【1.白色蕾絲蝴蝶結鈴鐺款。
2.黑色蕾絲鑲紅寶石款。
3.紫色兔耳鏤空款。
4.淺粉芭蕾風絲帶款。
5.綠葉白花春天款。
6.輕盈長飄帶款。
7.酒紅玫瑰御哥款。
8.金鑲玉貴男款。
9.微型珍珠鏈條款。
10.黑色金屬扣皮質款。】
調研結果沒讓趙許翊失望。
這些元素和市面上很好的喉結罩類似，法務部的律師說屬於公開素材、無版權糾紛。
產品部只花了半個月就全部設計完成，但她沒有急著讓工廠大批量生產，而是在幾個月後，基礎款的銷量停滯不前的時候再進行GG宣傳。
【特殊事件：7月16日，愛意共感手環1.0發布半年後，你讓市場部在各大平台大力宣傳早就設計好的十款男性手環樣式，晚上八點準時開搶，首批金鑲玉款限量100件，其它款式限量10000件，請你制定這十個款式的價格。】
價格嘛，肯定要比基礎款貴上不少。
即使除了紅寶石款、金鑲玉款、珍珠鏈條款，其它款式的成本也就比之前多了不到十塊錢，可她依然把這七款價格提升至20000好貝，屬於普通家庭的嗲男狠狠心、咬咬牙也能買下來的價格。
而純色的女款單獨購買只需要5000好貝。
紅寶石款成本多五千，趙許翊定價50000好貝；珍珠鏈條選用海水珠，成本多兩萬，她定價100000好貝。
而金鑲玉款技術含量較高、成本也高達六位數，不僅能在床上使用，平時也可以當正常金鑲玉手鐲佩戴，她想了想，決定單價設置500000好貝。如果有錢人家的千金大小哥覺得這個價格的玉手鐲配不上自己的身份，也可以聯繫客服花天價加工費、服務費定製。
【[高冷總裁]發揮作用，你使用了飢餓營銷策略，連結開售後，沒到第二天0點，90100件男款手環一搶而空，不少人高價求購其它款式，想集齊所有手環樣式圖鑑。
聲望＋10,0000。】
看到這段話，趙許翊一拍腦袋，大意了。
當初為了提升公司口碑，愛意共感手環的壽命在5-8年，質保兩年。
普通人最多買一兩款花里胡哨的，只能算保底，她的主力消費者是千金大小哥。
早知道有的千金大小哥有強迫症、收集癖，她就應該設置個盲盒款，盒子裡附上防仿製的小卡，小卡圖案和手環樣式一樣，集齊十款小卡，贈送隱藏款手環。
不過沒關係，等過幾個月她再用這招刺激一下消費。
【每月新聞：7月25日，你的朋友姒政賢升職了，現在擔任好城宜衡區副區長。】
沒算錯的話，姒政賢今年和她一樣，還不到24歲，升官速度不是一般的快。
【每月新聞：8月13日，一男子在網上宣揚極端男拳思想，呼籲男性不要戴喉結罩、根罩，不要化妝、留長髮，不要穿裙子、高跟鞋、束腰……
此言論一經發表，迅速引起眾多男性謾罵，更有甚者對這名男子人肉開盒，找到牠家與其拽頭髮、掐手臂、撕扯衣物。
打鬥視頻傳至各大網絡平台，男性們紛紛為打人者叫好，評論區的大女人們也不吝誇讚，熱評第一為「這樣正義、三觀正的小辣椒嗲男不多了，要不是牠打鬥的時候喉結罩被扯下來，失去了貞潔，我就考慮讓牠贅給我了」。
以下是極端男子的信息和打鬥視頻：
……】
趙許翊看完視頻，一副難以言喻的表情，這個世界的男人打架竟然這麼……幼稚？嘈雜？
主動開盒打人的男性她有點眼熟，似乎在海綠星基地里看到過。
被打者應該也是個玩家，沒想到就牠這樣的男權思想，竟然能從上一關遊戲活下來。
不過沒關係，上一場遊戲可以偽裝，這場就不行了，牠內心無法真正融入女男平等世界，就無法完成遊戲任務。
感謝天姥姥、感謝造出遊戲的母神，清除掉這些劣質品。
在女男平等世界待的這段時間，不僅遊戲難度低、沒什麼危險，還讓所有女性玩家的心情變得超級愉快，就算下一關難度提升，只要不再遇到極端男，她也會一直擁護遊戲。
【每月新聞：9月21日，你的朋友姬太初在某部電影中與影帝合作，飾演其不打不相識的好搭檔，電影上映後，無數男性磕她與影帝的CP，上了熱搜第一。她靠著電影裡的演技和熱度，被評為二線明星。】
【好歷1091年10月9日，一年過去了，你的公司總共支出4076萬好貝，收入21,0397,2000好貝。】
【你的工作進度達標，職業專精度提升。
職業：企業家（專精度：75）】
【特殊事件：你的公司盈利了，請選擇分紅比例。】
【1.總盈利的50%。
2.總盈利的40%。
3.總盈利的30%。】
趙許翊毫不猶豫選擇第一項，公司每年只花費不到一個億，就算分了總盈利的一半，公司帳上也有數十億。
【公司分紅已到帳，你的股份為70%，獲得7,3639,0200，你的母親嬴曌股份為30%，獲得分紅3,1559,5800。
母親收到簡訊提醒，欣喜萬分，不僅是因為投資得到了回報，更多的是因為你能獨當一面了。
可自由支配金錢＋7,3639,0200。（當前餘額：7,3805,3575好貝）】
【你的公司盈利達標，公司等級提升為：漸入佳境。
聲望＋10,0000】
公司再次升級，她可以招聘40名員工了。
每個部門都增加了3－5名員工，廚師也多招了三人，剩下的名額全部分給研發部。
【公司名稱：共鳴生物科技有限公司。
等級：一隅紮根。
已上市項目：愛意共感晶片1.0（手環版）
當前主研項目：愛意共感晶片2.0。
當前研發進度：12.66%。
當前每年研發速度：49.75%（其中士氣滿100%額外加成1%，姥板專精度額外加成0.75%）
當前員工士氣：100%（辦公環境50%，員工餐50%）
當前員工數量：105。（其中5名員工不受規定數量限制）
每年固定支出：6276萬好貝。（其中800萬好貝為實驗耗材費用）】