何安意又說：「我為之前的種種現在真誠地向你道歉，不過，聯名信的事情我真的不知情，但是我也難辭其咎，儘管不是我的本意，我間接地還是害了你。」
如果不是她胡編亂造高銘是小三的事情，聯名信又怎麼會提到這個。
高銘大大方方地說：「事情已經解決了，真相是怎樣的已經不重要了。」
何安意問：「你還是不相信我？」
高銘無意再與她糾纏，於是說：「那就祝你一路順風吧，我還有課，就不送了。」
說完，高銘走了。
何安意飛機一坐地，都沒來得及回她的公寓，就直奔公司。
公司的員工看見她拖著行李箱回來，全都瞪大了眼睛，驚訝地望著她。
他們不是該起立迎接她，恭恭敬敬地叫她何總嗎？為什麼如此地無動於衷？
何安意一臉怒氣地向她的辦公室走去，邊走邊說：「你們誰去把艾米叫到我辦公室來。」
可是當她來到辦公室時，眼前的一幕讓她驚呆了，艾米正坐在她的辦公桌前，有模有樣地批閱文件。
何安意心下一驚，她說：「艾米，你辛苦了，現在我回來了，你可以回自己的辦公室了。」
艾米只抬頭看了看她一眼，沒有搭話，無動於衷地繼續翻閱桌上的文件。
何安意把行李箱一放，厲聲地喊著：「艾米，我跟你說話，你聽到沒有。」
艾米此時從辦公桌的抽屜里拿出一份紅頭文件出來，遞給何安意說：「這是我的任命文件，我現在是公司的總經理，你已經被撤職了。」
何安意拿過來文件一看，白紙黑紙如艾米所說。
她不解地問艾米：「這一切到底是怎麼回事，為什麼我一離開公司就變成了這樣？」
艾米不屑地說：「公司對你的調查結果基本已經出來，在**項目的推進中，你已經涉嫌到經濟犯罪，公司不追究你的法律責任，你就應該感到萬幸了，現在對你僅僅是撤職而已，如果你需要找工作，公司可以給你寫推薦信。」
何安意有些納悶了：「這個事情只有你我知情，難道是你向公司舉報的我？艾米，虧我還把你當成我最好的朋友，你竟然背刺好，並且在我離開的這段時間，出其不意地取代了我？」
艾米此時站了起來，走到何安意面前，拍了拍何安意的肩膀說：「意姐，你很優秀，所以我從你這裡學到了不少的東西，但是你有個致命的弱點，就是太容易輕信人，職場上最犯忌的就是把同事當成朋友甚至親人，記住，優勝劣汰才是職場的生存法則，非常感謝你把我教得這麼好，可以讓我輕而易舉地取代你並在這個職位上應付得遊刃有餘，要不，今天晚上我請你吃飯？」
何安意罵了一句：「無恥。」
說完，何安意來到頂層董事長的辦公室。
董事長正悠閒地坐在落地窗前曬太陽，旁邊一茶桌上泡著一壺何安意從國內給他寄來的西湖龍井。
見何安意來，董事長指了指旁邊那個空座說：「來，一塊喝茶，這茶還是你買的，味道很正宗。」
何安意性子急，也不跟董事長噓寒問暖，她問：「董事長，這倒底是為什麼？我因為**項目的事情被查，可這個事情當初不是您授意的嗎？難道你都忘了？」
董事長一副老謀深算的樣子說：「你呀，跟了我這麼多年，我這沉穩處世不驚的性子，你一點都沒學著，先喝口茶，讓自己冷靜一下再說。」
董事長既是何安意的上司，也是何安意的老師，何安意剛進公司那會，便在董事長手下工作，是董事長親手培養出來的得力幹將。
何安意坐下來，先給董事長的杯里續上茶，然後自己也喝上一口熱茶。
董事長微微一笑，跟何安意說：「意，我聽說在國內除了央企、國企這些國有控股企業以外，那就是民企了，實際上是私有企業，他們一般是家族企業，上從董事長、總經理，下至財務經理、人事經理等公司的關鍵崗位都是由家人任職，以保證企業由整個家族控制，不使權利旁落，更為了保障財產不被流失。」
何安意點點頭：「的確如此，可是這跟我的這個事情有什麼關係？」
董事長微微晗首，低下眉頭，何安意看不到他的表情，只聽他說：「艾米是我的親孫女。」
何安意驚訝地問：「董事長，為什麼你一直都沒有跟我說起，當初艾米進公司的時候我記得她是通過招聘進來的。」
董事長微笑：「今天的這種情況下，我不得不說實話，你有知道實情的權力，艾米是我孫女的事情現在也只有你才知道。」
何安意不明白：「可是為什麼呀？這沒有必要瞞著。」
董事長：「一個企業真正要想做得好，僅靠天生的血緣關係是不夠的，需要有真正的實力，所以自打一開始，我就不允許艾米公布自己的身份，她需要和別人一樣從基層做起，也正因為是這樣，你才能把她當成和公司其他的員工一樣對待，她也才能從你那學得真正的本事，而只有當她學有所成能夠把控整個公司的時候，所有的人才能夠真正發自內心地信服她。」
何安意似乎明白了一些。
不過她仍然感覺憤怒：「**項目的事情，是你親口授意，我和艾米實施，事成以後，卻由艾米向公司舉報我，接著由你安排人來查我，董事長，你們兩爺孫為了把我拉下馬真可謂霎費苦心啊，其實何必那麼大費周章，直接將我替換下來就是。」
董事長輕抿了一口茶，還是一副處事不驚的模樣：「其實呢，**項目的確需要這樣操作，常規的手段根本無法達成目的。當然非常規手段一旦事發，那就需要一個人來承擔責任，而我們先前對你的內部調查結論已經形成，如果沒人追究自然大家都相安無事，而一旦警察追問起來公司內部的調查結果就可以成為呈堂證據。
另外如果直接讓艾米接替你的職位，難以服眾，但現在調查結果出來，你犯了錯，將你免職，而艾米跟了你這麼多年無論從能力還是經驗上來說，都是總經理的不二人選，所以這樣就更順理成章，公司的其他人也無話可說。」