這點蘇易本身是無所謂的，他之後做起來了肯定是會大肆招兵買馬的，跟蔡家那邊也不到翻臉的程度，某種程度上這算是他在寶島跟國泰的盟友，至少現階段是完全可以信任的。
手續一直是那藍在跑，他前往寶島之前就已經開始申請了，比蘇易想像的要順利不少，很容易就通過了，近乎是vip綠色通道，沒有遇到任何阻力，大年十五剛結束，騰達國泰就可以在京城正式掛牌，開始進行相關的保險業務。
2月25號這天，soul再次迎來了一次更新，對比之前，這一次的更新包有些大，明顯是增加了不少新內容。
很多soul的用戶原本以為只是簡單地一次版本更新，但很快發現這一次除了出現了本地服務外，竟然還有了一個全新的百萬醫療保險。
年滿18周歲，不超過60歲，只需要899元就可以享受百萬醫療，只要沒有重大疾病跟遺傳病史，本身有購買醫保，就可以直接購買，還能支付1688元給全家人購買，也就是一家三口或者夫妻（情侶）購買。
報銷方式很簡單，只要是醫保可以報銷的，除去醫保每年報銷的5000元外，超額部分，有多少都可以直接報銷。
換句話說，你今年在正規醫院看病花費了2萬，其中12000元是在醫保報銷範圍內，按醫保報銷比例70%（平均值）計算，那就是8400元，有3600元是不能報銷的，需要自費，但現在這3600元不需要你再額外花錢，百萬醫療給你全包了。
如果你今年看病花了十五萬，其中十萬在報銷範圍內，原本要自費三萬，但現在這三萬你也不需要花錢，百萬醫療給你直接承擔了。
簡單來說就是直接捆綁社保，作為社保的補充，社保能報的，這個也能報銷，而且報銷方式很簡單，把相關的單據拍照上傳，經過相關人員的審核後，一周內就會給你進行報銷，全額返還。
這樣的全新保險自然是非常有吸引力的，瞬間就吸引了不少用戶，soul的用戶大多都是年輕人，接受新事物的能力很強，加上soul現在熱度高，口碑好，很多都抱著試一試的心態，直接購買了相關保險。
一直都有關注這方面動向的李奔騰，很快就拿到了第一手數據。
「才48小時就已經賣出去兩百多萬份了？」李奔騰知道會很受歡迎，但沒想到會這樣受歡迎。 他之前其實有聯繫過平安，但平安那邊給出的報價貴太多了，而且限制很多，明顯是要賺錢的，而且利潤不會太低。
例如幾十種常見病，哪怕醫保可以報，他們也是不行的，或者報銷比例有影響，例如只報銷50%。
這個是扣除醫保後自費的部分50%，同時報銷範圍明顯比醫保少很多，也就是合理利用了拒保率。
看上去差不多，但實際體驗差很多，真到了你去報銷的時候，跟國內其他的很多商業險一樣，這不能賠那不能報。
李奔騰自然清楚這中間的差別，這也是在大部分老百姓眼裡，內地的商業險近乎是跟騙人差不多，那些賣保險的，哪怕是髮小，是老同學，直接拉黑就行，早就沒有了公信力。
基數足夠大，肯定會有很多人報銷，到時候發現很多都報不了，這對於銷售這些保險的平台的公信力，自然是會造成衝擊的，所以蘇易搞出來的這個網際網路保險，非常恐怖，尤其是口碑做起來後，近乎是獨屬於他的殺手鐧。
「類似的產品其實其他保險公司也有做，但價格貴不少，而且限制很多，現在一對比，兩邊差別這麼大，很多本身就有購買這類保險的用戶自然完全不帶猶豫的，這可是寶島第一大保險巨頭國泰承保的，信譽比平安人壽這些強多了。」
李奔騰的特助自己就有買，以前就是買的平安跟人壽的，還給父母老婆孩子都有賣，肯定報銷過，發現自己被坑慘了，現在知道國泰這種保險的好處後，不單單自己買，還讓身邊家人親朋好友也跟著買。
畢竟寶島別的不好說，保險這塊那真的是遙遙領先，醫保福利全世界都是最頂級的。
強制參保，覆蓋率 99.9%，無疾病史限制。
按收入繳費，高收入多繳，低收入少繳或免繳。
診所密度高，無需指定，可自由選擇醫院。 新藥納入快，部分新藥通過後，患者負擔大幅降低。
