林玄把空碗扣上瀝水架，水珠順著碗沿落進不鏽鋼水槽。
身後剛才還在收桌的人動作一頓。
林鎮國手裡端著三隻盤子，集團秘書抱著一摞湯碗，兩人都看見了那隻洗淨的碗。
「小叔公，您放著就行。」
林鎮國把盤子遞給秘書，伸手便要取碗。
「哪有讓您親自洗碗的道理。」
「一個碗也能把我累壞？」
林玄甩掉手上的水，腳下的人字拖踩過防滑墊。
「飯是一起吃的，活也一起干。別圍著我，擋路。」
他說完便出了後廚，留下林鎮國的手還伸著，停在半空。
林翠蘭從蒸箱旁探出頭，用鍋鏟敲了敲台面。
「聽見沒有？別在這裡演孝子賢孫。」
「鎮國去搬桌，秘書洗盤子，小白把溫控設備拆下來，誰幹完誰回去。」
林小白懷裡還抱著那包用來壓畫的泡麵，聞言把泡麵塞進林鎮國懷裡。
「鎮國爺爺，替我看兩分鐘。」
「這個屬於太公重點管制物資，不能丟。」
「你少貧。」
林鎮國把泡麵放上貨架，捲起唐裝袖口。
「一包三塊五的面，被你們管得比集團公章還嚴。」
後廚很快傳來碗碟碰水的響動。
安保組將摺疊桌搬進庫房，法務組按編號歸還臨時設備。
幾個在前院跑了一上午的孩子拿著抹布擦椅子，誰也沒去碰分裝好的菜。
那些飯盒上都貼著值班人員和村內老人的姓名。
許誠拿著平板站在門邊，手指停在一份表格上。
「翠蘭姑，晚上七點還有宗族事務會。」
「論功登記表要在六點前提交，系統里已經有三千多條記錄。」
「這麼多人填？」林翠蘭將洗好的湯勺裝進消毒櫃，「今天吃飯的才幾百號。」
「同一件事，被不同的人報了好幾遍。」
許誠把頁面放大。
「安保組報法務組，法務組報數據組，數據組又報後勤。」
「沒有一個組把自己排在前面。」
林言庭擦淨眼鏡，從側門走進來。
他接過平板翻了幾頁，頁面上滿是密密麻麻的交叉推薦：門崗發現禮品證書編號異常，阿傑寫的是設備組提供核驗工具；設備組寫的是門崗執行細緻；廚房拒收鮑魚，採購員把功勞記給九叔公的帳目制度；九叔公則寫了林翠蘭守住後廚入口。
「這張表不能照常用。」
林言庭把平板還回去。
「如果按推薦次數排名，負責協調的人會占便宜，真正幹活的人反倒排在後面。」
許誠點開後台：「集團的人力顧問給了一個評分模型。」
「工時、風險、直接貢獻、間接貢獻各有權重，能算出排名。」
九叔公從角落抬起頭。
他剛核完宴席尾款，算盤珠停在掌下。
「誰給的模型？」
「集團薪酬中心。」
「讓他帶回去。」
九叔公合上帳本。
「公司算績效可以，宗族記功不能把人切成幾欄數字。」
「同一個門崗，沒有後廚送飯，值班的人撐不到換班。」
「沒有數據組查證書，阿傑拿到編號也看不出問題。」
「你給誰算六分，給誰算八分？」
一名薪酬顧問正站在走廊等候，聽見這話，抱著電腦走了進來。
他沒有爭辯，只把模型投到牆上的屏幕。
「九叔公，這套辦法不是為了分人情，是為了減少爭議。」
「資產獎勵牽涉金額，如果沒有統一依據，外界會質疑林氏憑親疏發放。」
「外界質疑什麼，是外界的事。」
林泰拄著拐杖從前院進門，鞋底帶著清洗地面時濺上的水。
「可我們也不能關起門來只講親情。該留的記錄，一張都不能少。」
顧問將頁面向下滑。
「我的建議是建立個人積分。」
