兩個人目前都不知道最新發生的情況，但是不管如何，你要是正值關鍵時期的話，這種行為都是不合適的。
不僅是楊辰，幾乎所有的人，越到這個時候，越要低調。
有一位，是常務副市長，市長高升，本來他是妥妥的市長侯選人，而且上級也打算讓他接任市長的位置。
因為他的工作能力可以，對市裡的情況也熟悉，但是呢，因為種種因素，沒有及時任命，讓他多代理了兩個月。
一次酒宴上，別人故意逗他，說你看看，一直讓你代理，不給你轉正，是不是不讓你幹這個市長呀。
他當時也是喝了點酒，又自覺這個市長已經是捨我其誰，就說了句：「除了我還有誰，換個人他也幹不了呀。」
雖然他說過就後悔了，也往回圓了幾句，但是沒用，這番話很快就傳到某個領導耳朵眼裡了，然後很快就任命了個市長，可惜不是他。
不過這傢伙的性格頗為剛烈，讓他繼續干常務副市長，他也不干。
哪怕有領導向他許諾，回頭再有位置了肯定是你的，他也不肯接受。
他直言不諱地說，既然那番話傳的遍地都是，都傳到領導這邊來了，那我也沒臉再幹下去了。
而且就算是干，下面的人也不會再尊重我了。
他就說，我這個人比較要臉，現在我也沒臉在這了，就算提拔個副書記我也不干。
他的態度非常堅決。
最後領導也沒辦法，安撫不下去，只好把他調回到省政府，給他安排了個副秘書長，接待辦主任。
然後又過了半年，才把他安排到下面當廳長。
有人說他因小失大，也有人說他因禍得福。
主要還是領導乾的不在理了，他雖然說錯話了，但不算過分，不過終究是產生了波折。
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勞強這樣的，就算還沒到提拔時候，但只要有這個可能了，你就得小心謹慎了。
並不是讓你什麼都不干，而是謹言慎行，工作上可以多表現，但是最好不要干那種比較開拓創新的事，按部就班，表現出自己的努力，表現出自己的辛苦就行。
約束好自己的家人，也是很重要的一個方面，比如說平時收禮，這個時候就要收斂點了。
平時比較喜歡享受花花人生，這個時候最好到點回家，守著黃臉婆過日子。
一切都要為了進步讓路。
「不過不管怎麼樣，最好還是不要鬧大，柳省長畢竟已經答應人家了，而且這個關係對柳省長也很重要。」田東方不欲對楊辰說太多，但是重要性要講到。
楊辰乾脆對他說道：「田省長，我是那種喜歡得罪人的人嘛，但是小宋畢竟是跟我一場，我不能這麼眼睜睜地看著他被人欺負成這樣，他母親差一點命都沒了，還要遭受這樣的不公待遇，我實在是看不下去。
我只是想為小宋爭取一個公道而已。」
楊辰沒有說太多，也沒有說宋凱還是省委宣傳部的工作人員，尚且被人這樣對待，如果換成普通人呢？
並不是說楊辰對田東方的人品有懷疑，而是一般的說詞，對於他這個級別的人來說，已經沒有什麼打動作用了。
不公平不公正的事他們見的多了，有的人更是把這個視為社會規則運行的一部分，就跟叢林法則一樣。
所以楊辰只能講有限的公平，就是以自已的身份，已經有資格跟勞廳長講公平了，也有資格幫自己的下屬要一份公道了。
「這個好辦，我回頭跟他說就是了，肯定不能讓小宋吃虧，但是事情已經發生了，現在只能往好的方向去說。」比起別人，柳道源對楊辰的實力了解的相對多點。
知道楊辰要真的想給勞強制造麻煩，勞強是絕對擋不住的，所以說才讓田東方出面勸說。
只要責任改了過來，那個司機承擔自己該承擔的責任就行，楊辰也不要求太多，於是就點頭答應了下來：「行，沒問題，只要能把小宋安撫好，我這邊肯定沒事。」
