反正楊辰肯拉一把的，也就這幾個人，相交於微末之時，感情相對較真，之後再認識的人，基本上就是利益關係了。
有的人是夥伴，有的人是朋友，有的人是事業上的同行者，能讓楊辰在乎的，只有這幾個。
解決了他們的問題，楊辰又重新回到了工作崗位上。
目前的情況第一優先種的是板藍根，這個種下去之後基本不用管，到時候收就行了，處理也容易。
但慶遠堂沒有板藍根顆粒的批文，不能生產板藍根顆粒，手牽手公司只能自己囤著。
楊辰知道未來這個藥會因為某個病火爆全國，所以種了絕對不會虧，因此把它列入到了種植計劃。
除此之外，種的就是慶遠堂收的半夏、牛膝、車前子、菟絲子，依據土壤、環境種植不同的作物，分散種植有利於抵抗風險，前期還是保險點來。
不適合種植這些的地方，楊辰統一種成了山藥，這個也是藥食同源的品種，即使不賣到藥廠，也可以賣到菜市場。
而且山藥的可加工方式很多，這個不愁賣。
正經的，山藥是一種適合絕大多數人體質的補品，健脾補虛、補腎填精、補中益氣，溫補而不驟，就是就是藥性中和，適應性廣，特別適合老人小孩和各種亞健康狀態的人。
可以做甜品，可以燉湯，可以做菜和各種小零食，適合作為一個地方的主導產業長期發展。
毫無徵兆的，省里突然任命了一個縣委書記，從省發展計劃委員會下來的一個處長，叫連紹成，得知這個消息時，楊辰正在趕往縣城的路上。
縣委書記雖然是省管幹部，由省委任命，但一般情況下，省里會儘量考慮市裡的意見，但這次因為市委書記和市長兩個人遲遲得不成一致，省委乾脆確定了人選。
以楊辰的消息靈通程度，得知的時候，就是要開大會宣布了，其它人可想而知，甚至縣委辦，在通知開會的時候，還不知道來的人是誰呢。
在電話里，張婉如告訴楊辰一個不好的消息，市組織部長已經跟她談過話了，問她願意去哪裡？
因為新書記來之前就表示，希望能對目前的班子進行一下微調，便於他儘快掌握局勢，儘早進入工作狀態，平山縣的現狀已經不能再拖延下去了。
一個縣委書記提出這樣的要求，是題中之義，一般情況下，他會要求把縣委秘書長換成他的人，這樣他對縣委的指揮才能如臂指使。
其次就是換組織部長，這樣才能通過人事調整來掌控全縣的局勢，只有你掌握住了下面人的官帽子，你說話才有力度，才有人聽。
正常情況下，他可以提出調整組織部長，但不能決定組織部長是誰，除非他跟市委主要領導有私人關係。
他也不能調整政府序列的副縣長，你還沒有上任，你怎麼人家工作能力不能滿足你的要求。
當然更不能提出調整副書記們，因為副書記就是用來制約書記的，所以他能調整的只有組織部長。
書記和組織部長緊密結合，副書記的話語權就會降低，考慮人家是省委指定的縣委書記，清遠市就必須考慮人家的意見，不然耽誤了平山縣的發展，就是清遠市的責任。
「想不到我竟然成了平山縣發展的阻礙，唉。」張婉如一聲長嘆，雖然她早就有心離開平山了，但自己主動走跟被人用這種方式趕走，還是區別的。
好在市委組織部長江同源考慮她這以種方式離開，確實有點丟人，為了安撫她，給她提供了幾個比較不錯的位置讓她選擇。
如果她想直接提成正處的話，可以去文明辦、法制辦這些內設辦公室當個一把手。
比較注重實權的話可以園林局、檔案局之類的二級局當局長。
這個被張婉如拒絕了，這樣的正處還不如不上呢。
因為你到了這些單位，基本上就等於要在這些單位退休了。
張婉如婉轉地表示了自己不想離開人事組織這條線，這個江同源也能理解，跟著組織部，年年有進步，想實惠有實惠，想清貴有清貴。
但同樣競爭激烈，他給了張婉如兩個選擇，一個是去市人事局當排名第一的副局長，另一個選擇就是去市委組織部當排名靠後的副部長。
這兩個都是副處級崗位，級別未提升，但工作的重要性卻提升了，而且選這兩個崗位從平山縣出來也不丟人。
其實這兩個崗位區別不大，因為市人事局局長也是組織部副部長兼的，下一步的路線都是往正處實職走，但在組織部的話，選擇的空間更大一些，因為排名前三的副部長都是正處。
張婉如給楊辰打電話的原因也是病急亂投醫，她肯定不想當排名最後的副部長，因為那樣的話分管的就是人才、非公、教育這些不重要的口，她還是想多干點工作的
市委書記那邊她已經拜託李民生和肖思華了，現在就怕市長趙平方這有問題，只要排名能上升一位就行。
楊辰沒有給她一個肯定的答覆，只是告訴她自己一定會盡全力幫她。
掛在了電話之後，楊辰有些發愁地皺起了眉頭，在仕途上，張婉如可以說是對他幫助最大的人之一，現在遇到問題了，楊辰肯定是能幫一定幫，但從哪下手呢？
趙平方跟楊家是同一立場，但不代表楊家就能指使動對方了，而且楊辰和楊家的關係，也沒到人家會因為他全力以赴的地步。
可以問問，但不能指望，最好還是把希望放在省裡面，因為市這一級，楊辰確實沒什麼關係，最大的關係就是肖思華，還是跟張婉如共有的。
要是能找到省委組織部的關係就好了，能直接影響江同源，找誰呢？楊辰陷入了沉思之中。
怪不得官場中人總是熱衷結交關係呢，一有事就感覺關係不夠用了。