孫雪是在接到電話兩天後獨自飛往泉城市的。
一到泉城市，她馬上將人力資源經理叫到辦公室，問：「馬經理，你給他們做思想工作了嗎？」
「做了，我跟他們溝通了很久，包括講了未來加薪的事，但他們像是吃了秤砣一樣，鐵了心要走。」
「離職理由呢?」
「小沈說是身體不好需在家休息，小王說要去外地發展。」
一個月時間不到，連續五名基層員工離職，孫雪總覺得這理由很牽強，之前離職的三名員工也有說是要去外地發展。
她感覺他們並未講實話，離職一定另有隱情。
她看著面前的離職申請表，想了想說：「馬經理，你馬上通知二人來我辦公室，先叫小王，等我和小王溝通完了，再叫小沈過來。」
「好的，孫總。」
馬經理離開不到十分鐘後，小王就敲開了她辦公室的門。
小王是位大學生，長得白白淨淨，性格文靜的一位男孩，他和小沈都算是基金會第一批員工。
孫雪當時對這個性格靦腆的男孩印象很深，也是出身農村。
他當時告訴孫雪，之所以應聘來基金會，是因為自己上大學時也得到過社會好心人士的幫助，他願意接受這份薪水並不高的工作，想要為公益事業貢獻自己的一份微薄之力。
她當時聽完很感動，覺得他是個懂感恩的人。
從基金會成立到如今，小王工作很踏實，任勞任怨，孫雪有意培養他，希望能將他培養成未來的管理骨幹。
別人離職她還能理解，但小王突然離職，她實屬有點驚訝。
小王坐定後，面無表情的打了聲招呼：「孫總，您找我是關於離職的事吧？」
孫雪微微一笑，「怎麼想到要離職？說說理由吧。」
「孫總，您不是看了嘛，離職申請上都寫著呢，想去外地發展。」
孫雪覺察到小王和之前有了微妙的變化，之前見到她說話都很客氣。
而此刻，就跟陌生人一樣，語氣中帶著一絲不耐煩。
她試探性問一句：「是因薪資的原因吧？」
小王扯了扯嘴角，語氣淡淡道：「有，也不全是。」
孫雪追問，「除了薪資，還有什麼原因？」
「單純的就是想去外地發展。」
「找到新工作了？」
小王愣了一下，「暫時還沒有，我大學同學叫我去南方發展。」
他語氣平靜的撒謊。
他已和對方公司的負責人談好了，答應對方絕不泄露任何關於新公司的信息，只需隨便編個離職理由。
對方也早已向他承諾，去了他們的基金公司後給他提供主管職位，薪資是他現在的五倍，年底還有一筆分紅，一年下來差不多到手三十萬。
還可以幫著解決大城市戶口，解決配偶的工作，子女上學問題，工作表現突出還可以參與公司分紅，分紅最高五十萬。
當時他曾猶豫過。猶豫的原因是他知道對方應該是孫雪的競爭對手，想高薪挖人，孫雪對他一直不錯，有意要培養他做管理，他這樣做確實很不厚道。
但，面對誘惑，他還是沒能抵擋住。
關鍵是，他母親剛做完手術，後期恢復需要大筆費用。
要是一直在孫雪的基金會幹，他可能連母親的醫藥費都支付不起。
他不知道的是，對方正是了解了他的家庭情況後，才輕鬆將他拿捏。
他更不知道的是，對方向所有離職的人都是同一套說辭：管理崗位，高薪，豐厚獎金加各種福利。
而且，他們每個人去的都是不同的公司，但相同的是全都是資本控制下的公益基金會，在網路上可以查到的，全都是國內知名的公益基金會。
他們每個人之間都不了解彼此的情況，並向挖他們的負責人承諾，對這事要絕對保密。
孫雪一聽還沒聯繫好工作，馬上耐心給他做思想工作：
「小王，你這半年多來工作非常出色，我之前也找你聊過，後期會重點培養你做管理工作。薪資待遇方面也會上一個台階.....」
小王打斷孫雪的話，帶著一絲怨氣說：
「孫總，我等不及了，我母親做手術花光了所有積蓄，我還找親戚朋友借了不少錢。我現在當務之急是努力多掙錢，我母親術後需要長期吃藥恢復，就我現在的工資，我拿什麼去給母親買藥？」
孫雪知道是這個原因後，馬上說：「小王，你的難處我能理解。這樣，我給公司財務打聲招呼，先給你預支一部分錢讓你渡過暫時而困難，你就安安心心繼續工作。」
小王哭笑一下，沒說話，卻微微搖了搖頭。
他心裡想，這能解決他的根本問題嗎？
什麼時候升職還是未知數，借錢是暫時緩解他的困難，那以後呢？他不就被孫雪牢牢拴在這裡了嗎？
他現在滿腦子都是對方給他承諾的高薪和誘人待遇，他很自信的認為，以他的能力，去對方公司混上一兩年，說不上就能拿到分紅。
別說是最高五十萬了，如果能拿到二十萬，加上自己的年薪，也有快五十萬了。
他要在孫雪的基金會幹到猴年馬月才能拿到五十萬？
孫雪沒想到小王會拒絕她的這番好意，她苦口婆心勸說，就是想能挽留他。
畢竟培養他不容易，尤其還是公司的第一批員工，她是心存感激的。
最終，小王態度果斷的表了態：他必須要離職。
看著小王躊躇滿志的走出辦公室，她無奈的搖搖頭。
她隱約感覺小王在向她撒謊，她有種不好的預感，突然這麼多人離職，難道是有人故意在挖她的牆角？
接下來她和小沈進行了溝通，對方同樣態度堅決，一定要離職。
送走了二人，她擰眉沉思，心中的猜測更加強烈。
她馬上給人力資源經理打電話，語氣慎重道：「馬經理，你幫我留意一下，這些提出離職的人，這段時間都在和什麼人接觸？尤其要留意同行。」