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第152章 你我雙贏的局面,我想你應該知道怎麼選的。

2026-09-04 22:41:04 作者: 香菇拌豆角

  時間過得很快,時間來到了六點多,門外傳來了易中海和院子裡住戶打招呼的聲音。沒過多久,敲門聲響起,易中海的聲音在外頭傳來:「老太太,您找我?」

  「進來吧。」聾老太太揚聲道,語氣又恢復了往日的平和。

  易中海推門而入,見老太太坐在炕沿上,有些好奇的問:「老太太,您找我有什麼要緊事?」

  聾老太太指了指炕邊的凳子:「坐。」等易中海坐下,她才緩緩開口,「小易,你在軋鋼廠幹了多少年了?」

  「二十多年了,老太太。」易中海答道。

  「你有沒有想過什麼時候才能熬到七級?什麼時候才能讓街坊鄰居真正高看你一眼?」

  易中海愣了愣,這話戳中了他的痛處。他在四合院是一大爺,看上去受人敬重,實際上自己知道是什麼情況,以前還好,自從江辰來了四合院,那是王小二過年一年不如一年,畢竟江辰既是保衛科科長又是派出所的所長,自己只不過是街道辦選的一個管事大爺,兩者完全沒有可比性。

  他也想再往上爬一爬,成為七級工,那樣不僅工資能漲不少,在廠里和院子的地位也能更穩固。可七級工哪那麼好評?就他的六級鉗工也是碰巧給考上的,考七級那是一點底也沒有,不過聾老太太既然這麼說,自己剛好可以順著聾老太太的話往下說。

  「老太太,七級工哪是那麼容易的?廠里多少老技工都卡在六級上,整個軋鋼廠七級工都屈指可數。」

  「容易的事,還用得著我跟你說?」聾老太太抬眼看向他,「我知道你想上七級,我有辦法就是不知道你敢不敢搏一下了。」

  易中海眼睛一亮:「老太太,您有辦法?」

  聾老太太點了點頭,聲音壓得更低:「我認識一個軋鋼廠的副廠長,在一定程度上可以給你降低一些考試難度,當然了,我不是無條件幫你,你得先幫我做一點事。」她故意頓了頓,觀察著易中海的反應,見易中海沒有什麼反應繼續說道:「我要你破壞軋鋼廠裡面的幾台機器,只要你按我說的做,七級算什麼?我保證你能成為八級工。」

  

  易中海臉色瞬間變了:「老太太,這可不行!那是破壞生產,要是被發現了,是要吃槍子的!您別再說了,我是不會答應的!」

  「怕什麼?」聾老太太冷笑一聲,「只要稍微動動手腳,尋常人根本查不出來,你難道就不想升工級?」

  「老太太,你就不怕我去找保衛科或者街道辦來抓你?」

  「你不會的,我太了解你了,更何況我又不是沒有後手,只要我出了問題,我保證你見不到第二天的太陽。怎麼樣?考慮考慮我說的?你去破壞軋鋼廠的機器,我想辦法讓你成為七級工,你我雙贏的局面,我想你應該知道怎麼選的。」

  易中海皺著眉,心裡天人交戰。他既想抓住這個機會評上七級工,又怕事情敗露。

  「你想想,」聾老太太繼續蠱惑,「你無兒無女,以後老了怎麼辦?要是能評上七級工,工資高,廠里還能給你安排更好的待遇,街坊鄰居也得捧著你。再說了,這事只有天知地知,你知我知,只要你做得乾淨,誰能查到你頭上?」

  易中海咬了咬牙,抬頭看向聾老太太:「老太太,您說,我該怎麼做?」

  聾老太太臉上露出滿意的笑容,從懷裡掏出一張紙條遞給易中海:「這上面是工具機一個關鍵零件調整過後的參數,表面上看不出一絲一毫的問題,你只要按照這個參數來做,做完過後找機會給換到機器上就成了。」

  易中海接過紙條,他快速掃了一眼上面的參數,然後拿出火柴給這張紙點著了。

  「老太太,您放心,我一定辦好。」他沉聲道。

  「好。」聾老太太點了點頭,「事成之後,七級工肯定是你的。」

  而此時的保衛科辦公室,江辰下班後並沒有直接回家,反而是在辦公室琢磨著昨晚的那一夥敵特。桌上的茶杯已經涼了,他卻渾然不覺。昨晚的行動雖然殲滅了一批敵特,但江辰總覺得事情沒那麼簡單。敵特既然敢明目張胆地襲擊廠區,肯定還有後續的動作。

  「科長,」蘇雨推門進來,「我們已經加強了車間的安保,每個車間都安排了幹事輪流值守,您還有什麼安排的嗎?」

  「暫時沒有了,對了,咱們廠今年新入職的員工都核查完畢了嗎?」

  「科長,全部都已經核查完畢了,有十多個有些問題,但是問題都不是很大,那些人員名單前段時間已經整理出來放您桌子上了。」


  江辰想了想,前幾天的確看到了這樣一份名單,當時他交給了張英,這份文件這個時候應該已經到了勞資科那邊了,既然名單已經給了勞資科那邊江辰也就沒有再多問。

  「蘇雨,我總覺得這伙敵特的行動不會就因為這次的失敗而放棄,但是廠內的工作人員咱們都已經清理過幾遍了,廠外的安保咱們也加強了,你說他們下一步有可能從哪方面入手?」

  蘇雨沉吟了一下:「科長,我覺得有可能是從咱們廠內的工人入手的,雖然廠里的工人我們已經篩查了幾遍,但是誰也不能保證沒有新被收買的。」

  「你說到點子上了,咱們保衛科滿打滿算也才一百多號人,軋鋼廠工人那麼多,真要是有人被收買了真的是防不勝防。」

  「可是科長,咱們已經對技術骨幹、重要崗位的工人做了三輪篩查,沒發現異常啊。」

  「人心難測啊,有的人可能一開始沒問題,但架不住威逼利誘。比如那些有升職訴求、家庭困難,或者心裡藏著怨氣的,都可能成為敵特突破的缺口。」

  「科長說的是,您說我們該怎麼做?」

  「還能怎麼做?只能加大監管了,盡人事聽天命吧。行了,時間也不早了咱們下班吧,你明天叫周健過來一趟,我有點事安排他。」


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