第二天一早，家屬院的公告欄就貼出了紅紙通知。
不是外面工廠那種花哨簡章，是政治部統一的油印通知，字跡端端正正，白紙黑字，邊角還壓著紅章印。
通知的內容也簡單幹脆：團直屬新建家屬託兒所，將面向本團隨軍家屬招聘教師一名，保育員兩名。
擇優錄用，政審優先、黨員優先、品行優先、有帶娃經驗者優先。
何花一大早的就過來守著了，本來李成軍還想著陪她的，被她給趕走了。
她又不是小孩子。
所以何花一看到通知貼了出來，立馬就過來報名。
現在的部隊招家屬臨時工，根本就沒有筆試內容、也沒有學歷門檻，和地方招工完全不一樣。
整個面試流程只有三步：家屬登記、連隊政審、當面談話考核。
第一步是登記填表。
報名地點不在外面，就在家屬院家委會的辦公室里。
屋裡兩張舊木桌，牆上貼著紀律標語，桌上放著一沓統一印發的《隨軍家屬臨時用工登記表》。
管登記的是婦聯主任，也就是院裡平時管事的元大姐。
她拿過表遞給何花：「看仔細了再填，也要填仔細，籍貫、成分、家裡幾口人、隨軍幾年、有無前科，都要寫清，部隊用工，第一看政治清白。」
何花拿著登記表，手都有點緊張。
這薄薄的一張紙，很有可能會改變她的生活，甚至是人生。
她低頭仔細看著表格的上內容。
上面的內容非常有年代感：
家庭出身、本人成份、是否團/黨員、有無不良嗜好、鄰里評價、丈夫職級、所在連隊。
她一筆一划寫得端正老實，家庭出身寫農民，本人成分群眾，沒有任何污點，乾乾淨淨。
元大媽看著她填表，一邊看一邊點頭「字寫的還不錯，都說字如其人，看字也知道你也是個穩重的人了。」
何花聽了，心裡悄悄鬆了一口氣。
不枉費她這半年的學習了。
第二步：連隊政審。
部隊託兒所屬於部隊附屬後勤崗位，不是隨便誰都能幹。
所有應聘家屬，全部要由丈夫所在連隊指導員簽字、營部蓋章，再上報團後勤。
查的非常簡單、但非常硬：
1. 家裡祖輩無歷史問題
2. 本人不懶、不潑、不鬧鄰里矛盾
3. 無偷摸、無閒雜往來
4. 作風正派、踏實肯干
院裡有兩個本來想報名的嫂子，一聽要連隊政審，直接退縮了。
一個平時愛吵架占小便宜，一個喜歡串門搬是非，都知道政審過不了，乾脆放棄。
原本看著熱鬧的報名，一下子就篩掉大半人。
最後真正留下來競爭的，就四個人，爭三個名額。
第三步：當面談話考核（相當於現在的面試）。
面試的人不是外人，是後勤部的幹事、婦聯主任、還有即將上任的託兒所所長，三人一起面談。
沒有刁鑽的問題，全是最實在、最接地氣的問話。
問話全程溫和、嚴肅、樸素：
「你為什麼想來託兒所幹活？」
何花認認真真回答：
「我就是想有份活做，我還這麼年輕，不想整天都閒在家裡。
還有就是想著可以補貼家裡，也想給部隊、給院裡的孩子做點實事。
我也喜歡孩子，有耐心，不怕髒不怕累。」
又問：
「如果孩子哭鬧，拉屎拉尿、需要換衣服被褥的，還有吃飯餵飯。這些，你能不能受得了，做的來？」
重頭戲來了！
部隊託兒所招人，最看重能不能吃苦，對孩子有沒有愛心。
何花穩穩點頭：「我是鄉下長大的，苦累都不怕。孩子小，離不開人，我有耐心，也細心，不會糊弄差事。」
最後一句最關鍵的考核問話：
「部隊崗位，服從安排、遵守紀律、不許隨意請假、不許在孩子面前扯閒話，你能不能做到？」
何花心裡徹底穩了，鄭重應聲：
「能。部隊規矩，我都聽組織的。」
整場談話不過五六分鐘。
但三位考核的人心裡都有數——何花適合教師的崗位。
高中畢業、性子穩、話少、勤快、沒是非、帶娃熟練、丈夫連隊作風過硬。
而另外幾個報名的嫂子也有適合的，但是教師的崗位只有一個。
對比之下，何花優勢極其明顯。
面試結束出來，何花發現黎珞和蘇清雅都在門口等著她，一見她出來就笑著迎上來：「怎麼樣？順不順利。」
「你們兩怎麼來了，還有小安安誰看呀？」
何花真的是又驚又喜，她都沒想到兩人會過來等她。
「你就放心吧，小安安在我家，我婆婆幫忙看著呢。」
「我就說你適合這個工作的，看，這還沒開始上任呢，都這麼上心了。」
面對兩人的打趣，何花只是笑了笑，不接話。
「你面試怎麼樣？能不能過？」
黎珞又問了一次。
何花長長呼出一口氣，眉眼裡都是笑意：「聽天由命吧，我能做的都盡力做了。」
蘇清雅篤定道：「不用等天命，你穩錄。」
「但願吧。」
第二天，結果出來了。
最後面試的四人，何花錄用為教師，還有兩個嫂子錄用為保育員。
明天去託兒所報到。
剩下的一個嫂子沒有錄用上，不是那個嫂子有問題，而是名額只有這麼多，那肯定是擇優錄取。
本來那個嫂子看何花只是個排長媳婦還想說點什麼的，但是跟著來的人拉住了她。
「你也不想想，就憑她只是個排長媳婦，但是她能破例住進家屬院，她能是簡單的嗎？」
何花開心的不得了，她們這幾個人現在是屬於部隊臨時正式用工，不是臨時工零工。
也就是說，以後她是能轉正成為正式工的。
部隊的正式工啊，鐵飯碗了。
何花開心的回到家裡，她決定今天晚上要請大家吃飯。
如果沒有蘇清雅告訴她招聘的消息，
如果不是大家告訴她養孩子的過程中遇到的問題要怎麼解決，
如果不是大家信任她，放心讓她帶著孩子玩。
如果不是大家都認可她帶孩子帶的好，給了她信心。
她不會那麼順利的應聘上這份工作。
所以，她要請大家吃頓好的。