動，「我方認為，邁克麥斯的指控完全站不住腳，是典型的利用法律程序進行市場恐嚇和戰略打壓的行為。但我們不能輕視，必須做好萬全準備。」
「時務經理梳理得很清楚。」劉一首率先開口，他轉向屏幕，語氣沉穩中帶著支持，「從技術層面看，我們底層的貢獻值激勵算法和系統架構演化模式，與MATLAB的傳統閉源商業邏輯有本質區別。
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語法相似是工具類軟體遷移的常見設計思路，國際上有諸多先例可循。
我們研發部可以提供全面的技術對比分析報告，證明我們的獨立創新性。」
「謝謝劉總支持。」式時務感激地點頭。
「下面，請雅奇律師從法律角度進行分析。」陳夢晗將話語權交給專業人士。
雅奇律師推了推精緻的眼鏡，目光銳利地掃過面前的材料和屏幕上的眾人。
「好的。我已經初步研究了對方律師函的措辭以及相關跨國智慧財產權訴訟的案例。」他的聲音冷靜而專業，帶著一種讓人信服的力量。
「首先，對方指控的核心在於『商業機密泄露』和『軟體整體剽竊』。關於第一點，」雅奇指向一份文件，「關鍵在於式經理您是否簽署過包含明確保密範圍和期限的協議，
以及對方能否證明您所接觸的所謂『機密』，
具體是什麼，又如何體現在珠算的代碼中。
從目前式經理提供的情況看，您未簽保密協議這一點，是對方指控的嚴重薄弱環節，他們很難舉證。」
式時務聽到這裡，緊繃的肩膀稍微放鬆了一些。
「關於第二點，『軟體整體剽竊』。」雅奇繼續道，「這在智慧財產權訴訟中屬於非常嚴厲且難以證明的指控。法律保護的是『表達』（具體的代碼、結構），而非『思想』（軟體功能、算法理念）。
對方需要證明珠算大量複製了其受版權保護的原始碼，或者整體結構、用戶界面、文檔存在實質性相似。
而從目前展示的資料看，珠算在底層實現、架構設計上具有明顯獨創性。
對方很可能試圖通過訴訟，製造輿論壓力，拖延我們發展的步伐，並消耗我們的資源。」
雅奇頓了一下，語氣轉為更為嚴肅：「但是，我們絕不能掉以輕心。
跨國訴訟耗時漫長，程序複雜，即便最終勝訴，過程中也可能被對方利用臨時禁令等手段，干擾我們的市場推廣和合作夥伴信心。
因此，我們的策略不能僅僅是被動防禦。」
「雅奇律師說得對。」陳夢晗適時接話，她的目光掃過劉一首和屏幕上的式時務，「馬總在知悉此事後，指示我們：底線必須守住，應對務必專業。同時，他也提醒我們，要站在更高的戰略層面看待這個問題。」
她略微停頓，似乎在斟酌措辭，然後緩緩說道：「馬總認為，友商此舉，恰恰說明珠算的發展觸動了其根本利益，證明了我們方向的正確。
他特別關心的是，如何將挑戰轉化為機遇，穩固並壯大我們自己的隊伍和生態。」
劉一首若有所思。式時務則眼神微動，他似乎捕捉到了陳夢晗話語中某種未言明的暗示。
會議室里安靜了幾秒。
雅奇律師忽然輕笑一聲，打破了沉默：「陳助，馬總的意思，我大概明白了。被動接招不如主動出牌。
既然對方指責我們『挖』了他們的人，動了他們的『機密』，
那我們不妨……把事情做得更符合他們的『預期』一些，當然，是在合法合規的框架內。」
陳夢晗微笑不語，默認了雅奇的解讀。
式時務恍然大悟，臉上多日來的陰霾瞬間被一種混合著興奮和銳意的神色取代：「我明白了！馬總是說……我們可以藉此機會，主動吸納更多熟悉相關領域、但可能對現狀不滿或對未來有擔憂的優秀人才？
尤其是……邁克麥斯內部，那些真正做事、懂技術、卻可能被這種無理訴訟寒了心的工程師？」
「人才的流動是市場常態，也是行業健康發展的表現。」陳夢晗說得委婉但肯定，「我們擁有開源協作的先進模式、明確的國家級應用前景、以及更有歸屬感和成長空間的平台。
對於有志於參與打造國產基礎軟體生態的優秀人才來說，這裡應該是更具吸引力的選擇。
式經理，你在原公司多年，了解團隊，這項工作，你可以結合珠算中心的發展規劃，審慎而積極地開展。」