【愛意共感晶片的研究資料：通常，女男雙方用身體表達愛意時，女方內里感受不到男方的愛，因此無人採用NR式，均靠嘴。男性的嘴唇一觸碰（）就會感受到愉悅，這份愉悅是由女性賜予牠們的，牠們單獨享用太自私。
愛意共感晶片則可以解決此問題，它採用柔性生物傳感貼片形態，通過皮膚微電流神經信號傳導，在男性心情愉悅時捕捉、映射並同步給女性。】
趙許翊琢磨了一會兒，明白了它的作用。
雖然這份研究資料只有一部分，不知道什麼時候才能研發成功，但只要一經上市，根本不愁沒有市場！
她興致沖沖地點擊人才市場的「創業」。
【請輸入你要創建的公司名稱。】
「共鳴生物科技有限公司」
【請選擇註冊資本金額、實繳資本金額。】
她看了眼餘額，可自由支配金錢172,3375好貝，還不足以支撐她研究出成果，不可支配金錢歸0了，大概是因為她已經畢業。
【你的母親聽說你想開公司，你把愛意共感晶片的部分資料及項目書給她過目，她眼前一亮，決定為你的公司出資5,0000,0000好貝，要求占股30％，你依舊是大股東，請問你是否同意。】
財神姥媽媽出現！趙許翊果斷同意。
【請選擇共鳴生物科技有限公司的辦公地點。
（註：若後續更換辦公地點為更低一級的，可能會有頂尖員工、優質員工離職。）】
【1.地段極佳的寫字樓。每層1000平方米，年租金600萬好貝。（90％概率頂尖人才投簡歷，10％概率優質人才投簡歷）】
【2.地段不錯的寫字樓。每層1000平方米，年租金350萬好貝。（60％概率頂尖人才投簡歷，40％概率優質人才投簡歷）】
【3.地段普通的寫字樓。每層1000平方米，年租金180萬好貝。（20％概率頂尖人才投簡歷，40％概率優質人才投簡歷，40％概率普通人才投簡歷）】
【3.地段偏遠的寫字樓。每層1000平方米，年租金60萬好貝。（1％概率頂尖人才投簡歷，20％概率優質人才投簡歷，69％概率普通人才投簡歷）】
公司帳上有五個億，為了能招到頂尖人才，趙許翊選擇第一個。
【你的部分朋友已畢業，請問是否向她們拋出橄欖枝？（不消化自由行動步數）】
拋拋拋。
片刻後。
【你的朋友媯玉表示遺憾，她已自行創建愉樂公司。】
【你的朋友姞鳶卓表示遺憾，她已擔任姞家連鎖酒店之一的店長。】
【你的朋友姒政賢表示遺憾，她已成為好城宜衡區區長秘書。】
【你的朋友妘鳳吾表示遺憾，她已進入妘氏集團初級管理層磨鍊。】
【你的朋友高景堯欣然同意，她學的是機器人工程，所掌握知識與你要研發的產品關聯性很強，擔任公司的算法工程師，年薪50萬好貝，好感度高於60時絕不會辭職、背叛你。】
【你的朋友敬山嵐欣然同意，她大學上的軍校，輔修了計算機，擔任你的貼身保鏢加助理，年薪40萬好貝，好感度高於60時絕不會辭職、背叛你。（你每年的工作進度自動完成50%。）】
【你的朋友沈赫欣然同意，她有兩年的五星級酒店主廚工作經驗，職業專精度63，擔任公司的廚師，年薪35萬好貝，好感度高於60時絕不會辭職、背叛你。（增加公司50%士氣。）】
不枉她把好感度都刷到80以上，高景堯願意放棄心愛的機器人、沈赫願意放棄幹了兩年的工作，她一定不會虧待她們的。
地圖多出了「公司」地點，趙許翊剛點擊，想像中的活動列表沒出現，反倒是她本人來到了辦公室里。
她的辦公室大概50平方米，一套紅木辦公桌、書架、一套待客沙發、小型健身角，落地窗外赫然是好城除了這棟辦公樓以外的另外兩個地標建築。
她坐在姥板椅上，面前的電腦屏幕顯示著公司情況。
【公司名稱：共鳴生物科技有限公司。
等級：萌芽初創。
當前主研項目：愛意共感晶片。
當前研發進度：0%。
當前每年研發速度：1.5%（其中士氣滿100%額外加成1%）
當前員工士氣：100%（辦公環境50%，員工餐50%）
當前員工數量：4。
每年固定支出：1725萬好貝。（其中1000萬好貝為實驗耗材費用）】
【警告：最低員工配置未達標，無法開展研究。】
【研發與產品部：
首席科學家：1。
算法工程師：2。
硬體工程師：2。
材料科學家：1。
材料助理研究員：2。
實驗員：1】
【人力、財務部：
人事專員：2。
會計：1。
出納：1。】
【法務部：
法務經理：1。
智慧財產權律師：1。】
趙許翊瞪大了眼睛，一共需要15個員工，符合要求的目前只有一個，她的公司猴年馬月才能走上正軌啊。
嘆了口氣，她打開電腦上的招聘軟體，用一個自由行動步數刷新十份簡歷。
【[頂尖]鄧培仁，女，24歲，本科，好國大學人力資源管理專業，2年工作經驗，職業專精度30。
意向崗位：人事專員。年薪15-16萬好貝。】
【[頂尖]周雲諫，女，35歲，博士，好國大學神經生物學專業，6年工作經驗，職業專精度74。
意向崗位：首席科學家。年薪100萬好貝。】
【[優質]陸楓，女，22歲，本科，好國大學生物醫學工程專業，應屆生，職業專精度0。
意向崗位：實驗員。年薪20-23萬好貝。】
……
十個人有八個都是頂尖人才，她一共刷新了兩次，不僅把最低員工配置招滿，還多招了五個產品與研發部的員工，達到當前員工數量上限。
當前每年研發速度為8%。
還是太慢了，可她目前沒有別的辦法，地圖裡的活動基本上對她的工作沒有任何幫助。
桌面上的日曆自動翻頁，趙許翊花兩個步數把今年的工作進度升到50%，前段時間一直在忙，忽然閒下來還有點不習慣。
好國女性大多熱愛健身，她的辦公室就有一個小型的健身角落，擺放著幾樣常見器材，就在她無聊練練腿時，一個兩米高、壓迫感有些強的女生敲門走進來。