元旦過後，陳一然收到了幾個好消息，英特爾那邊終於也談攏了。
Ted最終還是成功了，英特爾以五千萬美金，購買了黑李子除去中國大陸外的全部授權。
北京這邊，國際半導體設備與材料協會也給出了首鋼日電的報告書。非常全面的列出了產線整體狀態，可保留設備比例，升級建議方向。
情況比陳一然想像中的要好一些。
雖然潔淨室等級和維護狀況都是九十年代的標準，部分高效過濾器都需要更換。
但得益於首鋼的工業基礎，超純水系統和特氣管道的基礎都非常好。電力系統非常耗電大，但是按照首鋼的傳統，配電房和變壓器的設計冗餘異常的誇張。
設備方面的光刻區，還是1996年安裝的尼康的步進式光刻機，精度下降嚴重，但是可以用作光罩製造發揮餘熱。
刻蝕區域，薄膜沉積，離子注入都只能做低等級代工，但是也還算有幾年的使用壽命。
推薦的升級方案，也有保守和擴展兩種。
保守就是保留六到七成的設備，繼續用6英寸線繼續做0.35/0.18微米模擬和功率器件。
激進方案就是陳一然的想法，在現有廠區新建12英寸線廠房。6英寸線可以保留，用於員工培養和工藝驗證。
壞消息當然也有，那就是茉莉給出的名單，別說招過來了，連約見都很困難。
理想很豐滿，現實很骨感。
華美協會還是足夠給力的，名單上的人全都聯繫到了。但是陳一然最看重的幾個人，不是不屑來，就是身上都背著競業協議。
張汝京就屬於不來的，雖然對於後輩的長遠眼光非常的贊同，但是到了他這個層次，給人打工是不可能的選項。
梁孟松倒是已經空閒出來，但是已經去了韓國，三星的高層非常看重他，據說李建熙親自邀請他去的韓國。一個落後的小廠子，和三星對比，只要不是傻子都會選三星。
林本堅，是茉莉最為推崇的技術人員，現在是台積電的副總經理，管著七百多人的光刻部門。就算陳一然能把他騙過來，也得等兩年的競業之後才能入職。
但是讓人意外的是，曾經有過一面之緣的蔣尚義卻給予了初步的回應。
蔣尚義本身就是退休後回台積電幫忙的，身上是沒有競業協議的。幹了兩年之後，現在有點心累，畢竟台積電處在競爭的第一線。
陳一然給他的條件就好很多了，只需要他做他最擅長的封裝部分。而且從頭做起，還沒有業績壓力。
蔣尚義最終決定，過年之後到北京看一看，來決定要不要來大陸。
倒是茉莉出的主意，有了很好的反饋。
中芯國際因為張汝京的退出，這兩年內鬥嚴重，管理非常混亂，中高層跳槽的非常多，甚至連競業協議也沒有，像超市一樣任人隨意採購。
王寧國，楊士寧就是其中兩派的代表，一個現在是中芯國際的CEO執行長，一個是CTO首席技術官
兩個人一個是大陸系，一個是台灣系，一個偏技術，一個偏運營，現在斗的昏天黑地。
但是據說中芯國家的股東，已經很不滿，有可能在今年做出大動作，開掉其中一人，或者乾脆都開掉。
兩個人現在，都有點想找後路。
陳一然從華美那邊得到全部消息後，果斷的放棄了這兩個人，天天鬧事的人，太煩了。
當然，也有一些中芯國際的高層，不喜歡參與辦公室鬥爭，但是又身不由己。
比如在茉莉名單上的邱慈雲和季明華。
邱慈雲是追隨張汝京從台積電來到大陸的，非常有威望。他和陳一然電話聯繫了一次，就直接表明了可以過來。
他也非常坦然，說了離開的原因。那就是他已經得到消息，今年董事會可能讓他當中芯國際的CEO。
他實在是不想接這個爛攤子，相比之下，陳一然有技術，有投資。而且從頭開始，對他來說更有吸引力。他本人很喜歡從頭開始建廠的感覺。
他甚至還把名單上的另一個人，前中芯國際的副總裁季明華也拉了過來。
季明華也是因為不想搞辦公室政治，在2010年十月份離職的。
本來想去格羅方德，但是現在有留在中國的機會，他也非常興奮。他本身是有一些華人情懷的，非常希望留在大陸發展。
季明華可不是普通人，他是大佬胡正明的弟子，跟梁孟松是師兄弟，妥妥的技術大拿。
最後三個人還拉了個電話會議，兩個人在得到陳一然持續投資的保證之後，都確定，會在過年之後，到北京入職。
至此，陳一然終於算是湊出了一套班子，雖然不能說是王炸，但是至少也是四個A的水平了。
