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第453章 這有些拔苗助長吧

2026-07-29 07:47:46 作者: 佛系無憂

  趙立春他拿起電話,撥通了裴一泓辦公室的號碼。

  「我是裴一泓。」電話接起。

  「老裴,孫海平來了……嗯,光明區的成績值得表揚,但是其他區不理想,我敲打了一番,也布置了任務……對。

  光施壓不行,還得給路徑、建機制……我考慮,可以讓我們省政府的相關副秘書長牽頭,組織一個小型工作組。

  下去蹲點一段時間,一方面督促京州市委落實,另一方面也實地調研,看看除了光明區,其他區縣到底卡在哪兒。

  你要看光明區的報表?好,那我來一趟省委,正好咱們議一下同偉破格提拔,接任區長的事情,嗯,那就開個五人小組會。」

  趙立春放下與裴一泓的通話,沉吟片刻,對門外的劉新建吩咐,「新建,備車,去省委。」

  趙立春帶著光明區GDP報表抵達裴一泓辦公室時,接到通知的省委五人小組成員已悉數在場。

  趙立春沒有過多寒暄,徑直走到裴一泓面前,將那份文件袋雙手遞上。

  裴一泓接過文件袋,取出報表,閱讀的速度不快,目光在紙頁上逐行移動,當視線最終定格在最後那串匯總數字時,這位素來以沉穩著稱的漢東一把手,眉頭也幾不可察地挑動了一下,握著紙張的手指微微收緊。

  他抬起頭,眼中閃過一絲與趙立春初看時相似的震驚,但旋即被更深的思量所取代。

  「確實……很提氣,大家都看看。」 裴一泓將報表遞給身旁的梁群峰。

  報表在五人小組中無聲地傳遞。

  省紀委書記接過,迅速瀏覽關鍵數據和備註,組織部長則看得更細。

  每個人的第一反應都出奇地一致,那就是難以置信,甚至本能的懷疑其真實性。

  這不會是真往裡面摻了個太平洋吧?

  但當趙立春將李達康在孫海平辦公室那番歡迎來查、不怕檢驗、數據經得起任何審計等等的鏗鏘保證複述一遍後,辦公室內質疑的空氣開始鬆動。

  沉默。

  一種混合著震驚、審視、權衡的沉重沉默瀰漫開來。

  如果這份成績單是真的,那麼它不僅僅代表一個區的經濟飛躍,更意味著漢東省傾力打造的改革試驗田結出了超出預期的碩果。

  意味著一種可能顛覆傳統發展模式的新路徑被初步驗證,其政治意義和象徵意義,遠超過經濟數字本身。

  梁群峰率先打破了沉寂,「裴書記,趙省長,各位同志,如果這份成績單,經過最終核實,確鑿無誤,那麼我認為,這不僅僅是光明區的勝利,更是省委兩年前果斷決策、頂住壓力支持改革試點的勝利。

  而在具體執行層面,光明區常務副區長祁同偉同志,居功至偉,厥功至偉!

  改革藍圖是他牽頭設計的,攻堅克難是他沖在一線的,最終的成果也凝聚了他的最大心血。

  這樣有魄力、有能力、有實績的年輕幹部,是漢東的寶貴財富!

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  我建議,對祁同偉同志,應予進一步提拔重用!

  在光明區區長職位出缺已久、工作由他實際主持並取得輝煌成績的背景下,直接提請任命其為光明區黨委副書記、區長,既是實至名歸,也是對其卓越貢獻的應有獎勵,更能樹立起省委重實幹、重實績的鮮明用人導向!」

  此言一出,組織部長習慣性的皺起了眉頭,「梁書記的意見我理解,祁同偉同志的能力和成績,如果屬實,確實非常突出。

  但是,他從正處級崗位提任至今,時間尚短,履職年限上……是否略顯不足?

  如此迅速地邁向副廳級領導崗位,會不會有拔苗助長之嫌?是否可以考慮先平級調動到其他重要的正處級崗位上。

  比如某個省直經濟部門或重點縣市的主官,再全面歷練兩年,積累更宏觀的經驗,屆時提拔會更加水到渠成,也更能服眾?」

  這是組織部門典型的穩健思維,講究台階和資歷。

  梁群峰聞言,微微側目,語氣平和卻帶著不容置疑的反駁,「拔苗助長?對於祁同偉這樣已經展現出參天大樹潛質的苗,我們不是拔,而是應該趕緊施肥澆水,給他更廣闊的天地去生長!

  什麼叫破格提拔?就是在常規條件之外,因為其卓越的、公認的、具有重大意義的貢獻而給予的特殊晉升!


  祁同偉同志主導光明區改革取得的這份成績,難道不夠卓越?不夠重大?難道不符合破格提拔的原則和精神嗎?

  如果我們對這樣的幹部都不敢破格使用,那破格二字豈不是成了擺設?又會寒了多少真想幹事、能幹事幹部的心?」

  趙立春適時接過話頭,「我贊同群峰同志的意見,用什麼人,用什麼標準用人,是指揮棒,更是風向標。

  祁同偉同志的成績擺在這裡,這是硬碰硬的實績。

  對有本事、能幹成事的幹部,我們就應該不吝嗇給位置、給舞台!

  年齡不是問題,幹部年輕化是我們長期堅持的方針,關鍵在於他能不能扛得起擔子,干不幹得出成績。

  從光明區的實踐看,祁同偉同志不僅扛住了,而且幹得極其出色,現在提拔他正是時候。

  既能鞏固光明區的改革成果,確保發展的連續性,也能向全省幹部發出最清晰的信號,省委的眼睛是雪亮的,誰真抓實幹、成績突出,省委就重用誰!」

  裴一泓一直靜靜地聽著幾人的爭論,開口一錘定音,「好了,同志們,討論的核心還是在於這份成績單的真實性。

  如果最終核實成績是真的,水分是擠不出來的,那對祁同偉同志的破格提拔,我認為是可行的,也是有必要的。

  這不僅僅是對他個人的獎勵,更是給我們漢東立一個標杆,樹一面旗幟。

  要讓全省的幹部都看清楚,省委鼓勵什麼、支持什麼、重用什麼樣的人。

  誰能像祁同偉這樣在改革一線殺出血路,干出驚天動地的成績,省委就敢破格用誰! 這有利於在全省形成你追我趕、爭先創優的良性競爭局面。

  當然,前提是成績是真的。」


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