許晨站起身，走到會議室的前方，看著在座的數十位實權高管。
「2017年，我們靠著技術突破和雷霆手段，打下了汽車、電池、晶片和支付的基礎。但2018年，外部環境只會比今年更殘酷。傳統車企會反撲，國外技術封鎖，消費電子賽道更是紅海一片。」
許晨開始部署2018年的核心戰術矩陣：
「第一，無界汽車與天馳商用車。孟學軍，江蘇、川渝、華南三座工廠明年要全面實現產能拉升，把大定訂單徹底消化掉。李建華，天馳商用車十堰工廠明年必須投產，把新能源麵包車、微卡、輕卡鋪向物流市場。」
「第二，天宇支付與生態閉環。沈亦、馬德，天宇支付APP的98折補貼戰略繼續推進，必須把天食集、無界超充、出行以及員工工資發放的流水，百分之百扣在我們自己的通道里。同時，把兄弟公司的業務接口，順暢、輕量化地接入天宇支付二級菜單。」
「第三，天芯半導體與酷極消費電子。吳漢明，閃極-C2 30W快充晶片流片後，配合酷極消費電子，把蘋果和安卓的快充套裝、磁吸充電寶徹底推向市場。用消費級晶片的大規模走量，來養你們NPU和二代ISP的高端研發。」
「第四，基建與教育。王立偉，新總部的建設質量必須抓牢，一年半內要具備交付條件；林志遠，鶴壁學院寒假期間的宿舍、教室、操場、儲能設備改造必須按時完工，明年初按南河省最低學費標準招生，把勤工儉學和技術創新獎學金落實到位。」
許晨的聲音在會議室內迴響，每一個指令都極其精準地指向了天宇帝國的下一個戰略制高點。
在座的數十位子公司一把手和集團高層，神情肅穆，一邊快速記錄，一邊在心中感受到了天宇戰車碾壓向前的磅礴氣勢。
「各位。」
許晨重新走回主位，端起茶杯，看著全場這群跟著自己廝殺出一片天下的核心骨幹。
「1525億，只是天宇集團的起跑線。2018年，我們要讓天宇的產業網織得更密、根基扎得更深。散會，大家好好休息兩天，準備迎接明年的硬仗！」
「明白！許總！」
全場數十名高管齊刷刷站起身來，異口同聲地應道，眼神中全是堅決與戰意。
會議室的大門緩緩打開，高管們魚貫走出，各自帶著明年的重任連夜奔赴崗位。
許晨走到巨大的落地窗前，看著外面漫天飛舞的雪花和遠處鄭州城隱約的燈火。
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許晨走到巨大的落地窗前，看著外面漫天飛舞的雪花和遠處鄭州城隱約的燈火。
2017年的篇章徹底翻過，2018年的元旦假期如期而至。
隨著集團規模的不斷膨脹，天宇集團在員工福利和假期制度上，始終保持著極其嚴格的合規性。元旦三天假期，集團人力資源部早早地在「天宇通」APP上下發了放假通知。一切按照國家法定節假日執行，不強制加班；如果確實因為生產需要安排加班的，加班費也嚴格按照國家法定標準，法定假日三倍工資，休息日兩倍工資發放，絕不含糊。
中午十二點，鄭州無界汽車超級工廠。
巨大的二號食堂內人聲鼎沸，剛換班下來的工人們穿著統一的工裝，正排隊打飯。得益於天食集強大的生鮮供應鏈，超級工廠的免費工作餐伙食極其豐厚，一個葷菜兩個素菜加上隨便喝的熱湯，讓工人們吃得滿嘴流油。
不過食堂也規定了每次打飯的量，吃完可以再打，以防止浪費。
總裝車間的底盤工王強端著滿滿當當的餐盤，一屁股坐在了工友李大剛的對面。
「大剛，明天就是元旦假期了，你怎麼說？回不回老家休息幾天？」王強一邊大口扒著飯，一邊含糊不清地問道，「你媳婦上周不還打電話催你回去看看孩子嗎？」
李大剛咽下嘴裡的紅燒肉，放下筷子，掏出手機點開天宇通APP的通知界面，笑著罵了一句：「休息個屁！這個時候回家，那是腦子進水了。」
「咋了？不想媳婦啊？」王強樂了。
「你想想咱們廠現在的排產單！」李大剛用手指敲了敲手機屏幕，「S3和S1的訂單壓了多少？廠里剛才開早會直接說了，元旦三天產線不停，自願報名加班。只要留下來幹活的，按照兩倍加班費計算，一號當天直接按三倍算！」
李大剛湊近了一些，給王強算了一筆帳：「你算算這是平時工資的多少錢？咱們平時一天也就兩三百，這三天留下來干，底薪加上計件提成再翻倍，三天能頂平時多少天的工資！而且許總早就定下規矩了，現在廠里忙不休息，後面等產能緩過來了，咱們可以帶薪調休。幹完這三天，賺夠了錢，等過陣子湊個長假再回老家休息也不遲啊！」
王強在心裡快速扒拉了一下算盤，眼睛瞬間亮了。
「臥槽，還真是這個理！這三天要是回老家，不僅車費要倒貼，還得花錢請客吃飯。留在廠里，食堂包吃包喝，宿舍暖氣開得足足的，還能拿幾倍的工資！」王強當即放下筷子，拿出手機，「不回了不回了，我現在就在天宇通上提交加班申請，晚了名額別讓二車間那幫人搶光了！」
在這個中午，類似的對話在無界汽車鄭州超級工廠、江蘇工廠以及川渝工廠的各個食堂和車間裡不斷上演。
隨後，天宇集團內部出現了一個極其神奇的現象。
下午三點，根據天宇通後台的大數據統計：整個無界汽車四大製造基地，選擇在元旦期間休假回家的普通工人和基層管理人員，竟然不足三成！
剩下的百分之七十多的人，全部主動在系統里提交了元旦假期的滿勤加班申請。
不需要任何主管去動員，也不需要打什麼「狼性文化」的雞血，實打實的鈔票和極其人性化的調休制度，就是最好的驅動力。
鄭州總部大樓，總裁辦公室。
許晨看著天元軟體負責人馬德發來的後台留崗數據匯總，嘴角露出了滿意的笑容。
這種全員自願加班搶產能的局面，正是他最樂意看到的。
無界汽車現在的銷售勢頭太猛了，前端直營店的訂單像雪片一樣飛過來，但後端的產能雖然經過了收購整合，依然處於緊平衡狀態。
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