在場所有軋鋼廠高層沒有一個人開口，上面都已經決定了，他們還問什麼，只是一眾高層看向李威的眼神帶著驚訝與意外。
按理說胡太平才是醫務室一把手，組織就算提升也是提升胡太平，這次倒好，直接越過胡太平把李威提升成了一把手。
最關鍵的是李威本來只是醫務室副主任，直接跳過主任，副科長達到了科長級別。
這特麼李威身後到底有多大的人脈、多大的靠山，才能連跳三級？
楊衛國、李懷德背後靠山夠硬了，兩人身後大佬照樣不能將其連升三級，依舊只能一級一級一個腳印往上提拔。
遠的不說，李懷德都是從副主任，到主任，最後才是這次的科長，李威呢一步到位。
一眾高層大腦瘋狂轉動，卻沒有一個人出聲，就連跟李威有著些許仇恨的楊衛國都沒有吭聲。
能站在這裡都是玩腦子的，能超過全國99%的人，沒有人是傻子。
工業部的中年人環顧一周再次高聲道：「既然大家沒有意見，這事兒到此結束，我先離開了，楊廠長接下來會議交給你了！」
「好的！替我向老領導問好！」楊衛國笑著接話。
「好！」兩人簡單地交談幾聲，工業部的人快速離去。
很快房間中只剩下了軋鋼廠一眾高層，幾乎在瞬間，周圍眾人的目光開始若有若無的朝著李威看去。
李威面對周圍直勾勾眼神目不斜視，當做沒有看到，對這些人的心情他能理解，有的幹了大半輩子到現在還在主任崗位徘徊。
李威呢，直接從副主任一躍成為一室科長，一把手，要說這些人不羨慕，不嫉妒那就奇怪了。
「上面任命已經下來了，大家都清楚了，現在說說接下來發展計劃！」
「首先！組織施工隊已經進入軋鋼廠，開始展開工作，人家給咱們軋鋼廠工作，咱們必須要讓人家吃好喝好！」
「上面已經說了，施工隊人員午餐由咱們軋鋼廠供應，李科長你主管後勤，食堂那邊就交給你了！」
「楊廠長您放心，我會好好招待兄弟單位的，一定不會讓他們有一點不滿意！」李懷德笑著起身開口。
「人事科接下來你們的任務要變得繁重，軋鋼廠擴建，工人要達到萬人規模，咱們廠子裡還缺七千個崗位，你們接下來拿出一個方案，等過段時間招工用！」
「廠長！咱們軋鋼廠屬於大型招工，需要給周圍街道辦分配一些名額！」人事科科長王倩倩站起來臉色平靜回答。
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「王科長可有什麼建議，說出來看看！」楊衛國來了興趣。
「有一個初步的想法，如果說招人的話，沒有比街道辦主任更了解轄區情況，去年南鑼鼓巷跟正陽門不是設立的街道辦試點嗎？」
「正好這兩個街道辦距離咱們軋鋼廠不遠，咱們可以給這兩個街道辦一些名額，然後再在廠門口公開招聘！」
「當然這只是我一個初步設想，給我三天時間我整理好後給您一個準確的章程！」
「可以！」楊衛國點點頭：「你這個想法不錯，可以先給南鑼鼓巷跟正陽門街道辦一些名額，讓他們先篩選一些優秀的工人！」
「還有什麼要說的麼？」楊衛國環顧一周，心情舒坦無比，軋鋼廠擴建成萬人大廠，雖說他還是軋鋼廠廠長，但職位待遇已經變了。
之前只是相當於正處級的話，現在就相當於副廳級，升了半級，這怎麼能不讓他高興。
要知道他去年才成為軋鋼廠一把手，今年便成了副廳級，一年升一級，要不是在場人多，他估計要高興得大笑了。
「現在是四月份，馬上要有一批中專生、大學生要畢業了。」
「正好咱們軋鋼廠擴建，到處都缺少人手，廠長可以向組織打報告，爭取讓上面多分配一些學生給咱們！」王倩倩迫不及待地發言，這也是她招人計劃的一部分。
楊衛國雙眼一亮：「好！這個辦法好，王科長你儘量把計劃寫出來，我做主只要條件允許，都答應你！
「多謝廠長！」王倩倩滿臉激動地點點頭。
「還有誰要說的嗎？」楊衛國又問。
在場沒有一人開口，他們現在腦海中瘋狂想著以後要討好李威這棵參天大樹，至於眼下的事，他們壓根一點心思都沒有。
「那行！維修部目前沒有像樣的辦公室，還擠在那個三五個人的辦公室可不行，擴建後維修部辦公室要修建一個。」
「鄭科長你是維修部一把手，有什麼要求可以跟施工隊的兄弟們提！」
「好的廠長！」鄭衛國平靜點點頭。
「李威科長！」
「廠長您說！」李威不咸不淡地開口。
「醫務室也要擴建，科長應有的廠子會給你配齊，這方面有什麼特殊要求你也可以和施工隊的兄弟們說！」
「我會的！廠長！」
楊衛國說完，又朝周圍眾人看了一圈，確定沒有人開口後繼續道：「大家都沒有意見就這麼散了吧！科長以上的留下！」
胡太平伸了一下懶腰，笑呵呵地拍了一下李威的肩膀：「我先走了，你小子在這裡慢慢熬吧！」
說話間朝著門外走去，其他主任級別的人緊隨其後，片刻後原本有些擁擠的辦公室瞬間只剩下李威幾人。
「都上前坐一下吧！」楊衛國又道，目光卻直勾勾地看著李威。
李威起身平靜地坐到王倩倩身旁。
楊衛國乾咳一聲，聲音變小了不少，沉聲道：「你們都是廠子高層，恰值軋鋼廠擴建，組織給了你們推薦名額！」
不等眾人開口楊衛國繼續道：「我身為軋鋼廠廠長手上一共是15個推薦名額！」
「你們身為科長每個人手上是12個推薦名額，副科長是10個，主任是7個，副主任是5個！」
「等招聘開始的時候推薦文書會交到你們手上，這點王科長交給你了！」
王倩倩點點頭：「沒問題！」
眾人心中清楚，這是開始分蛋糕，分隱形福利了，楊衛國說的是推薦名額，實際上這名額你可以自由支配。
賣也好，真找人才也行，反正是給你了，怎麼做沒人管。