兩三天過去，
在各種期待與議論的聲音中。
奉陽紡織廠門口迎來了五輛中巴車。
工廠門口前來迎接的一眾廠領導，以及看熱鬧的工人都是被這大陣勢給嚇了一跳，五輛中巴車，這是來什麼大領導了？！
在所有人好奇的注目下，中巴車車門打開，一名名身著正裝的工作人員從車上下來，整體看去，似乎並沒有他們想像中的大領導。
走在最前面的一名中年，主動伸手。
「肖書記，高廠長。」
「我是省國資局的劉峰。」
「劉峰同志，你好你好！」兩人積極握手回應。
「這幾位都是省國資局，審計廳，省經委的同志。」劉峰迴手介紹起來，「這十位是盛華集團前來負責對於棉紡織廠進行資產審查的同志，這五位是專門聘請的審計工作人員，同樣負責本次的審查工作。」
肖書記，高廠長以及一眾廠領導都是暗自心驚。
國資局，審計廳，經委……還有盛華集團的人和外聘的審計人員，這是要在託管之前，好好地把棉紡廠篩一遍啊！
劉峰依舊保持微笑。
「肖書記，高廠長，不知道咱們廠里的工人同志都到齊了沒有。」
「如果到的差不多，那咱們就趕緊召開職工大會，由盛華集團的同志宣布一些情況，如果工人沒有意見，同意託管，也好選出內部職工清查小組，一同配合我們對紡織廠進行四方聯合審查。」
「到齊了到齊了。」
這兩天，盛華集團要託管紡織廠的消息早就傳遍了。
那些待崗的，退休的，三產的，反正所有人天天往廠里跑，就等著看看盛華盛華集團到底是準備怎麼安排他們。
今天一大早，職工大會召開的消息一出，更是直接把所有人都吸引過來了。
「那我們就直接過去，開完職工大會，我們也好準備開展後面的工作。」
「好，好，好！」
一番連連道好後。
肖書記和高廠長側過身子，聯手邀請。
站在後面的廠領導幹部和圍觀看熱鬧的工人也是順應邀請，讓開一條通往廠區的通路。
隨後……
在兩位廠領導的引領下。
一應眾人來到廠內的運動場。
運動場上，黑壓壓一片人影，密密麻麻。
奉陽紡織廠作為省內紡織龍頭，全廠在冊正式工人數量將近八千人，算上一些附屬工廠，總人數上萬人。
這麼多的人現在聚集到這片運動場上，規模可想而知。
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「來了來了！」
「那些穿藏藍西裝的應該就是盛華的人吧！」
「一個個看著真板正！」
「不知道盛華給咱們準備了什麼？」
「誰知道呢，不管怎麼說，家屬區肯定是要剝離的，學校醫院還有後勤部門估計都要分出去。」
「看吧，人家咋說咱咋干唄，不聽盛華的，咱們現在還能聽誰的。」
「要不說呢，不管是斷手還是斷臂，先活下來再說，要不然就全廠所有人一塊等著廠子破產下崗吧！」
在眾人小聲議論之際，肖書記，高廠長已經帶著劉峰，還有盛華的人站上了臨時搭建起來的主席台。
肖書記首先拿過話筒，講了兩句開場白之後，就將話筒遞給了劉峰。
劉峰也沒有浪費時間，簡單說明了一下省里對這次託管的重視以及對於奉陽紡織廠未來的看好，然後把話筒交給了本次職工大會真正的主角。
「各位工人同志大家好，我叫莊嚴，盛華集團審計部辦公室主任，全面負責本次盛華集團在奉陽紡織廠廠內的各項工作。」
莊嚴手握話筒，鄭重其事道。
「接下來，我將代表盛華集團向在場各位工人同志宣布一些託管後的集團薪資福利情況以及人員安置辦法……」
這一句話，直接牢牢鎖住運動場上所有人工人的注意。
薪資福利待遇和人員如何安置……這是所有人最關心的兩個問題，幾乎沒有之一。
像什麼工廠的發展，他們關心也沒多大用。
再者說，盛華要是沒有把握將他們廠發展起來，那何必承包他們廠呢？圖什麼？！
「盛華集團正式託管奉陽紡織廠後，所有工人的薪資將按照個人能力情況，根據集團現行職級工資進行整體調整，能力越好，基礎職級定位越高，獎金係數根據職級和個人工作表現而定。」
「除了基本薪資和獎金外，集團還發放有工齡補貼，職級越高，補貼係數也就越高，係數為三，五，八，十二，十八，二十五，職級總共十二級，每兩個職級共用一個係數。」
這話一出……
所有人的眼睛都亮起來。
相較於盛華的這個係數，他們現在的那個簡直沒眼看。
不論是誰，一年工齡，一個月就多給那個兩塊錢，三塊錢都是少的，幹個二十年，一月能多個四十六十的。
現在再看看盛華這個……
嘶……
在場所有人都開始默默盤算起來。
不管是後勤人員，一線生產人員，職能科室幹部，亦或者車間主管，科室科長，哪怕就連肖書記和高廠長也下意識的算起來。
這一算，直接把所有人嚇了一跳。
「我滴媽呀。」
「盛華這麼大方。」
「我這二十多年的工齡，就算定一二級，也有個六七十，這要是定個三四級，一個月就是一百多塊錢啊？！」
「越往上越高，你看最高的，一年二十五塊，這要是按二三十年算，不算其他的，光是工齡補貼這一項，就能拿個五七百的，都頂我倆月工資了。」
「那個不用想，沒幾個人的，咱頂天也就摸摸八塊，十二的。」
「別說多的，八塊，咱幹了二十年，一個月也一百六呢，跟我半個月工資差不離了。」
「……」
一時間。
台下人聲鼎沸。
幾乎所有人的身體都變得火熱起來。
就連看向台上的眼神里，也變得熱情不少。
面對這樣的變化，莊嚴依舊平靜，繼續說道：「盛華集團嚴格遵守勞動法，保障工人權益，因此在正式託管後，所有員工執行八小時工作制，一線生產車間根據具體情況，採用四班三運轉或者兩班八小時倒，同時，保證不定期雙休，以及節假日輪休。」
「視工作環境，溫度而定，發放三十塊高溫補貼以及低溫補貼。」
「當月全勤發放五十塊全勤獎；夜班工作發放夜班補貼；每月根據職級發放最低九十塊錢的餐補，餐補充值到餐卡，僅在食堂使用；集團為所有員工繳納五險一金；」
「託管後，所有工人簽署正式勞動合同，合同期三年，三年合同到期發放一筆長期服務獎金，同時可繼續簽署五年勞動合同。」
「簽署勞動合同後，算正式入職盛華集團，入職第一年所有工人享受十天年假待遇，之後每年上漲五天，直至五年後，每年三十天年假。」
「……」
莊嚴還在說。
可台下的工人已經聽不下去了。
所有人都已經被盛華集團的福利待遇給震懵了。
他們甚至都已經算不過來，就剛剛這一陣，他們到底聽到了多少種福利待遇。
工齡補貼，高溫補貼，低溫補貼，全勤獎，夜班補助……到最後，所有工人的心裡只剩下了一個念頭。
必須加入盛華！