夜深人靜，御水灣小區。
落地窗外的江邊夜景璀璨迷人，林澈卻無心欣賞。
「菩薩保佑，太上老君保佑，這幫老六加班雖然狠，但身心健康度千萬別太低啊！不然我的返現真要打折打到骨折了！」
十二點整，系統的機械聲音極其準時地在腦海中炸開。
【叮！本月薪酬福利及運營總支出：81萬元。】
【月度結算開始，正在對全體員工進行身心健康度綜合掃描……】
林澈的心瞬間提到了嗓子眼。
【員工001 蘇小雅：身心健康度——95分。】
林澈微微鬆了一口氣，小雅這丫頭一向聽話，沒跟著那幫老六瞎折騰，是公司里唯一的乖寶寶。
至於為什麼沒有像上個月一樣100分，林澈覺得應該是被趙金龍那個老登抹黑公司，害的小雅心情煩躁睡不好而影響了健康度。
隨著名單繼續往下刷新，那一連串刺眼的橙色和黃色數字，瞬間讓林澈的血壓飆上了一百八。
【員工002 蘇明：身心健康度——76分（由於長期精神緊繃、高強度腦力消耗，身體處於中度疲勞狀態）。】
【員工003 張偉：身心健康度——74分（大腦長期處於亢奮狀態，熬夜導致褪黑素分泌失調）。】
【員工004 周凱：身心健康度——73分（連續多日久坐改代碼，頸椎與腰椎負荷嚴重）。】
……
直到最後一個員工的數據掃描完畢，林澈整個人已經有些呆滯了。
九個。
整整九個技術部的老六，健康度全部卡在72到76分這個讓人崩潰的及格邊緣！
【叮！全體員工本月平均身心健康度：74分。】
【評級判定：一般。】
【系統最終返現比例計算：70%！】
「艹！」
林澈發出一聲悲憤的慘叫，痛苦地捂住了胸口，連呼吸都覺得有些困難。
百分之百的返現比例，硬生生被這幫背著他偷加班的老六們，用命扣掉了三折！
「81萬的百分之七十……」林澈手指顫抖著在手機計算器上按了一下，得出數字：56.7萬。
原本可以全額拿到81萬的個人資產返現，現在卻直接縮水了25萬！這可全都是可以由他自由支配的真金白銀啊！
最讓林澈心疼得直哆嗦的，還不是這縮水的25萬。
而是那錯失的系統抽獎機會！
要是這幫老六乖乖聽話按時下班，只要健康度達到100分滿分，他就能再拿到三次【幸運大抽獎】的機會。
萬一再次歐皇附體抽中「十倍返現卡」，那可就是810萬！
一個億的小目標直接完成將近十分之一！
都他媽的賴趙金龍！
如果不是他搞事抹黑公司，老羅他們也不會背著自己偷偷加班。
但發泄歸發泄，日子還得過，系統的資金也必須要落袋為安。
林澈深吸了一口氣，強行讓自己冷靜下來，把注意力集中在腦海中的卡包里。
上次抽獎拿到的那張「雙倍返現卡」，現在還安安靜靜地躺在裡面呢。
既然被打折了，那就用道具來補！
「系統，使用雙倍返現卡！」林澈咬牙切齒地默念。
【叮！檢測到宿主使用「雙倍返現卡」，本月返現金額自動翻倍！】
【最終返現計算：56.7萬元 × 2 = 113.4萬元！】
【資金已轉入宿主個人帳戶，請注意查收。】
「嗡——」
手機輕輕一震，銀行的簡訊迅速彈了出來：
【您尾號9958的帳戶於11月01日00:01轉入活期存款1134000元，當前餘額1634000元。】
看著那一百六十多萬的存款餘額，林澈那顆千瘡百孔的心終於得到了一絲微不足道的安慰。
行吧，比上不足比下有餘。
還沒等林澈把氣喘勻，系統面板上，那原本代表著1級初創公司的灰色進度條，突然爆發出了一陣極其耀眼的金色光芒！
無數絢麗的金色字符在半空中飛舞，凝聚成一條巨大的提示框。
【叮！檢測到公司升級條件已全部達成——】
【升級條件一：返現總額累計達到100萬。（當前：119萬）（已達成）】
【升級條件二：全體員工身心健康綜合指數達到過一次80分以上。（已達成）】
【恭喜宿主！您的公司已成功提升至——2級公司！】
「轟！」
系統面板在林澈眼前煥然一新，那一排排升級後的新權限，亮得林澈眼睛直發虛。
【2級公司全新權限已解鎖：】
【1. 員工上限提升：10人 ➜ 50人。】
【2. 薪酬福利上限提檔：可開出行業同等崗位最高標準的180%！（2級公司溢價上限）】
【3.新增解鎖功能——公司設備採購100%返現：宿主公司採購的辦公電腦、人體工學椅、辦公家具等符合正規辦公標準的硬體設備，其全部開銷將在次月結算日獲得系統100%等額返現！】
【4. 系統每月提供運營資金額度：100萬/月 ➜ 500萬/月】
「臥槽！」
看到「500萬」和「設備採購全返現」這兩排大字，林澈忍不住倒吸了一口涼氣。
剛才的不爽直接消散。
首先是系統每個月提供的公司運營資金，直接從100萬暴漲到了500萬！
這代表著只要林澈能合規地在員工身上花完這筆錢，他每個月都能刷幾百萬的個人財富！
其次，薪水福利上限提升到了180%。還有公司人數也增加到了50個人。
最後，也是最讓林澈狂喜的一點——設備採購全額返現！
在1級公司的時候，買外星人電腦、赫曼米勒椅子這些設備是不返現的。
但現在到了2級，這些開銷統統都可以折算成返現！
這薅羊毛的規模，直接擴大了五倍不止！
爽！太爽了！
激動過後，林澈冷靜了下來，順手點開了下一次升級的條件預覽。
【3級公司升級條件預覽：】
【條件一：累計返現總額達到1500萬。（當前：0）】
【條件二：全體員工身心健康綜合指數達到兩次80分或以上（當前達成次數：0/2）。】
「一千五百萬的累計額度，倒是沒什麼難度，只要把50人招滿，工資發足，再把採購預算拉滿，最多四五個月就能衝過去……」
林澈指著屏幕，磨了磨牙。
「但這該死的健康度，居然要求全員平均達到80分以上，還得搞兩次？！」
一想到這裡，林澈就覺得一陣肝疼。
這幫老六，發工資高了要偷偷加班，不給發加班費還要為了公司的尊嚴和口碑用命去拼。
現在公司升級到2級，人數要擴充到五十個。
如果裡面再多幾個像老羅、蘇明這樣的人老六背著他加班的話。
那他別說拿80分了，這五十個人集體偷偷加班，他的平均健康度不得直接跌到50分去？！
到時候返現打折到他哭都沒眼淚。
林澈站在窗前，看著外面寂靜的江景，眼神逐漸變得銳利起來。
「不行，絕對不能再讓這幫老六把新員工給帶壞了。」
「必須在新員工入職的第一天，就給他們套上最沉重的防卷枷鎖！」
「還有趙金龍那個老登……挖牆腳的動作，明天必須加快了，先把我的五十人名額填滿，看我不花死這五百萬！」