先討論什麼不用說，肯定是手機啊。
手機依然是紅星目前的主力營收，在未來幾年內都會是。
這點是毋庸置疑的。
「在開始之前，我先和大家說一下新一輪的人事變動。」
紅星科技集團化了，一些人事的職位肯定是要變一下的，每個人的職能也必須重新劃定，最典型的例子就是馬樂和李星火。
二人的市場和市場營銷分開卻又沒有完全分開，陳星也準備趁這個機會將二人的職能徹底確認一遍。
陳星本人作為董事長，主要負責的還是集團的戰略方向。
「盧偉兵，從2010年1月1日開始擔任紅星集團CEO。」
對於升職，盧偉兵本人沒有太大反應，之前陳星就和他溝通過，再說當總經理的時候乾的也是CEO的活。
執行長嘛。
「李軟航，從2010年起擔任紅星集團CTO（首席技術官），負責統籌軟體，硬體，紅星各個研發部門的項目。」
「李星火，擔任紅星集團CMO（首席市場官），負責營銷，銷售，公關、
甘良才擔任COO（營運長），負責人力資源和行政，俞學林擔任紅星集團EVP（執行副總裁）」
新的職能劃分可以說大家都開始帶「總」了，不過職位升了負責的事務也更多了，壓力也會更大。
和之前那種只負責自己手中的一攤子事情肯定不一樣。
就像俞學林，以前他只負責渠道建設，現在供應鏈，渠道，包括製造他都要參與進去。
還有李星火，他的職位也明確下來，徹底成了馬樂的上司。
「最後再給大家介紹一位新加入的成員，揚拓楊總監，他在行業內有十分豐富的經驗，所以我暫時任命他為紅星心繫天下品牌經理兼紅星手機產品線顧問，負責手機產品線的設計和營銷。」
宣讀完以後，陳星特意看了一眼馬樂，後者則是沒有任何的反應，對他來說職位不職位的都是次要的。
能把陳總安排的事情做好，這職位早晚都會自己飛過來。
對於馬樂，陳星肯定不會讓他閒著，這匹千里馬必須得跑起來。
「今年我準備新成立一個IoT部門，這方面暫時由馬樂負責，我計劃用5年的時間孵化出一百家紅星生態鏈企業，利用我們的資金，技術還有渠道，幫助這些公司快速發展。」
「馬經理，有沒有信心？」
馬樂騰的一下從椅子上站了起來，「陳總，保證完成任務！我一定會把IoT部門做好的。」
PS：加入思維導圖能讓大家看的更清晰一點，後續隨著公司發展，導圖也會繼續變化，如果哪裡做的不對，請反饋修改。
陳星欣慰的笑了一下，示意馬樂坐下，繼續解釋道：「紅星未來的發展中，IoT業務是非常重要的一環，我們想做一家偉大的公司，只靠手機業務是遠遠不夠的，必須要建立起來屬於我們紅星自己的生態。」
「無論是硬體生態，軟體生態或者是平台生態，而IoT就是這個生態的概括。」
「你們可以想像一下，未來我們的手機能夠控制包括電視，空調，洗衣機，油煙機，燈光等各種家庭電器的時候，手機就不再是一部手機。」
「同時如果我們建立起來一個平台，讓市面上的產品都通過一個協議接入，那麼我們的這個平台將會是一個什麼景象？」
「萬物互聯！」
「未來不單是硬體的天下，還有軟體，還有平台！」
「在未來哪怕是一條紅星的毛巾，也必須能給我接入到IoT上，也必須能夠聯網。」
「要做，紅星就做全球最大的IoT平台！」
聽陳星說讓毛巾也聯網，眾人都沒有笑，在座的都是精英，陳星稍微這麼一點，他們就能想像中那種情景——萬物互聯。
而俞學林則是從這裡徹底明白了，為什麼自己在建設線下門店的時候，陳總會要求按照那種風格建設。
這特麼換種風格根本就沒有足夠的空間擺放那麼多產品。
難道說從那時候起陳總就開始規劃所謂的IoT了？
俞學林突然打了一個冷顫，如果真的是這樣，那陳總真的是太牛逼了。
別人都是走一步看三步，陳總這是走一步看十年啊。
所有人，包括新加入的揚拓都沒有絲毫懷疑陳星戰略的成功與否，這是已經證明過的東西。
陳總沒有錯過，陳總選的方向沒有錯過，陳總制定的發展戰略也沒有錯過。
「揚拓，你來和大家說說紅星手機在2010年的發展規劃。」
聽到陳星點自己的將，揚拓拿起準備好的文案，將筆記本連接到投影儀上介紹道：
「2010年，紅星手機的品牌戰略依然圍繞高端這兩個字，今年我們預計要推出4款機型，分別為心繫天下S2010，紅星Znote，紅星R3和閃耀K10。」
「首先是心繫天下系列，本系列正在設計第二版工程機，預計今年4-5月份能夠上市，這是紅星推動高端戰略的重要一步。」
「用工藝和設計，徹底綁定紅星的品牌價值。」
「其次是紅星Znote，這是紅星首款超大屏手機，產品定義為大屏旗艦，拍照旗艦。」
「R系列依然為紅星出貨的主力機型，最後是閃耀K系列，這是紅星產品線的首次價格下探，價位為1000-2000元，幫助我們覆蓋更多的消費人群，產品定義為性價比。」
產品線和產品規劃，揚拓加入以後在極短的時間裡就幫助巫海秋都捋清楚了，這就是一個品牌經理的價值所在，也是他從業這麼些年的經驗所在。
公益手機，旗艦機，水桶機和性價比機。
他幫助巫海秋按陳星的意思搞產品線，比巫海秋自己搞要快的多。
用子品牌走性價比路線，用主品牌走高端路線。
總得來說紅星在2010年的規劃不會走機海戰術，依然是把有限的資源投入到單獨機型的研發中，只造爆款。
等揚拓整體介紹完畢，讓其他人對新的一年裡產品規劃心裡有譜之後，陳星便開始做一些特別的安排。
「甘經理，你今年最大的任務依然是招人，挖人，現在我們不光要晶片設計產業的人才，生產方面的人才同樣現在可以找一下了。」
「同時考察一下國內的晶圓廠，了解一下產業現狀，為將來我們入場做準備，如果能在現在投資入股一家最好不過。」
甘良才一時間腦袋有些蒙，抓晶片方面的人才他還理解，可晶圓廠是晶片製造方面的，抓這方面的人難道陳總還想涉足晶片生產環節？
這個玩笑可一點都不好笑。
這是我們紅星現階段能玩得轉的東西？
「陳總，現在貿易全球化，我們有億恆科技這個能設計晶片的研究院還不夠嗎？」
「我們設計出晶片，讓TSMC或者三星代工不行嗎？」
「涉足晶片生產環節，這根本不是我們紅星這種體量能玩得轉的。」
「這方面的投資動輒就是百億千億級別的，別說我們一年才不到30億淨利潤，就算上我們的全部營收，也不夠聽個響啊。」
陳星看到眾人臉上的疑惑，不由得嘆了一口氣。
靠山山倒，靠海海枯。
不趁現在蜜月期和製程沒那麼高的時候入場，難道要等到人家翻臉了再想辦法搞啊？