陳星看著他，沒有了剛才的憤怒，作為甲方爸爸我需要看你富土康的臉色？
紅星的全金屬工藝，還有各種顏色的工藝可不是你富土康幫忙搞出來的。
而是我們紅星搞出來後，才讓你們升級設備按照紅星的工藝進行加工的。
離了富土康，我陳星就只能吃帶毛的豬？
當永卓精密和比亞帝是吃乾飯的？
信不信今年我把訂單全部給比亞帝，比亞帝那邊會屁顛屁顛的同意我的要求？
「郭總，你搞錯了三件事。
第一，我只要求我紅星專屬產線執行新標準，其他產線你怎麼運作，我不管。
水果要壓成本是水果的事，我出錢，我定規則，天經地義。
第二，你覺得沒人能接？
比亞迪工藝稍弱，但我敢肯定他們願意為我改線投設備；
和碩、仁寶早就主動找上門希望能分一些訂單給他們。
我今年的訂單分給他們，他們只會給我更優惠的條件。
第三，我今天來，不是求你合作，是給你一個機會，跟我一起，把這條產業鏈做得稍微像點人樣。」
「你可以繼續守著你的行業規矩，繼續把年輕人當成耗材。
但我的手機，絕不從把人當機器的車間裡生產出來。
要麼，按我的規矩來。
要麼，紅星與富士康，到此為止。」
郭台銘嘴唇動了動，想說什麼，最終只化作一聲沉重的嘆息。
陳星這小子瘋了嗎？
還是吃錯藥了？
比亞帝敢為紅星提升工人待遇？現在比亞帝就是靠低價搶的富土康訂單，敢提一點工資，信不信比亞帝馬上就得炸？
陳星還是太年輕啊，身上還是帶著年輕人的理想化。
最後，陳星一句話也沒說，轉身走出了辦公室。
回去的車上，氣氛壓抑到了極點，沈穎坐在陳星旁邊，幾次想開口安慰，都不知道該說什麼。
陳星靠在窗邊，看著窗外飛速倒退的街景，一言不發。
他知道郭台銘說的很對，非常非常對。
眼下這個時間點，富士康在國內代工圈確實近乎壟斷，產能、工藝、效率都擺在那裡。
比亞迪底薪更低、管理鬆散，本工資連1000都沒有，待遇什麼的還不如富土康呢。
其他的代工廠比如和碩，仁寶，廣達之類的也都是差不多的水平。
這不是某一家工廠的問題，是整個行業的問題。
行業問題，就該由年輕人用命去填嗎？
行業總是需要改變的啊。
回到公司以後，陳星先是看了盧偉兵和俞學林他們起草的一份供應鏈管理草案，自己昨天說的那些東西在這個方案里都有所體現。
紅星會專門成立一個供應鏈管理部門，負責對供應鏈代工廠進行勞工審查，直接對董事長負責。
開始評估對當歸省資本的代工企業合作，考慮是否將部分訂單進行轉移，轉移到更可控的代工廠手中，並建立屬於紅星自己的工廠以及代工廠。
現在的時間點，其實屬於華夏資本的代工廠就華夏一家，立訊算是半家，因為立訊剛剛做起來，產能和技術都比較弱。
剩下的這些富土康，和碩，仁寶，廣達幾乎都是當歸省的，
他們和富土康一樣進行高壓，軍事化管理，加班狠。
比韓系的那些工廠差遠了。
比亞帝內部沒有那麼高壓，軍事化管理也不像富土康一樣，可同樣的也是底薪低，加班狠。
看著盧偉兵提交上來的資料，陳星突然想到了雷俊。
啊呸，不是雷俊，是自己老爹給自己講過的一家工廠，金陵英達華。
這家工廠是雷俊給大米1代工的主要工廠之一，畢竟當時大米剛做手機，他的訂單量小，價格又低，大的代工廠根本就看不上這點訂單，最後還是英達華接了下來。
那麼現在的英達華沒接到大米的訂單，英業達集團也在考慮收縮，紅星是不是可以接下這個工廠，變成屬於紅星自己的代工廠呢？
想到這裡，陳星將沈穎喊了過來，「小沈，讓俞總立刻接觸金陵英達華，我們不要他們的 OKWAP 品牌，只要工廠、產線和成熟工人團隊，評估整體收購成本，儘快給我方案。」
安排完畢，剛坐下理清思路，辦公桌上的電話突然響了。
接通以後，竟然是人社局的。
這讓陳星有點吃驚了，自己今天早上剛去的富土康，下午人社局就打來電話詢問。
看來政府對富土康內部發生的這些事情，還是很關注的嘛。