田東方也不要求太多，互相都不是當事雙方，大概說開就行。
就當兩個人達成一致之後，楊辰這邊電話突然響了起來。
楊辰拿起來一看，給田東方也看了一眼：「紀委的朱書記打來的，我接一下。」
「不用去外面接了，就去這接吧。」田東方給楊辰指了指秘書的小間。
楊辰剛一接通電話，朱憲常的聲音就傳了出來：「小楊，你知道了沒？」
「知道什麼？我不知道呀？」楊辰一頭霧水地問道。
他真不知道。
「咦，沒有人跟你說嗎？」朱憲常不解地問。
在他看來，現場的人裡面應該有楊辰的人，發生了新的變化，不告訴楊辰會行。
卻不知道楊辰並沒有安排那麼多，他只是幫忙介紹了個律師，紀委這邊還是朱憲常主動相幫的，他安排的人，人家肯定也不會向楊辰匯報。
「沒有呀，怎麼了？」楊辰只知道責任劃分改過來了。
「啊，事情是這樣的。」朱憲常就把發生的一切告訴了楊辰。
楊辰也不知道該說什麼好，自己可真沒有做這樣的安排。
難道就這麼湊巧？
「朱書記，那這件事該怎麼辦？」人已經到了省紀委了，肯定是省紀委說了算的。
「只要那個勞強他侄子一口咬定是他收的錢，那就奈何不了勞強，最多批評他沒有管好家屬。」朱憲常也沒有想到事情會發展到這一步。
但是他們紀委看到了線索，總不能不管，這樣誰還把紀委當回事，連看見的罪行都不敢管，那還要你們幹什麼。
他們是必須出手的，這是毫無疑問的。
但弄到那一步，這個就可以靈活掌握了。
只是受賄的話，算不上什麼大罪名，何況勞海國只是一個司機，談不上以權謀私，雖然都知道是他叔叔收的錢，但這個又沒有證據。
只要勞海國能一直扛下來，勞強就可以毫髮無損。
但是宋凱的事怎麼辦，又成了一個難題。
掛了朱憲常的電話後，楊辰也沒有瞞著田東方，過來把情況一說，田東方的臉色極為不豫，對楊辰說道：「不行，這件事我必須匯報給柳省長，勞強要是這樣的人，就不敢用了。」
因為柳道源要完成這個人情，他就得負責舉薦，同時還要跟劉心懷溝通協商，或者還得進行利益交換，把勞強提上去。
可勞強要是這樣的話，真要是以後出了事的話，柳道源說不定就要受牽連。
雖然並沒有明確規定，誰舉薦或誰提名誰出了問題，就要承擔責任，但是卻容易被政敵拿來攻訐。
柳道源自始至終都是一個很愛惜羽毛的人，因為他目標遠大，沒有甘心過目前的位置。
他在上級的印象中，也相當好，有能力，穩妥，不冒進，原則性強，識大體，除了跟劉心懷爭權讓人覺得有點不識大體外，但也值得原諒。
因為你到一定份上，權力不是你想不爭就不爭的，你願意退讓一步，可對手不一定體諒你的退讓。
更何況柳道源手下還有一幫人呢，好的位置就那麼幾個，別人占了就沒有你的份，這種情況下，做為領頭羊，爭也得爭，不爭也得爭。
這是人心，不是能夠扭轉的。
這就跟被黃袍加身的趙匡胤的一樣，你說他本人有沒有想法，肯定也有，甚至下面領頭的人，可能就是他暗示的。
但是下面的人更主動也是事實，因為這是一個只要成了就是千倍萬倍回報的投資，而且他們手握軍權，風險又是極小。
不提前準備好，那來的黃袍，那來的矯詔。
當你成為一個團體的時候，你做為團體頭領，必須得為團體謀取利益，大家可以支持你更進一步，你也必須得回報大家。
走到這一步，就是誰也避免不了的事，所以也不算什麼大過。
更何況人家是省長，本身也是主要領導，互相監督，也不算什麼大過。
