「大家都知道京東今年全面投用的那個震撼的東莞亞洲一號倉。」
「建築面積接近50萬平方米，單日處理恐怖的160萬單電商包裹，甚至它的自動立體倉庫能同時存儲超過2000萬件商品。」
許晨分析道，「這套模式對我們天食集大倉最大的啟示，不是去盲目攀比那種極端的規模，而是要學習他們那套以倉為節點，用大數據驅動海量物流極速流轉的底層算法邏輯！」
「京東的亞洲一號，核心任務是保證一件衣服、一部手機這種死物電商包裹的智能化、極速分揀不出錯。」
許晨看著李建華，提出了要求：「但咱們天食集的冷藏大倉，裡面裝的全是會呼吸、會腐爛的生鮮！我們的核心問題，是農產品的新鮮度管理，以及冷鏈在任何環節都不能出錯的溫控！」
「這一點必須做到。」
許晨立下標準：「天食集冷鏈大倉里進出的每一批農產品，哪怕是一顆蘋果，都必須有一條完整、不可篡改的流轉軌跡！從田間地頭產地入倉，到冷鏈車運輸，再到門店上架！」
「這是保證我們天食集原產地直采的新鮮。」
緊接著，許晨轉頭看向天元軟體的負責人馬德。
「馬德，這件事光靠冰熊冷鏈搞不定。天元軟體必須深度介入配合。」
「抽調之前搞過天擎能源管理系統的算法工程師。專門給天食集和冰熊冷鏈，從底層開發一套智慧冷鏈AI調度系統！把成都大倉、路上跑的冷鏈車、各城市的前置倉、甚至天食集門店貨架上的數據，全部在雲端打通！」
「系統能夠對哪批生鮮貨該趕緊裝車走、哪批水果還有幾天就到保質期必須馬上進行降價促銷，自動進行精準的計算並向門店終端推送指令！」
......
趙敏那邊收到許晨下達的這項最高級別的人事招聘任務後，便立刻抓緊時間去辦。
加入天宇集團這幾年，作為CHO，趙敏和國內外最頂級的獵頭公司都保持著緊密的合作聯繫。
時間來到2019年12月中旬。
距離許晨在會議上拍板決定天食集冷鏈AI調度系統，僅僅過去了一周。
天宇集團總部大廈頂層，寬敞明亮的HR辦公室內。
趙敏正對著電腦屏幕上密密麻麻、經過初篩的數十份高管簡歷，眉頭緊鎖。
許晨下達的人事招聘任務要求極高：必須有十年以上消費電子大廠的一線管理經驗、有國際視野、能統帥千人以上龐大團隊、且人品乾淨。
趙敏將這些需求通過加密渠道，直接發給了合作多年的全球頂級獵頭公司——光輝國際（Korn Ferry）的亞太區高級合伙人。
僅僅過了三個小時，對方合伙人便親自打來了越洋電話。
電話那頭，合伙人的語氣中透著一絲無奈：「趙總，您給的這份需求清單，簡直是在汪洋大海里撈針啊。國內目前能把硬體供應鏈、年輕化品牌營銷、還能無條件配合全場景生態打通的頂尖大將，兩隻手都數得過來，而且個個都是各家大廠供著的活菩薩，很難撬動。」
「難找也得找。天宇給的待遇和權限，絕對匹配得上他們。」趙敏態度堅決。
獵頭合伙人話鋒一轉，語氣變得興奮起來：「雖然極難，但為了天宇集團這個超級大客戶，我們動用了最高級別的資源庫。最終，我們為您篩選出了兩位完美契合，且目前正處於職業微妙期，具備極高被撬動可能的行業大佬！」
「哪兩位？」趙敏坐直了身體。
「第一位，是現任榮曜手機的總裁，趙明。」獵頭拋出了第一個重磅炸彈，「趙明不僅具備頂級的硬體供應鏈管理能力，更在複雜產品線的統籌上有著驚人的天賦。如果天宇能將他挖來，魅族手機接下來的業務，將如虎添翼。」
「第二位，則是目前在OPPO體系內負責海外及新興市場的副總裁，徐起。」
獵頭繼續匯報導，「此人極具銳氣，而且非常年輕，擅長年輕化營銷與全渠道操盤。對於你們想復活『青年良品』魅藍這個子品牌來說，他簡直是完美的破局者。」
獵頭壓低了聲音透露內幕：「這兩位，目前在各自的體系內，都處於極其微妙的位置。榮曜剛獨立，OPPO內部改革阻力重重。天宇集團如果在這個時候精準地拋出橄欖枝，時機堪稱完美。」
趙敏聽罷，眼中閃過一絲精光。這兩個名字，確實是目前國內手機圈炙手可熱的領軍人物。
「立刻安排最高級別的秘密接觸。我親自去見他們。」趙敏當機立斷。
為了完成這單超級獵聘，光輝國際啟動了最高規格的秘密搜索程序。
他們在對國內手機及科技行業的高管人才庫進行了地毯式的排查後，發現了一個殘酷的現實：國內真正具備統籌跨領域科技帝國級項目經驗的高管，鳳毛麟角。大部分候選人要麼能力不夠全面，要麼身上綁著巨額違約金的嚴格競業協議無法跳槽。
獵頭合伙人不得不將目光投向那些處於轉型陣痛期、正在尋找新出路的行業精英。
經過多輪隱秘的篩選和背景調查，趙明和徐起這兩份厚厚的檔案，被送到了趙敏的辦公桌上。
這兩個人，恰恰是2019年底手機圈最值得關注、也最可能被天宇撬動的兩位人才。
視線轉向深城。
2019年底的趙明，正處於職業生涯中最煎熬的獨立轉型陣痛期。
事實上，2019年11月，業內已經開始傳言榮耀將從華為母體中剝離獨立的消息。
趙明作為榮曜的核心管理層之一，在這段過渡期內，承擔了常人難以想像的巨大壓力。
......