次日，省委組織部打來電話，通知祁同偉下午三點到省委談話。
祁同偉來到省委，深深吸了口氣，該來的總歸要來，去林城是自己要求的，現在是身體是一刀，縮頭也是一刀。
祁同偉走進省委，組織部常務副部長已經在樓梯口等著。
見到祁同偉，臉上露出職業化的微笑，伸手握了握，「同偉同志來了，裴書記和立春省長已經在等了，請跟我來，您先去裴書記那，聊完再到組織部來一趟。」
推開厚重的實木門，是一間寬敞的會客室，裴一泓和省長趙立春分坐在兩張單人沙發上，中間的茶几上擺著幾份文件和兩杯清茶。
見到祁同偉進來，兩人都抬起頭。
裴一泓指了指對面的長沙發，「同偉來了，坐。」
祁同偉依言坐下，「裴叔，趙叔，你們倆什麼時候還兼任了一下組織部的工作？」
裴一泓倒茶的手一征，「什麼裴叔叔，說了多少遍了，工作的時候稱植物！」
「好的，裴書記，我記住了。」祁同偉嘿嘿一笑。
趙立春也是直奔主題，「在去組織部接受談話之前，我們得通個氣兒，組織上決定那你調走了。
調離光明區那個大好前景的地方，去林城那個落後貧窮的地方啃硬骨頭，這件事情你應該也知道了。
經省委常委會研究決定，提名你擔任林城市委委員、常委，林城市政府黨組成員，副書記，常務副市長。
今天找你來，一是組織部找你正式談話，聽聽你個人的想法，二呢，有些情況，也需要當面跟你交個底。」
祁同偉立刻表態，「感謝組織的信任和培養，我堅決服從組織安排，無論到哪個崗位，都會竭盡全力，不負重託。」
畢竟要去林城的這個要求還是祁同偉當時自己要求的。
但現在要落實了，總得最後確認一遍。
裴一泓端起茶杯，吹了吹浮葉，「同偉啊，光表決心可不夠，要見行動，更要見效果。
咱們關起門來說話，不搞那些虛頭巴腦的，調你去林城當常務副市長，主持政府日常工作，立春同志和為民同志在省委常委會反覆醞釀、甚至可以說是力排眾議的結果。
為什麼力排眾議？因為你年輕，因為你是火箭幹部，因為你祁同偉身上光環多、爭議也不少！
有人認為，把你從京州光明區區長的位置上，直接放到林城常務副市長的崗位上，跨度太大，風險太高。
林城那個攤子，積弊多年，經濟轉型困難，社會矛盾突出，派個穩重持成的老幹部去慢慢調理，可能更穩妥。」
祁同偉點了點頭，「這個我預料到了。」
論資排輩這麼多年了，改革才開始幾年？哪有那麼快調整過來。
裴一泓繼續道，「但是，我跟省委經過慎重研究，認為林城當前最需要的，不是按部就班的調理，而是需要打破僵局、注入活力的猛藥。
需要一股敢闖敢試、敢為人先的銳氣，需要一套能夠盤活存量、引入增量的新思路、新辦法。
你在光明區這幾年，展現出了很強的開拓能力和執行力，這是省委看中你的主要原因。
林城那個地方你知道的，情況複雜。
經濟基礎薄弱，歷史包袱重，幹部隊伍思想也……比較固化。
這幾年省里沒少給政策，可效果嘛，總是不盡如人意，讓你去當這個常務，可不是讓你去按部就班、四平八穩的。」
趙立春接過話頭，從茶几上拿起一份文件，翻了兩頁，「省委對你寄予厚望，這次調整，不僅是正常的人事調動，更是一次破局的嘗試。」
祁同偉聽出了弦外之音，這雖然不是普通的升遷，但為什麼更像是一場任務艱巨的救火，甚至是一場戰役了呢？
自己是想去林城發展經濟，但好像省委有更高的要求啊。
「裴書記、趙省長，省委對林城的發展，有什麼具體的期待和要求？」
裴一泓和趙立春對視一眼趙立春放下茶杯，身體微微前傾，語氣加重了幾分，「要求？簡單說，就一個字，活！
把林城的經濟搞活，把幹部隊伍的積極性調動活，把死氣沉沉的發展局面給攪活！具體的，有幾個硬指標。
第一，經濟增長速度，明年，林城的GDP增速必須回到全省平均水平以上，後年要力爭進入中游，三年後衝進前三。
第二，財政收入，光靠轉移支付不行，要培育稅源，壯大地方財力，三年內，財政收入年均增幅要超過百分之五十。
第三，重大項目落地，省里規劃布局的重點產業，林城不能總是陪跑，要主動出擊，爭取多個投資過五十億的龍頭項目落地。
第四……也是最重要的一點，社會穩定。
林城國企改制遺留問題多，下崗職工安置、民間集資借貸風險這些，都是火藥桶。
你去了，既要大刀闊斧搞改革，又要確保不出亂子，不能發生影響全省大局的群體性事件，這個分寸，你要拿捏好。」
聽著趙立春的要求，祁同偉懵了。
不是，雖然我說了我要去那發展經濟，但你們也不能拿我當萬能的阿拉丁神燈擱這兒許願吶。
我也不是那許願池裡的王八啊。
趙立春說完，裴一泓補充，「除了以上幾點，還有幹部問題，林城的政治生態……需要淨化，也需要激活。
你作為常務副市長，要協助市委書記把班子團結好，把隊伍帶好。
既要尊重老同志，也要大膽啟用有能力、有闖勁的年輕幹部，阻力肯定不會小，要有心理準備。」
祁同偉默默消化著這一條條沉甸甸的要求，每一項都像一座山。
祁同偉沉吟片刻，抬起頭，「我明白了，不過，裴書記、趙省長，要完成這些目標，光靠我一個人，恐怕力有不逮。
省里的政策支持、資源傾斜，特別是對一些關鍵項目審批和資金配套上的實質性幫助，至關重要。
另外，林城幹部隊伍的思想轉變和能力提升，也需要省委組織部、省委黨校等方面的支持和培訓機會。」