但是正因為如此，柳道源更要小心翼翼，不能出半點差錯，你只有自己立足穩、立身正，才有資格與一把手爭鋒而不落下風。
你自己要是一身的毛病，那有資格跟一把手對著幹。
就跟楊辰一樣，楊辰要是一身的把柄，能跟一把手對著幹。
你自身沒有問題，同時向上提拔又不指望一把手，那你怕他幹什麼？
所以聽到這個消息後，田東方顧不得跟楊辰再糾纏，必須得趕緊把這個消息匯報給柳道源知道，以免柳道源不知情的情況下，做出決定的判斷。
等他到柳道源這裡後，結果他還沒說呢，柳道源就說道：「不用說了，我已經知道了，憲常書記跟我交換過意見了。」
不管是勞強是省政府這邊的人，還是說平時算是柳道源的人，都得跟柳道源打個招呼。
當然了，朱憲常同時也跟劉心懷匯報了。
他才不攙和這樣的事呢。
這個年代，紀委沒有太多立功辦案的想法，只要上面沒有壓力，他們是能不動就不動。
「那勞強這個情況？」田東方擔心地問。
他不是擔心勞強，他擔心的是柳道源。
柳道源也基本上到了關鍵期了，所以這個時候也分外不想起波瀾。
他現在有兩個方向，一個是想辦法擠走劉心懷，自己接手昌州，這個機率相對小點。
還有一個方面就是提拔離開，去一個相對弱點的省份擔任一把手，這個相對容易點，但是去了需要從頭開始。
基本上到大會召開前，都要定下來的，所以說也就是年把地的光景。
這個期間，他不能跟劉心懷起大的衝突，反而必須顯得精誠團結。
但是拜託他運作勞強的這個人情，也是他提拔的一個重要助力，也不能得罪，反而還得用心才行。
雖然身處兩難處境，柳道源並不著急，反而對田東方說道：「這件事你不要插手了，回頭我和憲常書記好好溝通一下，看看怎麼處理。」
田東方只好提醒道：「柳省長，朱書記那邊很關鍵，但楊辰這邊也得安撫好呀。」
「他那邊還有什麼事？」柳道源有些不解，人都抓起來，不是該出氣了。
「勞強那邊好像還沒有賠償呢。」田東方只好提醒道。
柳道源點了點頭，也對，楊辰的情緒也得注意，雖然說人到了紀委，跟他就沒有什麼關係了，但是也不能忽視這小子的破壞力，就點了點頭：「行，那你跟勞強說一聲，讓他一定要賠償到位，取得受害者的諒解。」
只要老朱這裡溝通好，楊辰安撫好，這件事終究不算什麼大事。
至於勞強，在柳道源這裡已經打上了不能重用的標籤。
田東方卻看了看柳道源，小聲說道：「柳省長，咱們能不能反其道而行之？」
柳道源雙目連閃：「什麼意思？」
田東方：「咱們通過朱書記或者小楊，施加一點壓力，想辦法查到勞強頭上，反正他屁股肯定沒多乾淨，到時候再放他一馬，把您在黃總這的人情還上，不就不用管勞強了。」
柳道源嘆了口氣：「東方，你想的太簡單了，老朱聽咱的不聽，還不一定呢，萬一老劉那施加壓力呢，想辦法引到他頭上容易，到時候想放他，就不是那麼容易了，到時候誰去違反原則？誰來承擔這個責任？
再說了，人家黃總只是懶得麻煩，人家不認識老朱嗎？想用這個抵銷掉人情，人家一眼就能看出來。
以後這樣的權術手段少用。」
田東方受教地點了點頭，但還是問道：「那還要幫勞強運作嗎？」
柳道源毫不猶豫地說道：「當然不了，知道他是什麼樣的貨色，誰還搭理他。」
「那黃總這邊？」田東方擔心地問。
「跟他實話實說就行，黃總能理解的。」柳道源說道。
心裡卻知道，黃總應該能理解，但黃總的弟弟不一定能理解，勞強搭上的是黃總的弟弟，他能起到什麼作用，就不好說了。
不過柳道源也清楚，提拔從來不是一蹴而就的事，也不是單一因素能起作用的。