CEO總經理，邱慈雲，統領全局。
CTO首席技術官，季明華，主管技術方向。
蔣尚義，作為先進封裝顧問。
除了這些大佬，陳一然還想拉一個不在茉莉名單上的人，那就是上次DAC大會上認識的趙遠征。
趙遠征不像那些大佬，在網上都能查到大概的履歷。
陳一然只好找了獵頭，還多花了幾天，才拿到了趙遠征的大致履歷。
趙遠征，三十六歲。上海交通大學微電子碩士畢業，先去了新加坡特許半導體做了三年的工藝整合工程師，2005年回國加入了中芯國際上海廠。
在中芯這六年他從工藝整合部的工程師一路做到了高級工程師，經手過從0.18微米到65納米的幾次量產節點爬坡，從最初的工藝驗證到最終的成品率提升全部跟過。
但是他就卡在了高級工程師這個位置上，中芯的經理級和副經理級的空缺本來就不多，加上管理層這幾年一直在內鬥，工程口的人被派系歸屬卡得死死的。
獵頭在報告的末尾帶了一行備註，這個人已經向中芯國際提交了離職，最新的狀態是準備去新加坡，投的是他最早工作過的那家公司，新加坡特許半導體。
這剛好是陳一然需要的人，之前的大佬運營和研發都是好手。
但是趙遠征這種在產線上調參數，追良率，干髒活的也必須要有。
獵頭按照陳一然的吩咐，先接觸了下趙遠征，他倒是很明確，就想多要點錢，還要帶家屬。
跟陳一然打電話的時候，也很直言不諱：「陳先生，我明說了吧。我其實也不想去新加坡，但是確實是國內的工資不夠高。
我老婆也是晶片行業的，是良率提升工程師。我們兩個是一起拿到新加坡特許半導體的工作的，我們在那邊工作三年。就可以買那邊的便宜組屋了，我們兩個兩三年的工資就夠了。
但是要是留在國內，不只是工資不如那邊，房子也很煩啊。不管是上海，還是現在首鋼日電所在的北京，房價都太貴了。我們兩個倒也不是買不起，但是很可能要背十幾年的房貸。」
陳一然笑了，現在他可是手握巨款，對於人才，只要是錢能解決，那就不是問題。
「首先，特許半導體被格羅方德收購之後，上限可就低很多了，前途也不是很明確吧。你說的工資問題，我可以保證比新加坡那波多一半如何？你老婆也可以一起來，我們現在缺人才的。
房子的話，石景山的區政府有人才補貼，公司也會給你一定的補貼。而且你放心，你應該知道我的賺錢能力，未來幾年公司不會缺錢的。」
「這個，補貼多少？」
「前兩天我問過，應該是三十萬，按照你的能力，我是可以幫你申請的。你老婆那邊，我這邊需要一下履歷。我也會盡力幫忙，如果區政府沒批，那我個人補給你們。
有這六十萬，加上你們兩個多出來的工資。買房壓力就小很多了吧，而且雖然北京是首都，但是物價和新加坡還是差很多的吧，在這邊生活壓力也會小很多。」
「戶口問題呢？得幫我把戶口解決，否則我孩子之後上學，也很麻煩啊。」
「哈哈，區政府都樂意給你三十萬補貼，做人才引進了。戶口問題，當然更容易解決。我也不瞞你，石景山區，現在也是轉型期，對於高素質人才是非常歡迎的。」
趙遠征在電話那頭陷入了沉默，陳一然也沒催。
畢竟很可能是決定後半輩子走向的大事，馬上答應才有問題。
畢竟趙遠征和已經談攏的三個人不一樣，那三個都已經是小老頭了。對於工作的選擇，更多的已經是自我價值的實現。
趙遠征可是要養家的，來北京的不確定性，其實是大於去新加坡的。
新加坡的組屋政策，確實太吸引人了。
十幾秒後，趙遠征有點不好意思的說：「這個，我實際上，還是有點技術理想的，我是更想去您那裡。但是，我們家我不做主，您稍等一下，我老婆接孩子去了，一會她回來我給您答覆可以嗎？」
「行吧，如果她有什麼疑慮，也可以直接問我。」
陳一然覺得，趙遠征應該是拿下了，不行就加點錢，總是沒問題的。
果然半小時後，趙遠征的電話打了過來，不只是自己過來甚至超額完成了任務。
「陳總，我和我老婆都願意過來。但是還有個問題，那個，我這次去新加坡不是一個人，有五個兄弟跟著我的。您看你這邊？」
「來，都來，你再去中芯國際找找老同事，能拉的話再多給我拉點人。」