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第276章 千禧年不當留守14

2026-10-10 13:58:23 作者: 鹿鳴春

  在一連串的誤解和誤會解除後的對比之下,老師和導員很快出手,趕在軍訓前夕,幫何天把鋪面定下。

  租金便宜到可以忽略不計的程度。

  學校給了何天三個位置,校內商業街一個,宿舍區一個,還有校外一個,讓何天選。

  何天直接全部拿下。

  她在軍訓的時候,鋪子在裝修,等到軍訓結束,鋪子已經全部弄好,只要設備和材料進場。

  裝修之前何天就在招人了。

  為了增加神秘感,何天親自進貨,進來之後就全部換包裝,隨後還增加兩個干擾項,看起來就很難弄清楚配方的樣子。

  三家店同時開業,起碼讓本校的學生覺得果然純茶肯定是大牌子,不然怎麼校內兩家,校外還有呢!

  軍訓結束後,鋪子生意就步入正軌了。

  何天只看杯子用量來計算營業額,配料損耗大差不差就行了,水至清是不可能的,員工自己調配來喝一點,何天一點不介意。

  這些東西便宜的要死,只要別偷她的錢,員工喝一點,就當福利了,一切好說。

  現在天氣熱,生意很好,每家鋪子每月能給何天創造萬把塊錢利潤,等到秋冬季節,何天計劃加上奶茶和烤紅薯。

  明年計劃在大學城其他地方,包括之前經常擺攤的地方,開更多鋪子。

  眼下,她已經顧不得這些。

  沒有人告訴她,學醫這麼苦,課程安排的密密麻麻,從早上八點,一直到下午六點半,全是課程。

  大一隻能算入門,學高數,英語,物理,化學,生物,醫學只占三門,何天感覺這跟高三一點區別都沒有。

  這麼多課程,早晚自習誰敢不上?

  稍微放鬆一下,第二天的課程就是完全跟不上的程度好嗎?

  也是到了大學,何天才發現,周圍像她這樣純靠應試進來的屬實不多。

  而且應考進來的,跟其他各種渠道推薦加分進來的學生之間有著明顯壁壘。

  不少醫療世家的子弟,進來之後就參加各種活動,報名準備各種考試,已經想好要如何出國鍍金,而跟何天一樣,準備本碩八年的,已經沉下心,兩耳不聞窗外事,只管讀書了。

  也有不少是有名的中醫世家子弟,準備轉行,走中西結合的路子,未來家族的人脈和資源依舊可以使用,讓家族長青。

  中西醫各自世家子弟之間也有壁壘,互相瞧不上,也互相詆毀,卻又渴望走進對方的領地去。

  學校有不同的協會團體組織,都有各自的陣營。

  何天這一款,怎麼說呢,以前可以稱呼為小鎮做題家,但是她又不甘心完全成為一個靠做題出頭的人。

  從她學習之餘還去做生意就能看出來。

  所以她在夾縫中尋找更多機會,不僅模仿他們報名各種考試,也嘗試閱讀國際醫學周刊,還試圖加入中醫協會去學習。

  

  看到國際醫學周刊上各路大拿的名字,仿佛打開了何天新世界的大門。

  幾乎國內所有科室領軍人物,都有海外留學背景。

  就算他們現在已經是所在醫院,所在科室數一數二的存在,依舊筆耕不輟,不斷學習,提升自我,經常在專業周刊上發表論文。

  這些論文竟然跟他們的職稱,收入,評級等等方面掛鉤。

  原來不是只靠讀書就能出頭。

  何天像是落入大海的海綿,在知識的海洋瘋狂汲取所能接觸到的一切。

  她的筆記本多的獨占一層書櫃。

  作息跟高中一樣,五點四十雷打不動的起床,晚上十點半休息,保證睡眠的同時,中午小睡二十分鐘,下午還要在學校的健身房舉鐵,還有她最愛的游泳。

  不用大汗淋漓,也不用累的像死狗,更不用操心聽什麼音樂,時不時看手機之類,心無旁騖,還能一邊游泳一邊回憶白天所學知識,鍛鍊專注力。

  到了寒假的時候,何天已經接觸到中醫入門,學了把脈,為了考驗所學,看到誰都想給人把把脈。

  奶茶店增加了熱飲,果茶暫時退出,熱的奶飲品成為主流,搭配烤紅薯,三家店的生意都還不錯。

  原先一直計劃增加新店,這次寒假機會利用起來,又在之前何天擺攤出現過的教培機構附近,商場,學校對面,新增加了六家店。


  在商場店的生意火爆的超乎想像,不過損耗和房租也高。

  好在這時候員工工資還比較便宜。

  瘦田無人耕,耕了有人爭。

  不管什麼行業,只要出頭了,優秀了,必然影響到別人的利益,那必然會有人搞她。

  這個道理何天還是懂的。

  何天沒有什麼好的人脈,但是她有老師和導員,一個學生的最頂級人脈圈子就可能是她的老師和導員。

  老師可能還不一定捨得給你花心思,但是導員就不一樣了。

  何天的導員徐倩倩是一個蘇北姑娘,家裡應該有點能力,是其他學校的研究生,畢業就到這邊來當了導員。

  平時情商不錯,跟學生們很能打成一片,喜歡運動,關注學生狀態。

  得知何天的需求,導員還真給她引薦一個人。

  「這位是滬市大學經管系畢業,在海外留學三年,回來後在一家內衣品牌連鎖公司工作五年,不過這家公司是夫妻檔,但其實一直是姐妹在經營。

  現在兩口子離婚了,爭權奪利斗的厲害,小姨子被踢出局,男的掌握大權,公司大換血,我這位朋友就從裡面出來了。」

  何天得知現在這位經理人只想到一家純粹一些的公司重新開始,最好是有潛力,可以從頭來過也無所謂,只要單純一些的公司繼續開啟新的事業藍圖。

  這可太對口何天的需求了。

  導員引薦兩人認識,對方叫顧景行,談吐不俗,沒有廢話,對何天的事業給予很大的肯定,最關鍵的是對未來的規劃還有前進道路上存在的風險都有跟何天不謀而合的預測。

  顧景行對於風險的防範和應對都有自己的想法和對策,何天很滿意。

  不過在說到薪資待遇的時候,何天覺得開的工資已經在業內頂尖,非常有誠意了,但是顧景行並不樂意。


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