「貢獻越高，獎勵越多，長期累積還能進入晉升體系。」
前院搬桌子的年輕人陸續停下手。
阿傑站在門口，工作手套磨開了一條口子，他把手往褲縫邊藏了藏。
「要是按個人算，我那條發現記錄刪掉吧。」
「證書是小白哥的系統提示過風險，我只核對了一遍。」
林小白蹲在溫控箱旁拔線，頭也不抬。
「系統是設備，不會自己走到車邊。你的記錄不能刪。」
「那我只占一成。」阿傑又說，「剩下的給夜班組。」
另一名安保把摺疊桌靠上牆。
「夜班組也沒幹什麼，就是照流程查驗。」
「真要算，流程是言庭哥定的。」
「流程從三年前就在修。」
林言庭把鏡布疊好。
「起草人有七個，測試人員二十六個，不歸我一個人。」
話題沒有變成爭功，反倒成了一場推功。
廚房的人說採購辛苦，採購說船隊調撥及時；秘書說林鎮國親自搬桌，林鎮國讓他把這行刪掉；幾個孩子連擦椅子都不肯登記，理由是吃了兩碗海鮮羹，早已抵掉工錢。
薪酬顧問看著自己那張精細到小數點後的評分表，手指從觸控板上移開。
他在集團做過十幾年考核，見過為半分績效鬧到仲裁的部門，也見過項目成功後幾十個人搶署名。
眼前這份表卻越填越長，每個人都在證明別人比自己有功。
林玄從外面轉回來，手裡多了半塊西瓜。
他站在屏幕前看了一會兒，又低頭咬了一口。
「算清楚了嗎？」
「算不清。」
九叔公把貢獻表遞過去。
「都往別人身上寫，三千六百七十二條推薦，沒有幾個人報自己。」
「那很好嘛。」
林玄接過表格，在阿傑那一頁停了兩秒。
「知道別人幹了什麼，說明沒白長眼睛。」
薪酬顧問往旁邊讓了半步。
「太公，獎勵還是要有依據。若不排名，很難確定標準。」
林玄吐掉西瓜籽，用手背抹去唇邊的汁。
「誰讓你們排人了？」
顧問把電腦轉向他：「不排名，怎麼論功？」
「把事排出來。」
林玄將平板放到桌上。
「一件事從頭到尾，誰碰過，誰補過，誰擔責，全記。」
「該獎的按事獎，別拿人互相踩著比高低。」
九-叔公撥開算盤珠，發出一串清脆聲響。
「按責任鏈記功，不設個人名次。」
「前端發現、技術覆核、現場處置、後勤保障都列入同一項目，獎勵內部再按實際承擔分配。」
「這樣能審計。」
林言庭走到屏幕邊，刪掉個人積分欄。
「還能防止某個人把團隊成果拿走。」
薪酬顧問盯著改後的頁面，抬手推了推鼻樑上的鏡框。
「集團項目也能用。很多部門爭績效，根子就在個人名次壓過項目結果。」
林玄把西瓜皮丟進廚餘桶。
「你們自己改，我要睡午覺。」
他才走出兩步，阿傑從門邊追出半個身位。
「太公，那發現證書編號的事，還記我嗎？」
「你看見了，為什麼不記？」
林玄沒有回頭。
「怕獎勵，就多值兩班。」
阿傑把磨破的手套摘下來，塞進後腰。
他想笑，又怕聲音太大，只得低頭搬起兩張摺疊桌，腳步比進門時快了不少。
事務會沒有等到晚上七點，前院收拾完便提前開了。
原本用來擺菜的八張圓桌拼成一圈，屏幕掛在宗祠側牆，貢獻記錄按項目一項項展開。
從公共設施協調，到周氏風險處置，從禮品查驗，到家宴保障，每一條都能追到人、單據和時間。
林晚秋把手機扣在桌上。
「集團有七十六名員工申請不領專項獎金。」
