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第536章 爭搶林毅,天狼截胡!

2026-10-14 17:02:08 作者: 因果逆轉

  尖刀特種大隊。

  作為全軍區第一梯隊的特種作戰大隊,尖刀大隊此前也是與天狼齊名的。

  可近幾年,由於天狼發展過於快速,現在尖刀已然與天狼有了一定差距。

  但自身實力依舊很能打,也同樣是全陸軍頂尖的特種大隊之一。

  此時,尖刀的內部專屬會議室內。

  大隊長、副大隊長、參謀長三人圍坐在會議桌前,大屏上正同步播放著天狼選拔全程的考核復盤錄像。

  畫面里,兩輪層層遞進的陷阱、反轉不斷的戰術博弈、高強度的實戰拉扯,完整呈現出這場選拔的全部內容。

  三人看得格外認真,眼神里滿是認可。

  大隊長手指輕敲桌面,率先開口感慨,語氣裡帶著讚嘆。

  「天狼這次的選拔考核,是真的有點東西。」

  「這種考核模式,放眼整個特戰體系里都少見,算得上絕無僅有。難度層級拉得很高,不是普通內部考核能比的。」

  參謀長跟著點頭,目光始終落在屏幕的戰術復盤細節上。

  「最難得的不是難度高,而是考核邏輯夠全面。」

  「兼顧了單兵戰力、團隊配合、臨場心態和戰術思維,還有心理博弈層面的考驗,方方面面都照顧到了。」

  「咱們完全可以借鑑過來,稍微調整優化,拿來當做咱們隊內老特的日常考核標準。」

  副大隊長靠在椅背上,微微頷首,認同這個提議,同時笑著吐槽了一句。

  「借鑑沒問題,但說實話,這套標準難度擺在這兒。」

  「真拿來給咱們底下的老特做內部考核,這幫傢伙怕是要集體鬧情緒,背地裡偷偷做妖。」

  「平時常規考核他們都摸透了套路,輕鬆就能應付,碰上天狼這種滿是套路的高強度考核,有的他們頭疼。」

  

  會議室里幾人聞言,皆是輕笑一聲,很是贊同。

  短暫說笑過後,副大隊長視線重新落回屏幕,定格在林毅單人碾壓全隊的畫面上,神色認真了不少。

  「說起來,這次選拔里,那個叫林毅的新人,是真的亮眼。」

  「我剛看資料,這小子是天狼這次臨時上任的新任選拔教官,年紀不大,本事是真的硬啊。」

  他毫不吝嗇誇讚的話語,語氣里滿是欣賞。

  「一人拿捏十幾名精銳新兵,戰術思路刁鑽,打法靈活,心態還穩得離譜。能把一場常規選拔玩出這麼多變數,還能全程掌控節奏,確實有東西。」

  大隊長深以為然,緩緩開口附和。

  「這小子的天賦和實戰底蘊,遠超同齡隊員,哪怕放在老牌特戰骨幹里,也是拔尖的水準。」

  參謀長看著畫面里林毅的戰術操作,惋惜地嘆了口氣。

  「可惜了,這麼好的苗子,硬生生被天狼提前截胡搶了過去。」

  「要是能落到我們尖刀大隊,好好打磨培養一下,未來絕對是獨當一面的核心戰力。」

  三人對視一眼,眼底皆是惋惜。

  這種稀缺的頂尖特戰苗子,可遇不可求,偏偏被天狼搶先拿下,屬實是他們的一大損失。

  ……

  戰區指揮大樓,頂層會議室內。

  長條會議桌兩側坐滿戰區各部門主官、各旅級單位主官。

  所有人坐姿端正,神情嚴謹,沒有半點多餘動靜。

  宋書青端坐在上首主位,一身常服筆挺,氣場沉穩,目光掃過全場。

  今天這場閉門會議,核心議題只有一個,統籌推進新一輪陸域合成旅的組建合併工作。

  目前整套組建預案已經打磨許久,各類基礎流程、人員初步調配、裝備統計梳理基本落地,已經走到收尾階段。

  按照戰區規劃,用不了多久,就能正式啟動全域部隊合併整編。

  但越是到收尾階段,細碎棘手的問題越是扎堆冒出來。

  跨單位人員調配、老舊裝備疊代移交、駐地換防銜接、後勤保障對接、各單位日常戰備銜接,一大堆繁雜工作堆積在一起。每一項都牽扯多個部門,牽一髮而動全身。

  宋書青抬手輕敲桌面,開口沉聲說道。

  「預案基本成型,大方向沒有問題。今天不搞匯報走流程,各位有什麼實際推進中卡殼的問題、難處,都直接擺上檯面說。」

  「能當場敲定解決的,我們當場落實。暫時沒有最優方案、條件不成熟的,統一記錄在冊,先行擱置,後續逐步優化補齊。」

  話音落下,會議室里陸續有人開口發言。

  後勤部門主官率先提出物資統籌銜接的難題,裝備部門緊跟著匯報跨旅裝備移交的銜接漏洞,人事部門說出骨幹調配的衝突問題。

  一個個現實問題被逐一擺出,都是基層落地會遇到的麻煩。

  宋書青耐心傾聽,逐項給出對應解釋和整改方向,能現場敲定的直接拍板定調,部分受限於現有條件、暫時無法完美解決的問題,全部登記存檔,標註延後處理。

  一輪細碎問題梳理完畢,現場暫時安靜下來。

  所有人都清楚,前面這些只是基礎瑣事,真正最難啃的硬骨頭,還沒拿到檯面上討論。

  宋書青視線再次落回全場,語氣陡然鄭重幾分,點出整場會議最核心的關鍵矛盾。

  「雜事暫時梳理清楚,現在說最關鍵的問題。」

  「全新陸域合成旅組建完成後,各參戰單元主次劃分、戰力配比、權責分工,要怎麼定?」

  這句話一出,會議室氣氛瞬間沉了下來。

  在場所有人心裡都門清,這次入選合成旅的所有單位,沒有一個是弱旅。

  能擠進這支全新主力合成旅的,全是各戰區篩選出來的尖子部隊、標杆單位,常年承擔重難點戰備任務,個個戰功過硬、作風過硬。

  這種級別的精銳單位,誰都有自己的傲氣,誰都不服誰。

  真要論資排輩、劃分主次,指定主力、敲定輔助,沒有任何一支部隊願意屈居人下,甘願給別人打配合、當輔助。

  可難題就擺在眼前,各支部隊的職能定位、作戰屬性、擅長領域完全不同。

  沒法單純靠紙面戰力數據排名,更不能憑著資歷高低定主次。

  宋書青抬手,點出幾支核心主力單元。

  「天狼特戰大隊,全域滲透、斬首破點、敵後機動,特種作戰領域無人能替。」

  「猛虎團,正面攻堅、陣地死守、縱深推進,硬剛能力穩居前列。」

  「強軍遠火營,遠程覆蓋、火力洗地、陣地壓制,是全域火力支撐核心。」

  「還有空軍配屬的威勇飛彈營,精準點殺、防空攔截、超視距打擊,負責全域制空和遠程破防。」

  除此之外,還有裝甲、工兵、通信、偵察等多支老牌主力部隊同步編入。

  每一支拉出來,都是獨當一面的王牌,各有各的強項,各有各的不可替代性。

  讓任何一支部隊做全局主力、當龍頭,其餘幾支必然心裡不服。

  可要是主次模糊、權責不清,後續實戰聯動、戰術配合、指令落實,都會出大問題。


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