其實原因很簡單——社會事件不是流水線上的產品，不可能源源不斷地供應。
今天曝光撞車事件，明天曝光打人亂象，後天呢？大後天呢？問題總會用完的，而且總盯著負面新聞，對於政府形象也不是好事，涉及到的部門到時候也會有情緒，時間一長就形成了走過場。
所以這個構思，從根本上就不會成功。
如果真要做，就不能局限在監督和曝光上，必須換一個更大的框架，讓主題更加鮮明，也更加突出。
想了想後楊辰抬起頭，認真說道：「柳省長，媒體監督這個事情，說實話沒什麼新意。
全國各地都在搞，形式也差不多。
當然最大的問題是，沒有那麼多社會事件能一直用。今天曝一個，明天曝一個，總有用完的時候。
一旦節目變成為了找問題而找問題，就成了形式主義了。」
這件事難道很少見嗎？特別是電視台，很多看似很嚴重的社會實事，實際上都是擺拍。
就跟綜藝節目都有劇本一樣，你要非說那是腳本，也能說得過去。
看楊辰這麼認真，柳道源反而沒有怪罪他，而是點著頭，示意他繼續下去。
「我覺得不如換一個思路。」楊辰說道：「與其叫媒體監督，不如叫問政昌州。」
「問政昌州？」柳道源眼睛一亮，不由自主地重複了一遍，這個名字一聽就非常大氣，而且有指點江山的味道。
「對，單純的監督沒有什麼意義，有事解決事，其實沒事，還不如讓群眾更加了解政策，了解政府部門的辦事流程，這樣對他們更具有現實性。」
「一問一答的形式？」田東方在旁邊問道。
柳道源卻知道楊辰肯定不會提這麼簡單的創意，所以他並沒有說什麼，而是聽著。
「不是，問政，是先公布一個熱線電話，或者開通網絡留言板和信箱，向全省群眾徵集跟政府部門打交道遇到的問題。
不管群眾反映什麼問題，我們分析研判，確定相關部門。
然後把這些部門的負責人請到節目現場，讓他們當著鏡頭的面回答這些問題。
一來看他們的反應如何，二來就是看他們的業務能力如何，是回答的非常流利，還是被問的啞口無言。」
上輩子楊辰看過很多這樣的節目，有些部門的負責人也並不是業務能力不行，而是口才不行，但就是給人一種酒囊飯袋、尸位素餐的感覺。
柳道源和田東方的興致都上來了，齊聲說道：「繼續往下說。」
楊辰伸出手來，認真給他們解釋道：「這個節目的核心不是說給誰難堪，但是趣味性卻來自於此。
同時也是讓群眾有問題可以問，讓部門有問題可以回答，這樣的話，全省的觀眾遇到這樣的問題，都知道是什麼情況了。
群眾可以問政策，問進度，問原因，問責任，部門必須正面回答，不能耍滑頭，不能踢皮球。」
田東方拿出紙筆，一邊寫一邊問道：「具體該怎麼操作？」
楊辰也不客氣，伸出兩根手指說道：「這種事有兩種做法。」
「第一個，如果想讓節目看起來正規，不出意外，就提前把收集到的問題交給相關廳局，讓他們有時間準備好答案，並做好相關準備工作。
等到上節目的時候，讓他按照準備好的內容回答，場面比較體面，效果也比較可控。
同時節目可以搞成錄播的形式，有不合適的地方可以通過後期剪輯處理掉。
這樣風險最小，各部門也最容易接受。」
柳道源立刻搖了搖頭，這不就是擺拍：「第二個呢？」
「第二種做法，如果真想讓節目發揮作用，那就不能提前告知問題。
部門來了以後，現場提問現場回答，直接搞直播。
答上來就答，答不上來就答不上來，沒有絲毫的迴旋餘地。」楊辰說道。
辦公室里頓時安靜了下來，春晚尚且不敢直播，咱們搞直播？
田東方就表達了異議：「直播風險太大了吧？萬一現場出問題呢？」
楊辰只能說：「風險肯定有，但效果也最真實。
錄播的話，大家一眼就能看出來是不是提前排練過的。」有些節目，明明電話才剛剛打進來，那邊處理的人已經到現場了，這不是劇本是什麼，也就糊弄糊弄那些七八十歲的老頭老太太。
柳道源沒有急著表態，而是問了一個很實際的問題：「如果問題太多，涉及的部門也太多，一期節目肯定不夠，那樣排在後面的人就有了提前準備。」
「這個沒辦法避免。」楊辰搖頭說道：「問題不太多的話，按上下集分，或者上中下分。
也按主題分，一期一個領域，比如第一期搞城建交通，第二期搞教育醫療，第三期搞企業服務。
每期主題不同。」
然後楊辰又補充說道：「另外，省里做完以後，還可以在每個地市各搞一次。
昌州下面十幾個地市，每個市的情況不一樣，群眾關心的問題也不一樣。
把節目沉下去，讓每個地市的老百姓也都有機會問政一把。」
柳道源臉上笑容乍現，身子往前傾，眼神發亮，明顯帶了精神。
「問政昌州，首先這個名字就好。」柳道源說道：「既有地方特色，又有明確指向。
不叫監督，不叫曝光，叫問政，站位也高了。
群眾問政天經地義，部門答政理所當然。」
田東方也點頭道：「比單純的監督節目顯得格局大，也新穎。」
柳道源看著楊辰，輕輕一拍桌子：「你把這些想法寫一個具體方案，報上來。」
楊辰一聽這話，就警覺起來。
「柳省長，方案真的不適合從我這齣。」楊辰趕忙解釋：「我就算有這方面的建議，也該報到部里，然後由部里向省委反映。」
除非你們樂意把這個節目的主導權放棄，不過估計不可能，誰搞誰出彩的事，怎麼可能放棄，特別是這種特別有創新的工作形式。