12月的最後一天，也是今年的最後一天。
空置許久的省政法委書記辦公室，難得有了人氣。
「林書記！」
桌對面坐著局促不安的祁同偉，臉上的風霜和眼中的紅血絲都透出本人深深的疲憊。
他剛出昊縣處理完後續事宜趕回來，但此時此刻，整個人像是瞞著家長偷跑出去玩耍的小鬼。
「參與到天恨省長的計劃里…」
祁同偉雙手摩挲在褲子上，浸出細細的汗水，「不是為了那個位置，我真的只是想做點事情。」
「天恨省長跟我詳細說了P2P龐氏騙局爆發後的危害性，那樣的結果無疑是可怕的…」
「現在的漢東發展很好，不需要它的出現。」
「你知道你要承擔的後果嗎？」
林致遠眼眸低垂，沒去看他，「你和其他人是不一樣的，你身上的案底比其他人加起來都多。」
「我…我知道。」
祁同偉聲音都在抖，「但我不後悔。」
「楚州案後，梁…梁老其實回來過，他見了我，我問詢了他的意見。」
「回復我的是他當年的座右銘，『想要干政法，捨得一身剮』。」
「我這輩子從來沒純粹過，一開始是想出人頭地、回報鄉親，再是為了陳陽，後來淪陷在權力和金錢里…」
「我想真正活一次。」
記住我們101看書網
「或許這次活得也不純粹。」
「我讓梁璐和思明隨梁老去京城了。」
祁同偉斷斷續續地說著，整個人好像老了十來歲，挺直的坐姿佝僂下去。
「我只看你做什麼。」
林致遠整理了桌上一堆文件，緩緩起身，經過祁同偉身側時微微停頓，「一個四十七歲的公安廳長該是意氣風發的，把頭抬起來、把腰挺直，目光要直視。」
「去開會！」
林致遠將文件往祁同偉懷裡一塞，徑直走出辦公室。
嗯？
小高看著手捧文件的祁同偉，有種要失業的感覺。
好你個祁廳長！
在外搶老張的工作不夠，現在還要搶他小高秘書的活，嘿，你怕是不知道吹枕頭風的厲害。
我告訴你！
你完蛋了，你肯定完蛋了。
會議室中，今天坐得滿滿當當。
省檢察院檢察長張國峰、省高院院長曾佳、司法廳廳長魏翔、省龍安廳長齊峰，十三市政法委書記、京州市檢察院新任檢察長宋談明、京州市中院院長趙亮皆已到齊。
省政法委系統幹部，常務副書記兼紀工委書記楊海晶、副書記羅牧、政法委秘書長吳天、 政治部主任龍雲，以及省綜治辦專職副主任、執法監督處處長、省維穩辦副主任、省610辦副主任，共計8人。
另有省紀委副書記秦拙鋒、組織部門副書記韓天智被邀請參會。
「林書記！」
看到推門而入的林致遠，眾人紛紛起身，林致遠抬手壓了下來。
「祁廳長入座，我們開始今天的會議。」
林致遠雙手搭在自己位置的座椅靠背上，目光一一掃過所有幹部，「我接手政法委書記後除工作匯報，還是第一次正式與大家見面，同時感謝省紀委拙峰同志和省組織部門天智同志受邀參會。」
「在今年的最後一天，回顧省今年的工作，可以說我們省政法委在一張滿分100的試卷上，硬生生做出了負分的成績。」
直白又殘忍的話語落下。
不少幹部的頭低了下去，還有不少人將目光看向了京州、呂州、楚州三州的與會代表。
「問題很多，有查出來的、也有沒查出來的。」
林致遠敲了敲靠背，「對此，我只說兩點：第一，沒被查到的會後主動來找我，從輕處理，頑固不化的從重從嚴；第二，我不清楚育良書記是怎麼統籌政法委工作的，但以後照我的來。」
卡拉！
椅子被拉開的聲音，與地板發出刺耳的聲響。
林致遠入座。
「第一，即日起常設省級全域監督專班，人員配置分常設和輪值：
由我任組長，海晶同志、羅牧同志、同偉同志、國峰同志、曾佳同志、魏翔同志任副組長，十三市政法委書記任組員，省紀委和省組織部門同樣派遣一位副職過來，前期半月一次、穩定後最少一月一次開展研討調度會議。
這是常設。
輪值各單位一把手或副手固定半月一次開展工作會議，由公檢法司四家牽頭進行。
這是輪值。」
「第二，設立硬性調度機制。
以東南西北四個地理區域劃分，由副書記認領包幹，海晶同志你認兩個、羅牧同志和同偉同志各一個，若區域內出現批量性問題和特發重大問題，從省級層面下放督導組駐點督辦。
若人手不夠找我，我給你們加人。」
「第三，設立全省線索一口歸集。
以公檢法司四大類台帳為基礎，每日分檢線索，上報成立總帳。」
「以上三點旨在統籌組織體系。」
林致遠掃過一個個奮筆疾書、不知道在記些什麼東西的幹部，「接下來是三點全域監督核查。」
「一、由常設全域監督專班，組織不定期不定時無預告聯合暗訪；
二、組建統一政法評查專家庫，隨機跨市跨系統抽卷，本地全部迴避；
三、配合線上政務平台，打造政法一體化數字監督內外雙板塊，要求公檢法司無論內外數據同源、平台共用。」
「此外，包括全鏈條綜合整治任務，涵蓋偵、訴、審、執、刑罰執行、法律服務一體推進；刑罰執行全鏈條共治，公檢法司協同閉環；基層治理與法律服務規範整治，司法行政嵌入整體政法治理；跨部門堵點協同化解機制；一體化追責問責體系，執行同一問責尺度；公檢法司一體化統籌常態化建設。」
「這些你們更熟，我就不多費口舌了。」
林致遠聲音里透出不加掩飾的殺機，「我要你們說的是績效考評。」
「將工作量、工作付出績效化，是相當愚蠢且傲慢的事情。」
「但是…」
「當一個系統接二連三地出現問題、出現集體性問題，工作推動不前，績效化考核標準設立未嘗不可一試。」
PS：有沒有做過書封測試的，效果好不好？最近數據有點差