六個廳級領導，在這裡就是領導，處級在這裡，就是幹部，至於還有兩三個科級，只能儘量裝透明人。
但是楊辰為什麼要喊上他們呢，就是因為他們幾個如果再不積極進取一點，就真的要被淘汰了。
這輩子科級幹部就到頭了。
孫有明還好，他年齡略小一點，而且現在已經是正科了，余正東基本上就是副處到頭了。
鄭博文相對更好一點，但他才只是副科。
等差不多的時候，下面的人挨個給新市委書記敬酒，楊辰在旁邊做介紹。
不管是資歷還是年齡，還是地位，都應該從韓國強開始。
楊辰站起來對洪友方說道：「洪書記，這是咱們高新區管委會的副主任，也是定山縣的縣委書記韓國強，韓書記是我的老上級，也一直是我學習的榜樣。
特別是責任心方面，無論面對任何急難險重任務，從來不講條件、不打折扣，無論任何繁瑣的工作，都能夠把工作做實做細。
而且眼界開闊，接受新事物的能力快，可以說把定山縣交到他的手裡，我比任何人都放心。」
楊辰全是好話，不帶一點批評的。
洪友方自然知道這個份量，也知道這個信息，就是定山縣目前還離不開韓國強，再加上已經是副廳了，沒有必要強行調整。
洪友方當場決定：「國強同志，久仰大名，好像今年的全省優秀縣委書記就有你的名字吧，這樣吧，縣區調研的第一站，我先去定山，看看在楊辰部長和你的帶領下，定山縣有什麼不同。」
韓國強態度非常端正：「洪書記，我回去一定認真準備，把定山縣最真實的一面展現給領導。」
到陳華安的時候，楊辰就沒有過多介紹了，洪友方也保證了，第二站就去寧城。
這也正常，因為這兩個都有高新區的園區，兩個縣委書記也都是副廳，並不突兀。
當然了，不把他們排在前面也正常，排在最後，表示重視，排在中間，時間可以長點，也能表現出重視。
陳華安則說道：「洪書記，去年省委組織部的處級幹部培訓班上，我就聽過您的課，當時就感覺您政治理論水平真高，現在終於能直接向您學習了。」
洪友方拍了拍陳華安的肩膀：「我記得你，你的評語還是我給你寫的呢。」
同樣位置的兩個人，如果說韓國強是諍臣，那麼陳華安就是近臣，風格不同，能力不同。
到楊桂蘭的時候，楊辰並沒有過多介紹，只是說這是我小姑楊桂蘭，現在是市婦聯主席。
這種關心才算到位，人家不提，你就當沒事，怎麼發展成更深的關係。
所以洪友方並沒有當面許諾，卻記在心裡。
怎麼說呢，就沖楊辰看向對方略帶孺慕的目光，和楊桂蘭臉上那股子吾家有兒初長成的自豪，就知道兩個人關係非常親近。
然後是丁步銘，楊辰介紹他是葉縣縣長，而洪友方一看他精明幹練卻又不乏英武的樣子，就知道這位要不有軍旅經歷，要不就是從政法系統出來的。
果然，楊辰對他的評語是：「步銘同志性格務實穩健，素質過硬，作風紮實。
不管什麼事只要交給他到手裡，你就可以放心了，具有極強的責任心，只是在統籌全局方面還需要歷練。」
洪友方點著頭，敏銳地收到了楊辰的信號，這是一個極好的辦事人才，只是以前的工作經歷比較單一，所以需要統籌全局的歷練，言外之意在這個縣長上還需要鍛鍊一段時間。
對於樊利敏，楊辰的評語是：「利敏同志悟性高，學習能力強，進入角色快。
能夠迅速掌握工作崗位所需技能，具備很好的培養潛質。
只是有時候容易情緒化，注意戒驕戒躁。」
這個不在洪友方的提拔範圍內，提拔也是楊辰的事，但洪友方畢竟是組織部的，對於幹部的使用，不管是門路還是套路都是門清，有機會也能提供幫助，提前混個臉熟。
洪友方卻對樊利敏比較了解：「樊經理的名聲我也略有耳聞，剛到宣傳部接手三產公司，就迅速打開了局面，我們齊部長當時還拿樊經理舉例，說我們三產公司的經理就是個吃閒飯的，還有同志建議把樊經理調我們組織部呢。」
樊利敏客氣了幾句，她現在仕途上已經沒有什麼奔頭了，一個三產公司的經理，想拿到副廳的位置非常難，除非是去某些協會或企業才有可能。
但她也沒這樣的想法，等退了以後直接去手拉手公司接手就行，根本不用考慮別的。
到樊利敏這裡，正處就介紹完了。
副處排名第一的，是寧城縣委副書記陳浩然，排在他後面的朱亮看了看前面的他，再看看自己後面的孫大偉，心裡憋屈的不行。
自己都當了五年的正科了，這兩位才當上副科，現在都跟自己並列，關鍵是自己的年齡比他們兩個都要大幾歲，這樣一想，自己還有什麼未來。
就連今天這個場合，也是自己好不容易才讓韓國強帶上自己的，人家根本就沒有想過喊自己的。
他知道，這個局是於成朋和陳華安負責的，結果這兩個人呢，連余正東他們都喊上了，也沒有想過喊自己。
TMD，你們下嶺鄉的人就高人一等呀，不就是你們是最早跟隨楊辰的人，就什麼好事都能趕上，那你們別掉隊呀。
心裡不服但又不敢有任何表現，反而還要賠著笑臉。
就算楊辰不在新市委書記面前刻意強調自己，但總歸能露露面，也算是這個圈子的一份子。
能不能正處，就看給洪書記留的印象了，因為他的時間就這兩年了。
想到這裡，他又痛恨自己為什麼不晚生幾年，或者年輕的時候改改年齡也行呀，能跟他們混到一塊的話，正處肯定不是問題。