「他們認為拿了工資，不該再占宗族獎勵。」
「工資是崗位報酬，獎勵是額外貢獻，兩本帳。」
九叔公把名單推回去。
「不領也得記。願意捐去助學、養老，等領完再捐，不能在帳上省掉。」
門崗組長舉手，手腕上還有被禮箱勒出的紅印。
「我們有個提議。」
「夜班組六個人想把獎勵合在一起，給阿傑母親換一套離醫院近的住處。」
「她每周做透析，阿傑換班後騎車接送，來回要兩個小時。」
阿傑從椅子上站起。
「不用。我媽現在住得好，醫院也有接駁車。」
「你坐下。」
組長按住他的肩膀。
「我們沒替你要，是我們自己的獎勵，愛怎麼用怎麼用。」
另一邊的法務助理敲了敲桌面。
「要是合併獎勵，算我們一份。」
「那份假意向書是阿傑從封條位置看出不對，我們省了不少取證時間。」
廚房幫工也舉起手：「食堂能出一份。」
「你們別添亂。」
阿傑把椅子往後一推，椅腳在石板上磨出刺耳聲。
「我查個編號，怎麼還查出一套房來了？」
圓桌邊傳出笑聲。
阿傑耳朵發紅，伸手去扶椅子，結果幾隻手同時按住椅背，誰也不讓他跑。
林玄坐在廊下吃剩下的半塊西瓜，聽到這裡才抬起下巴。
「房子宗族出，別拿個人獎勵湊。」
前院的笑聲收住。
九叔公從帳本後抬起眼。
「小叔，宗族名下的人才公寓有空置房源，但用途登記是引進人才和內部保障，轉成獎勵要過資產委員會。」
「那就過。」
「還要評估、繳稅、確認產權限制。」
林言庭翻開工作記錄。
「手續最快也要幾天。」
林玄將西瓜皮折了一下，投入三米外的垃圾桶。
「幾天就幾天。房子又不會長腿。」
林晚秋打開資產清單。
「東九棟有十二套未分配住房，面積從八十九到一百四十平方米不等。」
「原計劃作為海外技術人員過渡住房，北陸公司的專家改住園區宿舍後，一直空著。」
林鎮國看完地址，抬手在桌上點了兩下。
「位置合適，離醫院十五分鐘，離林家圍二十分鐘。」
「拿出幾套，按貢獻項目做專項獎勵，稅費按規定入帳。」
九叔公沒有馬上同意。
他取來資產原始憑證，一頁頁核對，前院的人也沒人催。
算盤撥了十來分鐘，他才將其中一個數字圈起。
「房子能發，不能亂發。」
「明早完成評估，受獎人必須本人確認，禁止代持，禁止拿獎勵變相做利益交換。」
阿傑剛要開口，門崗組長又按住他。
「你今晚少說兩句，當值班任務。」
「我不同意也得領？」
林泰拿拐杖點了點地面。
「太公賞的東西，可以辭，但辭之前先把你母親接來問。」
「你一個人替她做什麼主？」
阿傑抓起桌上的紙杯，一口喝光，杯沿被他捏出兩道摺痕。
他沒有再提拒絕，只把杯子放回桌面，低聲問了一句：
「能選小點的嗎？」
「能。」
九叔公在空置房源後寫下批註。
「省下的面積不給你折現。」
那場事務會從午後開到燈籠亮起，無人提前離席。
後廚送來骨湯麵，眾人端著碗繼續核項目，孩子們趴在側桌給推薦記錄貼標籤，老人拿著花名冊糾正姓名里的錯字。
林玄早已回到竹椅上。
他睡醒一覺，院裡那塊屏幕還亮著，三千多條推薦被重新編成一百八十六條責任鏈，每一條線都連著不同的人。
他看了兩眼，拿蒲扇蓋住臉。
屏幕右下角，東九棟十二套住房的專項處置申請由灰轉綠，九叔公把第一串鑰匙壓在帳本上。