三天後上午，白州家園會議室。
周秉文站在幕布前，眼下帶著熬夜留下的倦色。
這幾天，他把白州家園所有業務、項目和人員重新梳理了一遍，按照業務性質劃分板塊，又與唐靜核對了資金及管理關係。
龐博進門時，幕布上已經亮起一張組織架構草圖。
唐靜端著茶杯坐下。廖廣生最後進來，眼圈發黑，拖了一把椅子坐到角落。
「開始吧。」龐博翻開材料。
周秉文拿起雷射筆。
「白州家園改制以後，上面設集團總部，下面設六家專業子公司。」
「集團總部設置辦公室、戰略投資部、財務管理部、人力資源部、法務審計部，負責集團層面的戰略、資金、人事、監督和對外協調。」
他按下翻頁鍵，幕布上出現六個色塊。
「第一，產業運營公司。」
「負責木珠產業園的企業服務、廠房管理、物業運營和後續招商。竹編車間、鞋包生產線以及所有入園企業的日常對接，都歸這一板塊。」
「第二，現代物流公司。」
「負責輕工物流中心、自有車隊、冷鏈運輸、倉儲分揀和省城專線。產業技能學校物流專業的調度、倉儲和冷鏈培訓，也由物流公司參與管理。」
「第三，商業管理公司。」
「負責商業中心、臨時夜市、影城、書城及後續商業運營，包括品牌招商、商戶服務和物業管理。」
「第四，城市建設公司。」
「負責路網、工人新城、木珠醫院、學校和其他基礎設施項目的投資管理。公司不直接施工，主要負責發包、進度監管和驗收。」
「第五，現代農業公司。」
「負責蔬菜預冷分揀中心、各鎮集貨點、白州優品供應鏈和農產品採購、品控及銷售。」
「第六，電商供應鏈公司。」
「負責電商倉配中心、平台店鋪、訂單處理、客服和線上分銷。」
周秉文翻到下一頁。
「六家子公司都設總經理，再根據業務規模設置副總經理、財務負責人和專業管理人員。集團總部不再直接處理每一張採購單和每一份租賃合同，只負責重大事項和整體協調。」
龐博看了一遍架構圖。
「產業技能學校除了調度和倉儲班，還有機修班、電氣維修班。這些學員多數進產業園和工程項目，不能全部劃給物流公司。」
「這部分由集團人力資源部統籌。」周秉文回答，「物流公司只負責物流專業的實訓和用人對接。」
龐博點頭。
廖廣生從角落舉了下手。
「物流板塊我可以接，但人必須補。」
他端著水杯站起來。
「現在物流中心既管車隊，又管倉庫和省城專線。冷鏈還涉及車輛運維、溫控檢測和各鎮集貨標準。靠現在這幾個人，撐不起一家物流公司。」
「你需要多少人？」龐博問。
「一個冷鏈運營主管，兩個車隊調度員，一個設備維護組長。產業技能學校物流專業還缺兩個實訓教師。」
龐博看向周秉文。
「崗位缺口統計了嗎？」
周秉文把最後一頁投到幕布上。
產業運營公司缺企業服務、招商和物業管理人員。
現代物流公司缺冷鏈主管、調度員、倉儲負責人和設備維護人員。
商業管理公司目前沒有專職管理團隊。
城市建設公司缺項目總監、合同管理和工程監管人員。
現代農業公司缺運營和品控人員。
電商供應鏈公司目前只有羅志強帶著幾名學生維持日常工作。
「集團總部和六家子公司合計需要四十七個核心管理及專業崗位。」周秉文說道，「現有人員能夠直接對應的只有十一個，缺口三十六人。」
會議室里一時無人作聲。
唐靜翻開台帳。
「城市建設公司的資金量最大。路網、工人新城、醫院和學校都在推進，必須儘快補齊項目管理和財務人員。」
「母公司財務只負責集團資金統籌，具體項目的申報和核算，應由子公司先完成。否則所有付款繼續堆到總部，改制就失去了意義。」
龐博看著屏幕上的崗位缺口，直接作出安排。
「集團改制後，我擔任董事長。」
「周秉文任集團總經理，留在總部，負責集團日常運營、各板塊協調和改制期間的人員劃轉。」
周秉文坐直身體。
「明白。」
「唐靜任集團財務總監，負責集團資金、預算和財務體系。各子公司的財務負責人向公司總經理負責，同時接受集團財務部監督。」
唐靜點頭。
「我會先把各板塊的帳目拆開。教育醫療監管帳戶不作資金劃轉，仍按原協議監管。城市建設公司建立項目輔助帳，付款申報繼續執行縣裡、集團和銀行原有的審核流程。」
龐博又看向廖廣生。
「廖廣生任現代物流公司總經理。你剛才提的崗位，列入第一批招聘計劃。」
廖廣生放下水杯。
「只要人到位，我接。」
「另外五家子公司的總經理，先從現有團隊和返鄉人員里篩選。沒有合適人選的，面向省城和粵省公開招聘。」
龐博看向周秉文。
「第一批優先補建設、物流和商業板塊，人數控制在十五到二十人。剩餘崗位兩個月內逐步到位。」
「崗位職責、任職條件和薪酬範圍寫清楚，不用把制度做得過細。集團剛開始搭架子，先保證各家公司有人負責、業務不斷、帳目分清。」
周秉文在筆記本上記下安排。
「組織架構今天定稿，三天內發布第一批招聘公告。」
龐博起身，走到幕布前。
集團總部位於架構圖最上方，下面排列著六家專業子公司。每一家公司都有獨立的業務範圍，也都預留了總經理和管理團隊的位置。
過去的白州家園，所有事情都壓在少數幾個人身上。
如今項目越來越多，資金規模越來越大，企業也在不斷湧入。繼續依靠原來的單一公司架構，遲早會把人和業務一起拖垮。