黨委和政府，永遠都是這樣，合作而又競爭，爭鬥而又妥協，較量而又忍讓。
佟柳海不甘心屈居於喬伊雲之下的同時，還是個可有可無的吉祥物，乾脆不來參會。
按照會議議程，人家排名第二，至少得跟人家分配點重點的事務吧，可是並沒有。
省政府辦公廳提出意見，這邊又不採納，人家不參加也說得過去。
主要是喬伊雲考慮再三，覺得這項工作，政府那邊除了出錢，也沒有什麼可發揮的作用，就不想讓他們介入過深。
因為這個工作相對簡單，而且又跟宣傳部的職能緊密結合，沒必要再讓政府進來分一杯羹。
按照楊辰和喬伊雲商量的，是準備從財政上拿一大筆錢出來，成立一個宣傳文化產業發展專項資金，然後由省委宣傳部掌控，根據制定的措施對符合條件或提出申請的對象進行補貼或獎勵。
這種情況，也不需要政府在裡面。
省政府那邊不參加，對於省委宣傳部來說事情反而更好辦了。
所有的流程都被固定下來的，所有的準備工作也準備好了，同時，也到了第一屆文化藝術產業發展座談會召開的時間。
昌州省電視台十六樓的會議室已經布置的非常隆重了，禮儀人員從會議室，到電梯口，到樓下的電梯口，到大門口。
大門口有公關部主任在迎接賓客的到來。
楊辰他們早就來了，畢竟不可能等客人都到了，他們再從宣傳部趕過來，只是都在賈華強的辦公室，一邊聊天，一邊喝茶。
等人都到齊之後，有工作人員過來通知，楊辰他們這才起身，趕往會議室。
喬伊雲坐在中間，賈華強坐在上首，楊辰坐在下首，宣傳部和電視台的相關中層幹部坐在後面。
這裡面有業界知名的雙槍影業、新世界影業、善武傳媒、陽光傳媒、好漢影視、藝冬影業、小牛影視等。
當然也有金寶山傳媒、江河影視等以電視劇為主的企業。
楊辰看了看參會名單，老闆來的不多，大多數是總經理或負責經營或公關的副總經理。
倒是新世界影業公司來的是老闆朱未平。
仙力文化來的是跟著齊見宏的那個男的，叫陳山水。
二十六位公司代表只有兩位女性，一個是小牛影視的副總裁宋欣娜，另一個是好漢影視的總經理丁愛珂。
兩個人都是風姿綽約的美女，只不過一個優雅自信，一個人淡如菊，兩個人年齡都不算大，看起來三十出頭。
楊辰的目光在她們的身上停留的時間略長了一點。
宋欣娜是自信的反看了回去，而丁愛珂卻是嫣然一笑。
賈華強主持會議，然歡迎大家的到來，然後介紹了喬伊雲和楊辰的身份。
這下對面的那些人很多都面露驚訝之色，還以為是位負責具體業務的處長呢，誰知道竟然是位部長。
要知道就算是在京城，也只是處長遍地走，沒敢說廳長遍地走。
他們這些人，還是知道一個廳級幹部是什麼份量的，何況還是這麼年輕的廳級。
同時他們也知道賈華強的職務，喬伊雲是正部長，那麼楊辰參加這個會議，並且坐到上面，說明他與這個業務有直接關係。
一瞬間，楊辰感覺到了好多目光的注視，楊辰不在意地擺弄了一下面前的材料，同時讓自己的坐姿更舒服一點。
這就是領導的標誌。
他自個舒服就行，不用太在乎別人的目光。
然後賈華強介紹了本次會議的目的，講述了昌州省委省政府對於文化產業發展的迫切需求，對於優秀文化文藝人才的求賢若渴，講了省委宣傳部的決心和信心，也講了對大家的渴望和要求。
最後，請楊辰給大家講一下昌州省宣傳文化產業發展專項行動計劃的草案內容。
楊辰把話筒對準自己，然後開口說道：「關於這個昌州省宣傳文化產業發展專項行動計劃的目標和意義，我就不說了，跟賈部長剛才說的差不多。」
「關於這個行動計劃，我們擬了幾條措施，但是這個屬於閉門造車，能不能符合大家的需求，對大家有沒有吸引力，我們也不敢肯定，所以把大家請過來，聽聽大家的意見和建議，希望大家暢所欲言，不吝賜教。」
「另外，我補充一下，大家聽了以後，就算沒有想法來昌州發展，也可以盡情發言，昌州出台了這樣的措施，絕對不會是獨一份，其它省份很有可能也效仿昌州，出台這樣的措施，而且只會加碼，我們就相當於為大家立了一標杆，把標準提高了，對大家也是好事，大家說是不是？」
這個發言很符合在座這些影視公司的心理要求，紛紛出言稱是。
同時對於楊辰這种放下身位，說話也貼合實際的親民表現很是滿意。
然後楊辰繼續說道：「所以，那些虛話套話我就不說了，先說第一條吧。」
「我們昌州是山水之地，也是文化之地，但是長久以來，在文化文藝方面的發展一直處於比較落後的位置，為了改變這種落後的現狀，同時也是吸引和帶動更多的從業人員投入這個行業，推動我省文化文藝產業壯大和加精神文明建設，我們邀請各位來我省投資發展。」
「首先，我說一下來我們這裡開辦公司或者把公司遷移過來能享受的政策，只要是把公司註冊在我們這，這個不論大小，都可以享受這個政策，但是不能是空殼公司，必須有固定的辦公場所，必須有長期工作的員工，必須有實際開展的業務。」
「在這三個必須的基礎上，咱們只要是來我們這裡的公司，都可以享受兩免三減半的稅收優惠政策，五年以後，所得稅我們地方留存部分一半返還給你們，這是第一。」
「第二，咱們的增值稅和附加稅，只要每年的繳稅超過一百萬的，按照留存部分的百分之十進行返還；超一千萬，返百分之二十；超五千萬，返百分之三十；超一個億的，返百分之四十。」
這個就讓下面的公司為之動容了，在座的這些公司，大多數都是行業頂級，哪一個每年繳稅不得幾百上千萬，返還的錢，可是實實在在的收益。
然後楊辰繼續說道：「第三， 公司高管和員工產生的個人所得稅，也按留存部分的百分之五十進行返還，你繳的越多，返還的比例也越高，最高返還百分之九十。」