邢萬里對於喬菲讓他們幾個親自寫下自己意見的做法很不理解。他雖然明白喬菲這麼做的目的，有點對付他的意思，邢萬里不想簽字，就說道：「我不知道怎麼簽字，為什麼還要簽字呢？」
喬菲道：「如果你自己不寫，那我就替你寫上：『拒絕在部長辦公會上發表自己的意見，不配合綜合試點工作改革。』」
不配合上級安排的工作，這個大帽子一旦壓下來，喬菲要借這個藉口拿掉他的常務副部長職務，那就名正言順了。邢萬里有點害怕了，雖然趙輝煌在後面給他撐腰，但如果喬菲非要換掉他，他的位置就岌岌可危。
邢萬里審時度勢，拿過會議記錄本，學著萬家河的寫法，寫上了「我在部長辦公會上暫時沒有想好怎麼辦，服從組織部其他人員的意見」。
等幾個人簽完了字，喬菲明白了，這四個人中，除了權華是想參與但確實不知道如何辦之外，邢萬里是在抵制，陳岩礁和萬家河則在和稀泥。於是，喬菲讓權華把組織部辦公室副主任叫過來。
權華走出會議室，把辦公室副主任余華陽叫了過來。
喬菲對余華陽說道：「你通知一下組織部所有工作人員，十分鐘後到大會議室開會。」
十分鐘後，喬菲叫上權華去了大會議室。
會議室內，坐滿了七八十個人。
省委組織部除了辦公室主任、副主任，調查研究室（政策法規處）主任（處長）、幹部一處處長等多個處級職位均有人員。這些處級領導均為正處級，少部分兼任其他更高的職務，享受副廳級待遇。此外，各處的副處長為副處級，也是處級幹部。省委組織部實行部長負責制，行政級別屬於正廳級單位。但省委組織部的部長通常兼任省委常委，因此組織部長高配副部級。常務副部長是正廳級，而一般的副部長是副廳級。
對於黃淮省委組織部，內設機構有：辦公室、調查研究室（政策法規處）、組織處、農村組織處、幹部一處（公開選拔領導幹部辦公室）、幹部二處、幹部三處、幹部四處、幹部五處、幹部培訓處（省幹部教育培訓工作領導小組辦公室）、幹部監督處、信息處、人才工作處、電教中心、機關服務中心等。
很多參會者也是今天剛剛知道他們的部長換人了，是驛城市的市委書記調過來的。大家對這個喬菲也略有耳聞，因為驛城市是全國組織人事試點城市，省委組織部是對口的指導部門，所以平時了解的情況比其他部門要多一些，都知道喬菲很有手段，竟然在驛城市把一個龐然大物——物流集團給整倒了，把物流集團的背後靠山整垮了。這個年輕得不可思議的女子很厲害，也很有手段。
有人擔心，有人期待，有人在觀察，要看看新的部長要如何帶領他們開展工作。
喬菲帶著權華走上了主席台，根本就不再管邢萬里、陳岩礁、萬家河三人。更特殊的是，喬菲直接讓權華坐到自己身邊，讓權華主持會議。
邢萬里一肚子的不滿意，在於強北任職期間，很多工作都是他主持的。可今天喬菲明顯在冷落他，拉攏權華。可邢萬裡面對這麼多幹部，也不好發作，不能和喬菲在會上頂起來。就自覺地坐在了喬菲的另一側。
權華宣布：「同志們，現在開會，請新上任的部長喬菲同志給大家講話。」因為沒有以前溝通會議的相關內容，權華也只能這麼說。
喬菲開始講話：「同志們，我是喬菲，之前也有不少人認識我了，因為我在驛城的時候涉及幹部問題沒少來和大家溝通。我也沒有想到，組織安排我到了這個崗位。但既然我來了，我就要帶著大家把我們的工作做好。現在，我把今天上午和下午省委常委開會布置的工作內容給大家說一下。」
喬菲就把黃淮省成為全國第一個綜合改革試點工作省的情況給大家做了講解。然後，話鋒一轉，說道：「既然是試點工作省份，那我們的工作難度、工作壓力是很大的。就需要一批敢打敢拼的幹部衝鋒陷陣。我們作為核心單位之一，必須先拿出一個合理的指導方案。剛才大家對綜合改革的情況已經了解了，現在，請大家踴躍發言，你對這項工作有什麼好的建議。我先說好，在這裡，不分職務高低，不分年齡大小，廣開言路，誰有好的主意，就在這裡提出來。只要你是人才，下一步就參加考試考核等一系列考察，只要你能過關，我就提拔你，記著，從現在開始，黃淮省不再是靠人情關係和金錢交易選拔幹部的時代了。是按德能勤績廉選拔幹部。我提示一點，對於我們要推進綜合改革需要組建什麼樣的團隊作為實施者、踐行者，希望大家打破常規，敢於想像。下面請大家發言吧。余華陽同志，你負責做好記錄。」
台下的人已經看出來了，喬菲讓辦公室主任吳立濤靠邊站了。
這時候，一個三十來歲的年輕人站了起來，說道：「部長，我想發言。」
喬菲鼓勵道：「很好，你帶個好頭，說說你的建議。」
