不自覺的陳星又想到了木桶理論，有人說木桶能裝多少水，取決於最短的那塊，還有人說木桶傾斜，那能放多少水取決於最長的那塊木頭。
其實兩種說法都沒錯，只不過套用到企業發展上，就又不一樣了。
無論多麼高大上的公司，無論多牛逼的品牌，只要任意環節使用了奴工，那麼消費者得到的就只能是奴工的服務。
就像興宇精密，他們做的東西很簡單，一個連接件，連接端子罷了。
可如果他們沒有好好對待工人，工人在生產的時候對公司心存不滿，會不會導致產品的質量根本達不到要求呢？
會不會導致紅星的手機在這方面出現批量故障呢？
坐落在江城市高新區的興宇精密總部大樓，這會正在開一場比較愉快的內部會議。
畢竟這次用應屆畢業生的政策，可是給公司免了不少稅。
「張總，那幾個學生最近一直在鬧，要不咱們還是額外給點補償把他們打發走？」人力資源部經理陳慧小心翼翼地說。
坐在主位上的張成擺擺手。
「怕什麼？幾個剛畢業的學生而已，他們能鬧到哪去？勞動局？仲裁？打官司？」
「就算他們真敢告，拖也能把他們拖到放棄。」
「再說了。」張成端起茶杯喝了一口，「威脅該威脅的都威脅了，他們要是敢鬧大，你就在HR圈子裡把他們名字公布出去，讓他們在這行業混不下去。」
「HR大群里好幾百號人呢，一個個都是各大公司的人事主管，我就不信他們還敢跳。」
陳慧點點頭，雖然心裡覺得這麼做有點過分，但老闆都這麼說了，她也不好反駁。
「對了。」張成想起什麼，「今年咱們一共招了多少應屆生？」
「76個。」陳慧翻開手裡的資料，「全部是以研發崗名義招的，實際都安排在車間實習。」
「現在還剩幾個？」
「4個。」陳慧說，「就是那幾個不同意補償方案鬧事的，其他要麼自己走了，要麼轉崗去車間當普工了。」
「那就好辦了。」張成笑了起來，「就剩四個人，隨便他們蹦躂也掀不起什麼風浪來，對了，這次能免多少稅你算出來了嗎？」
「算好了，大概能免掉120多萬。」
「120萬啊。」張成拍了拍扶手，十分高興。
對於興宇來說他們每年的營收不過6000多萬，利潤也就不到700萬。
通過定向招聘應屆畢業生，額外吃一些政策一下子免掉100多萬的稅，這可是白得的利潤。
張成能不高興？
「至於那些學生？」張成不屑地擺擺手，「蚊子腿也是肉嘛，拿了政策補貼，該趕人還得趕人，不然每個月還得給他們發工資，划不來。」
會議室里其他人面面相覷，但沒人敢說什麼。
張成正要繼續說，會議室的門突然被推開。
負責對接紅星的業務經理李明沖了進來，「張總，紅星那邊來電話了。」
「紅星？」張成皺了皺眉，「什麼事？」
「俞總助理親自打來的。」李明深吸一口氣，「點名讓您親自去一趟紅星總部，明天下午兩點半之前必須到。」
「沒說什麼事？」
「沒說。」李明搖頭，「但是語氣很嚴肅。」
張成和人力經理陳慧對視了一眼。
兩個人心裡同時咯噔一下。
該不會是……
「李經理。」陳慧試探著問，「紅星那邊最近有什麼異常嗎？咱們的貨有質量問題？」
「沒有啊。」李明也一臉懵，「上個月的考核咱們拿了A，訂單也都是按時交付的，一切正常。」
「那就奇怪了。」張成站起來，在會議室里來回走了兩圈。
紅星俞學林的助理親自打電話，而且是讓自己必須去，這規格已經很高了。
如果只是普通的業務溝通，根本不需要這么正式。
紅星供應鏈的老大也不會親自通知。
「張總。」陳慧小聲說，「會不會是……那幾個學生？」
「不可能。」張成放下茶杯，「那幾個學生能有什麼本事？他們敢去紅星告狀？」
「可是……」陳慧欲言又止。
「別想太多。」張成站起來，「紅星那邊可能是有什麼採購上的事要談，可能是要擴大規模了，也可能是紅星要定製一些零部件，不然俞總不會讓我親自去的，等我明天過去看看就知道了。」
話雖這麼說，但張成心裡還是有點不安。
紅星從來沒有直接讓供應商負責人過去的先例，一般都是電話或者郵件溝通，實在不行也是紅星的人來供應商這邊考察。
這次突然讓自己過去，而且語氣還很嚴肅……
張成搖搖頭，把這個念頭甩出去。
不可能的。
那幾個學生就算想告，也得有門路才行。
紅星那麼大的公司，他們幾個剛畢業的學生，怎麼可能告得進去？
再說了，就算是又沒多大事情，自己和紅星合作了一坤年，紅星怎麼可能因為幾個學生的郵件，就處理自己這樣的合作夥伴？