隨便幾條就不是外面能比。
寶島的全民健保可是全球公認的高效率醫保制度之一，以較低的保費（gdp占比約6.5%）實現了全民覆蓋和高醫療可行性。
普通民眾看一次門診自付約150-750新台幣（35-175元），住院有健保房兜底，大病負擔相對可控。
這也是蘇易要用國泰的招牌，而不是找內地的保險公司合作的原因，真沒可比性。
李奔騰雖然不在意這些，但之前聽蘇易說了後，也收集了不少相關資料，倒也有了一些了解，立馬提出一個關鍵問題：「換算成貸款，利息多少？」
「不太清楚國泰那邊的實際成本，應該是3%-5%，不過soul那邊的利潤不錯，而且把用戶數量跟日活做起來了。」
李奔騰暗自估算了一下，就算他願意把這些算作低息貸款，但這些錢他跟企鵝用不上，企鵝的現金流還是很充裕的，確實是意義不大。
「行，加入會議記錄，提議給全公司所有正式員工購買這種保險，算是給全公司員工發福利。」
李奔騰決定用這樣的方式添一把火，等之後收購了soul，就讓蘇易把這樣的保險鋪到微信上，到時候光是這個就能提升微信不少的利潤空間。
此時的企鵝員工超過八萬人，絕對不是小數目，但這樣的變相加工資確實是不錯，總比直接漲工資好。
因為你漲了多少，房東就會跟著漲，甚至消息比你下面的員工更快，更早知道，所以最後錢全都進了房東口袋，還不如在加這些跟員工生活健康息息相關的貼補最實際。 李奔騰這也是沒得辦法的辦法，不漲工資，不加福利留不住人才，加了，最後錢都被房東搶走了。
甚至就連他跟企鵝也經常是被房東物業各種敲竹槓（超時空調費，晚上拉電閘），一想到這些他就是一肚子的氣。
企鵝在內地網際網路那可是出了名的惡霸，行業毒瘤，橫行霸道慣了，從來只有他們欺負人，可是在房租物業上，他們確實是一直在被房東各種霸凌。
要不是企鵝現在家大業大，搬家成本太高，李奔騰是早就想搬家了，但就算搬家，不也一樣還是租辦公樓，除非自己砸錢修個自己的工業園。
其他都好說，就是這地不好找，只能再等等看了。
李奔騰是越來越覺得蘇易跟他很像，很有共同語言，等後面有時間了，正好找蘇易取取經，現在的房東，真不是個東西。
蘇易自然不會想到他的買樓策略會直接刺激到李奔騰，讓他提前有了建企鵝島的想法，主要是最近一次漲薪太tm氣人了。
前腳剛漲了500元，後腳房東直接漲了600元，實際收入比漲薪前還少了100元，那些房東才不管什麼市場行情，他們只盯著你口袋裡的收入，你但凡漲薪了，他們就敢漲房租。
不單單那些小房東在漲，樓下的商戶也都跟著漲價，咖啡從最早的十元直接漲到了30元，一碗沒幾坨牛肉的牛肉麵現在都敢問你要35元，直接把整個企鵝的員工當凱子肥羊在宰。
之前大樓租約到期，準備續約，不好意思，漲價30%，而且只簽三年，意思是三年後還會繼續漲價，你愛租不租。
如果只是租金，李奔騰就忍了，結果物業還要漲，水電還要漲，沒完沒了了是吧？ 反正李奔騰這一次是憋著一肚子氣簽的這個字，已經容忍到了極限，快要忍無可忍。
蘇易這邊還好，暫時沒有這樣的煩惱，算上soul那邊，全部員工加起來還不到兩千人，暫時不需要頭疼這方面的問題，只要辦公樓是自己的，不存在漲租漲物業這些破事就行。
不過隨著保險公司的建立，業務量的大幅增加，哪怕有魔都分公司分擔一部分，員工住宿問題也會慢慢成為一個麻煩，之後騰出手了肯定是要想辦法解決的，所以蘇易打算學裴謙，建自己的人才公寓，就叫做「四壁公寓」。
第一棟四壁公寓就用爛尾樓賺到的錢搞，所以已經開始留意起了交通便利，離公司不算太遠的住宅跟公寓樓，遇到合適的，打算直接拿下，以一個合理的價格租給公司員工。
價格跟房補差不多，肯定不會低於房補，高也不會高出太多，本身其實是能賺到錢的，差不多十五年左右回本，其實也算是一個相對穩定的長期投資。