那個年輕人說道：「我是人才工作處下面的一個副科長，名叫水連天，我認為，既然是改革，既然是開了全國的先河，那除了省委成立領導小組之外，我們組織部也要成立綜合改革工作組，這個工作組定位為落實特定改革任務而設立的臨時性、跨部門協同機構，其人員配置必須強調『問題導向、權責匹配、動態調整』，這個工作組本質上是任務驅動型組織，選拔人員的時候，不能局限於我們組織部內部，要在全省各行業各領域選拔，打破壁壘，由我們省委組織部統一領導，統一安排。對選出來的人，還要確保他們的政治地位只升不降，讓從基層抽調上來的人免除後顧之憂。這項工作就能穩步開展。」
喬菲聽了水連天的發言，帶頭鼓起了掌，台下的人一看喬菲都鼓掌了，也跟著鼓掌。
掌聲過後，喬菲說道：「很好，水連天同志的發言，我採納，將會在省委綜合改革領導小組會議上提出來，這個工作組成立後，你水連天就是其中一員，我們的綜合改革工作推開後，先從我們組織部內部做起，按照驛城市的成功經驗，完成『考試、考核、審查、公示、接受群眾監督』工作後，你水連天只要過了這幾關，我就直接提拔你當科長。如果工作成績很突出，一年後繼續參加考試，過關後，可以提拔為副處，對於能幹、肯干、會幹的人，一年我給你上一個台階。」
聽到這話，台下突然爆發了一陣熱烈的掌聲。有人私下議論：「終於給了我們一個公平競爭的機會，這樣的改革，我們必須帶頭支持。」
有了水連天的帶頭，大家的發言也就熱烈起來，你剛說完，我就搶著說。喬菲對大家的發言也做了記錄，記下了發言人是誰。
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看看時間不早了，已經過了下班時間，晚上還要召開領導小組第一次會議，喬菲就說道：「由於時間關係，我們的會議就先到這，誰如果還有好的建議，寫成書面材料，交給余華陽同志，讓他統一交給我。請大家記著，只要你是人才，我們組織部絕不會埋沒了你。」
大家散會了。邢萬里一肚子的鬱悶，想著：「就連水連天這樣的副科級幹部都能想到的思路，我一個正廳級幹部為什麼想不到呢？」就在邢萬里鬱悶的時候，突然接到趙輝煌的電話：「你到我辦公室一趟。」
雖然邢萬里跟著趙輝煌，但見了趙輝煌還是忐忑不安。
趙輝煌問道：「喬菲給你們開會了？」
邢萬里不敢說瞎話，就把喬菲召開部長辦公會和召開組織部全體人員會議的情況說了一遍。最後，邢萬里給趙輝煌提了個要求：「趙書記，喬菲到組織部以後，就沒有我的市場了，能不能把我派下去，到下面的市里去鍛鍊一下？」
趙輝煌對邢萬里的要求極不滿意，訓斥道：「怎麼？遇到問題就退縮了？從這一點來看，你真的和喬菲無法相比。喬菲在我的打壓之下，不僅在驛城市站穩了腳跟，還把試點工作任務圓滿完成了，又實現了越級跳，連副省長都沒有干，直接就當了組織部長。你是不是因為於強北在的時候，你太順利了？我告訴你，你不僅不能動，你還必須給我在組織部盯好了，做好給喬菲製造障礙的打算，我的目的很明確，就是不能讓綜合試點改革在黃淮省成功。如果做到了，我會推薦你下一步入常，讓你代替喬菲當部長。不論喬菲在組織部怎麼做，你給我打好阻擊戰。不僅僅不能配合，而是要堅決抵制。我這話你聽後就記在肚子裡，懂了嗎？」
邢萬里不敢說不懂，回道：「我懂了，一定按照您的指示辦。」
趙輝煌道：「具體怎麼做，你見機行事，但不要讓別人看到你做得太明顯了。」
邢萬里從趙輝煌辦公室出來，心裡更害怕了，如果自己聽趙輝煌的站出來和喬菲打擂台，自己能贏嗎？如果敗了，趙輝煌能不能保自己周全呢？聽說現在的省委常委京運良一派已經占了上風，趙輝煌過去把控常委會局面的機會已經沒有了，自己一路跟著趙輝煌走下去，到底會是什麼結果？邢萬裡帶著鬱悶回家了。
再說喬菲，喬菲在組織部還沒有一個貼身的人，於強北的秘書也因為於強北的離開，找到趙輝煌申請下去當縣長。自己得有一個貼身的秘書，可選誰呢？白小蕾？不行，這個白小蕾很明顯在暗戀李飛，如果再把她帶到身邊，李飛畢竟和自己是夫妻，不能讓白小蕾對李飛有過多的接觸。再說白小蕾級別也不夠。讓姜彤彤過來？可按照規則，自己的秘書應該是正處級，姜彤彤剛剛被上級嘉獎後才晉升為副處級。不太合適。看起來這個秘書的問題還得先放下，等等再說。
喬菲正要去食堂吃頓飯，然後再去參加晚上的會議，突然被邢萬里堵在了辦公室：「喬部長，有件事情，你必須給我說清楚！」