今天的會議如昨天一樣，主要是各網際網路企業發言。
與昨天不同的是，多了許多人主動和陳昇打招呼。
個個露出老哥哥般的親切笑容。
陳昇也不含糊，非常謙遜的「這個總，那個總」稱呼著。
主動雙手握手，像是仰慕已久。
面對著這些老登，跟部門領導是不一樣的。
以圓滑對圓滑，讓互相摸不著頭腦才是正道。
就連幾千億市值的TX馬，隔著幾步遠都微微點了下頭。
這已經是最大的熱情。
陳昇也笑著點點頭，TX馬在領導面前才會像小弟。
其他任何時候都是矜持的，只有跟平級的幾個才會露出笑容。
都是千年的狐狸，準備著好幾副面孔，包括陳昇自己。
頭條網的展台非常熱鬧。
前來參觀的媒體和企業人絡繹不絕，試著操作頭條網的創作平台。
使用特效小道具，玩得不亦樂乎。
如先前一樣懟著臉拍的情況沒有了。
橫的怕不要命的。
誰都知道頭條老闆在會場都敢捶胸大喊，十足不顧企業和自己的未來，就像個豁得出去的人。
一般的還真有些不敢招惹。
在拘留室待著的鴨舌帽，沒有手機，也不知道外面什麼情況。
大概自己的同伴已經讓網絡熱起來了吧。
更新不易，記得分享101看書網
微博以及各門戶網站，確實有人發了頭條網喊打喊殺的視頻。
卻如泥牛入海。
非但沒有引發轟動，反而挨了狠狠的嘲笑。
最後兩天會議非常平和。
第三天是各企業的圓桌會議，討論網際網路發展方向，展望未來。
但也不是全部都上，一切都是安排好的。
陳昇如一些沒被安排的企業一樣，沒有再上台。
接近傍晚就是領導致辭，宣布會議圓滿結束。
走出會場後，又被媒體包圍。
各種問題拋過來。
有一個記者大聲問道：「陳總，請問您對參會第一天展台事件是什麼看法？」
「相信安全部門會依法處置。」陳昇提起了一萬分警惕。
這是陷阱問題。
在媒體面前可不好說這件事。
必然會被添油加醋。
最後變成對組委會不滿。
事實上早就收到回復了，那個鴨舌帽被判拘留15天。
儘管沒有按猥褻罪頂格處理，但也算有個交代了。
拍個照15天可不輕，一般就是三五天。
陳昇沒再理會這名居心不良的記者，
只回答其他記者關於頭條網的問題。
那記者幾次提出刁鑽問題，都沒能得到回應，失望至極。
脫離記者群後，又遇上雷布斯。
兩人是校友，便聊了幾句，合了個影。
其他資本代表基本都有熟識，三三兩兩聚在一起。
別人沒有單獨聊的意思，陳昇也不會上去湊趣。
又是一晚四人同房，翌日一早，頭條網退房返程。
走出酒店，陳昇一眼瞥見那名女保鏢獨自坐在花壇邊上。
面容憔悴，彷徨不安。
三個小baby好奇的望著，眼神帶著點憐憫。
也不知是什麼情況。
但陳昇沒發聲，她們不會去管閒事。
路過幾十米後，陳昇心裡一動，停住腳步。
「你們等我一下。」
在頭條眾人疑惑的目光中，他迴轉身走到女保鏢身前。
打量一番後問道：
「你是工作丟了？」
女保鏢長得不是那麼好看，臉部肌肉也比較剛毅。
她一頭齊耳短髮，看起來好幾天沒洗頭一樣，有點油。
抬眼看著陳昇，那目光不太平靜，顯然情緒起伏很大。
似乎不太願意回答陳昇的問題。
她又低下頭去。
「最後問你一次，是不是工作丟了？你要是不願意回答，我就走了。」陳昇的眼神里沒有同情，只有純粹的詢問。
或許是語氣比較認真，女保鏢再次抬頭。
嘴唇蠕動了幾下，嘶啞著聲音答道：「是的。」
「是服役過，還是家傳練過？」陳昇又問。
「都有。」女保鏢眼裡閃過一抹亮光，這是在面試嗎？
她記得男孩子，似乎是一班人的頭。
隨即她的目光又黯下來，也許只是問問，因為已經有幾個問過。
「既然有家傳，那為什麼會淪落到這樣？為什麼不回家？退伍沒有安排嗎？」陳昇問得很直白，因為他不理解。
「沒錢回家，家裡要用錢，退伍費用掉了。」女保鏢面部肌肉繃緊了一下。
「你都會什麼？」陳昇眸中閃過思索之色。
「擒拿格鬥，槍也過得去，會開車，但我沒學過怎麼保護，也不會伺候人。」
女保鏢回答得很實誠，進攻和保護是兩碼事。
她的眼神黯淡，似乎沒有抱太大希望。
「如果你找不到工作，你會怎麼打算？」陳昇忽然提了一個不相干的問題。
「我……不知道，我……不太會說話，我可能……出境去當僱傭兵。」女保鏢的眼神變得茫然。
「我給你1000塊，帶好你的退伍證明，到江市頭條網找我，先開車，考察期過了後，我再給你安排其他工作。」
陳昇拿出錢包，剛好有一千塊現金，遞過去說道：
「要是願意你就拿著，不願意也拿著，至少先安頓下，以後有錢了再還我。」
陳昇是走過去一段路後才打算回來問問。
三個小baby需要保鏢，尤其主管財務的小丫頭，以及常要出門談業務的王依依。
他早就有了想法，只是考慮人選。
見女保鏢沒有主動搭訕，走過一段路也沒有反應，他才回頭來問。
要是能用，就先考察一段時間。
要是不來，1000塊而已，就當做了善事。
女保鏢沒有說話，盯著那一千塊，喉部蠕動了一下。
好一會她才抬起頭：
「我不會伺候人的，而且我不太會說話，之前的僱主嫌我不專業。」
「能把車開穩開好就行，嘴不多正是我需要的。」
陳昇的話顯然打動了女保鏢，她眼裡冒出點期待：
「工資不能低於2200,。」
「我給你開3000，如果通過考察期，負責其他工作還會有加。」
陳昇可不會覺得自己有王霸之氣，別人納頭就拜，給錢是最好的辦法。
在溝通中，他也在不斷觀察對方的反應。
倒不是擔心別人安排的。
再怎麼安排人，也不會用保鏢的形式。
最好的辦法就是高知人士應聘，進入管理層。
主要是觀察對方的行為和微表情，從而判斷對方的性格特徵。