袁守一的發難楊辰可以理解，因為雙方的關係一直比較緊張，袁守一隻是拿楊辰沒辦法，才選擇了暫時退縮。
一個一把手，特別是還是省委常委這種比較超然的一把手，拿一個手下毫無辦法，是誰都無法容忍。
關鍵是在省委宣傳部，楊辰不僅是一個新人，還什麼根基都沒有，你憑什麼對一把手這麼驕傲。
至於顧文生，一個著急投靠新主子的小人，實際上不足為慮，官場上本來就是處處都是小心，只要你露出破綻或把柄，立刻就會有人衝過來，這個不足為奇。
楊辰只是驚訝，這個袁守一，明明心思深沉，怎麼偏偏就顯得有點沉不住氣呢。
不過對楊辰來說，這個無關緊要，楊辰肯定奈何不了人家，但是他想拿捏楊辰，也沒有那麼容易，今天的事就明顯的例子。
不了解具體情況，不做好充足準備，僅僅依靠一個領導身份，就想把人壓服，也太小看人了。
能混到這個份上的，沒有一個弱手。
很多看起來利令智昏，首要一點就是他狂妄了，不把對手視為對手。
就跟袁守一這樣，宣傳部里的任何人在地位上對他都構不成威脅。
只要宣傳部的工作不出大亂子，他連管都不用管宣傳部，他要說看某個副職不順眼想要調走，一般的常委都會給面子。
省委常委跟一般的正廳級一把手還是有很大區別的，所以下面的副職一般不會不給一把手面子。
但是你充其量也只是常委之一，靠你自己是調整不了人的，還得說動主要領導，人家要在主要領導那裡有關係，你也沒有太好的辦法。
何況調走，也不是說就不好了，有的人調走還能弄個更好的職務呢。
楊辰出來後，正好遇到趙合敏，趙合敏也是聽說袁守一似乎是非常生氣地把楊辰叫上去了，有些擔心，過來看看。
既然遇到了，楊辰就解釋了幾句，然後就各自回各自的辦公室了。
到了第二天，是部務會議的固定召開時間，由於袁守一是省委常委，周一省委那邊要開例會，所以宣傳部這邊的固定會議就要放到周二。
但是偏偏這種固定時間的會議，沒有什麼重要事務需要通過，有什麼重要事務，都是臨時召開部務會議。
但是這次，辦公室提前準備好了議題，關於人事方面，雖然只有一個議題，要調整的卻是三個人。
第一個就是江啟明，由辦公室副主任調整為辦公室主任，免去明晟辦公室主任的職務；
第二個是任命黃丹丹為財務處副處長，同時負責文化發展保護公司的財務工作；
第三個就是創建管理處處長許紹天試用期間，試用期間，表現優異，工作成績出色，現轉為正式。
除了第三個是正好趕上，前面兩個都是袁守一的意願，特別是任命黃丹丹負責三產公司的財務工作，也是一個突破，就看楊辰能不能接受了。
由於其它議題相對無足輕重，辦公室竟然把人事議題放在第一的順序，大概是希望一舉建功。
袁守一皺著眉頭看了看眾人：「大家有什麼意見沒有，都說說吧。」
他不覺得會有人挑釁自己，再說了，這都是很正常的任命，沒有什麼破格或突破性提拔，不會有什麼意外的。
誰知道胡立新卻說道：「既然袁部長讓大家談意見，那我就簡單說幾句。」
他的語氣中額外強調了袁部長讓談意見，實際就是反諷袁守一裝什麼大肚能容，開部務會議，每個人都有發表意見的權力，不對，張愛武沒有，所以也別說的跟恩賜一樣。
對此袁守一隻是抬了抬眼皮，什麼也沒有說。
胡立新先看了看坐在那裡記錄的江啟明，直接說道：「江主任，表決你了，你應該主動迴避，再說了，你的任命還沒有經組織通過，你就還只是副主任，記錄會議內容還是明晟主任的工作，只有明晟主任請假了，才輪到你。」
江啟明滿臉羞愧地把位置讓給了在後面旁聽的明晟，自己滿臉通紅地走了。
袁守一的臉色頓時更難看了，他當然確實只是口頭任命，在程序是不成立，但是我已經任命過了，就差一個程序了，你還敢攔不成。
胡立新連看都不看他一眼，察言觀色，哈，不存在，你不尊重我，我也不需要尊重你：「關於江啟明同志，我覺得人事處的意見不太合理。
會議室里頓時顯得特別安靜。
誰也沒有想到，胡立新竟然第一個公然在會上反對袁守一。
胡立新繼續說道，語氣平淡卻毫不客氣：「辦公室的重要性我就不說了，當主任也不能只是負責上傳下達。
更重要的是統籌協調、服務領導、把握節奏。
江啟明同志平時做事比較著急，常常還沒有領會領導意圖呢，先動手了；考慮問題也不夠全面，面對其它處室，你只是一個協調機構，不要把自己凌駕到其它處室之上，造成不必要的麻煩和誤會。」
這已經不是泛泛而談了，而是在明確批評江啟明的工作能力和工作作風。
胡立新並沒有停下來的意思：「從前兩天接手辦公室的運轉來看，第一天就差點出了漏了，還得我們領導幫他撿漏補缺。
讓他撰寫個材料吧，也是支差應付，不成規矩，袁部長，我這個我向你匯報過吧？」
他說到這裡時，看向了袁守一。
袁守一沒有任何表現，只是瞪眼看著他。
你匯報了我就要採納，明知道你是在抗議不滿，雞蛋裡挑骨頭，我為什麼要聽你的。
「所以我的意見是，江啟明同志可以繼續擔任辦公室副主任，但主持工作，明晟主任繼續辛苦一段時間，幫著把把關。」
讓你當著辦公室副主任，幹著辦公室主任的活。