第86章 自由短髮

  五月的深圳已經非常悶熱潮濕了。

  白天走在外面，空氣里像裹了一層濕毛巾，黏糊糊地貼在皮膚上。

  好在餐廳的冷氣開得很足，坐在包廂里完全感受不到外面的悶蒸感。

  服務員端上來一壺酸梅湯，唐甜接過來給每個人都倒了一杯。

  郭凡看著她那頭利落的短髮，笑著調侃了一句。

  「不會是因為深圳太熱了，才把頭髮剪這麼短吧？」

  「因為我的洗髮水代言到期了，所以可以自由剪頭髮了。」

  唐甜端起杯子喝了一口酸梅湯，舒服吸了一口氣。

  「深圳確實很熱，剪個短髮真是太舒服了。」

  當然，她剪的不是那種徹底的短髮。

  畢竟還要參加各種紅毯活動，需要配合造型師做髮型。

  所以，她給自己剪了一個齊肩的鎖骨短髮，清爽利落，又不失女性的柔和線條。

  而且在片場拍戲的時候要戴假髮，短髮藏在假髮套裡面也沒那麼悶熱，一舉兩得。

  這個答案讓申澳和郭凡同時笑出了聲。

  確實，當紅明星的頭髮是不能隨便剪的，洗髮水代言合同里通常都會有形象維護條款，對髮型的長度、顏色都有明確規定。

  唐甜特意囑咐了張瑤，暫時不要急著給她談新的洗護代言，讓她先享受一陣子「短髮自由」。

  菜上齊之後，三個人邊吃邊聊了起來。

  郭凡去年年底和國內幾個導演一起被派到美國好萊塢培訓，學習美國的先進電影製作經驗。

  那次培訓對他的衝擊非常大，他親眼見識了好萊塢成熟的工業流水線是如何運作的。

  對比之下，國內導演那種「作坊式」的拍攝方式簡直就是在燒錢。

  「如果拍重工業特效大片的話，還是美國那套流水線的工業拍攝邏輯更好，因為它能大大節省成本。」

  郭凡放下筷子，無比真摯地感嘆了起來。

  「好萊塢的體系真的太成熟了，電影製作可以拆分成一個個獨立的項目組，每個部門之間高效對接。

  咱們國內的導演還是小作坊模式，拍攝的時候不知道該怎麼把自己腦子裡的畫面實現出來，只能在現場不斷地試拍、實驗。

  這樣拍電影，時間和金錢都浪費得太多了，效率非常低。」

  申澳在旁邊頻頻點頭。

  「有些劇組確實連基本的統籌都做不好，通告單都能出衝突。

  你說的劇本格式不統一的問題，確實是現在最普遍的亂象之一。

  

  每個部門拿到的劇本格式都不一樣，導演助理髮的是一種版本，場記記的是另一種版本，攝影組和美術組拿到的又是不同的格式。

  光是溝通成本就能把整個劇組的效率拖垮。」

  「如果能做到具體的量化拆分，把每一個鏡頭當作一個獨立的生產單元來管理，落實到以鏡頭為單位的統籌上面，拍攝時間至少能減少三分之一。」

  郭凡接過話頭，說完之後嘆息了起來。

  「但現在的問題是，大部分導演根本沒有這個概念。」

  兩個人越聊越投入，從劇本格式聊到通告單的標準化，從場記的工作流程聊到統籌崗位的職業化，最後甚至聊到了劇組盒飯的發放時間。

  統籌做得不好的時候，連劇組吃飯的時間都能產生衝突。

  唐甜在旁邊聽著，偶爾插一兩句話。

  看著這兩個人越聊越投入，她忍不住調侃了一句。

  「可惜我們內地現在是導演中心制。沒有專業的製片體系，就缺乏了建立一套流暢標準的人。

  你要是要求那群成名導演統一建立工業化流程，他們會反過來問——你算老幾？」