席野眼底陰霾漸漸淡去，笑著將人攬進懷裡，吻落在他後頸上的咬痕，帶著一種近乎親昵、卻又侵略十足的占有欲。
溫熱氣息在頸側流轉，傅宥塵狠狠激靈了一下，頓覺身上那些咬痕隱隱作疼，趕忙給了他一肘子，頤指氣使：「餓了，去給我弄吃的。」
席野點頭：「好。」
見他拿出手機打算點外賣，傅宥塵冷哼出聲，一把將手機抽走，語氣帶著明顯的刁難：「要你親自做。」
席野覺得他在恃寵而驕，於是寵溺一笑：「行，想吃什麼？」
「問個屁，說了你又不會聽。」傅宥塵沒好氣地翻了個大白眼，懶洋洋躺回沙發上，裹好薄被，酸軟和疲憊感又一陣陣往上涌。
他生來就是貴公子，這輩子唯一吃過的苦，就是床上的苦。
傅宥塵狠狠磨著後槽牙。
早晚有一天，他一定會「干」掉席狗！
席野無視那道死亡凝視，挽起袖子，走進開放式廚房：「合理需求我會聽，辣就別想了，你現在只適合吃清淡。」
冰箱裡空空如也，席野在網上下單了一些食材讓人送來。
半個小時後，廚房傳來鍋碗碰撞聲，吵醒了淺眠的傅宥塵，他裹著被子坐起來，視線慢慢聚焦，盯著廚房裡忙碌的背影。
席野的背很寬，屁股也很翹，燈光打在他身上，勾勒出寬肩窄腰的輪廓，身形高大卻不粗獷，性張力拉滿，哪哪都好看，這要是下海，一夜價格肯定不菲。
真論起來干那檔子事倒也算不上多難受，刺激裡帶著疼，仔細回味的話，還怪爽的。
眼下這個價值不菲的極品正為他洗手做羹湯，傅宥塵心裡突然有股說不出的得意。
誰不想要一個絕頂的雄性對自己俯首稱臣，這也是一種實力證明。
傅宥塵翹起二郎腿掏出手機，錄了幾秒席野切菜的背影，發到一個叫「商業互吹彩虹屁大本營」的群里。
群成員只有八個人，一下子全被炸了出來。
程鼎年：【？？】
周之禾：【@傅宥塵，這男人是誰，你背著我有新歡了？】
裴聿舟：【@傅宥塵，你被盜號了？】
唐千千：【看不出是誰，不過身材很曼妙，寬肩窄腰大長腿，斯哈～】
謝昭媛：【嗯？去國外雇上男僕了？看下正臉@傅宥塵】
原司齊：【好熟悉的背影。】
蘇竹暄：【席野？】
裴聿舟：【還真是，暄哥好眼力！】
周之禾：【臥槽？？？】
傅宥塵：【求支招，席氏家主被我人格魅力所折服，跪求給我當男僕怎麼辦？】
原司齊：【......】
程鼎年：【嗯啊啊啊？你好茶啊臥槽！那位席家主肯定中邪了，快給他撒把糯米！不，一把不夠，給我撒一車！】
謝昭媛：【視頻怎麼才幾秒，跟你那啥一樣短@傅宥塵】
唐千千：【錄個正臉。】
周之禾：【@傅宥塵，他在給你做飯？不就合作了兩次，你倆關係啥時候那麼好了？】
程鼎年：【@傅宥塵，咱倆穿開襠褲的年紀就認識了，我為你鞍前馬後這麼多年，你從來沒發過視頻顯擺我對你的好。】
程鼎年：【哥哥你說句話呀！】
謝昭媛：【@傅宥塵，哇哦，好像聞到了鐵樹開花的味道，快說說是不是我想的那樣！】
周之禾：【開個毛，人家都寡淡到遁入空門了，我真的一度懷疑他不行。】
程鼎年引用了謝昭媛的話：【瞎磕啥呢？傅哥可是直男，全世界最硬的男人！】
群里瘋狂艾特傅宥塵，消息一瞬間99+。
看著他們好奇卻又吃不到瓜而急得上躥下跳，傅宥塵惡劣地扯了下唇角，隨手設了免打擾。
幾人刷屏半天沒得到回應，索性轉戰場地去「轟炸」譚秘書，追問最新一手吃瓜消息。
譚昭有一肚子瓜想跟他們分享，尤其是萬年老處男破戒這點，絕對驚炸眾人，但沒有傅宥塵的允許，他啥也不敢說，只能裝死，繼續命苦地手寫檢討。
吃飽後，傅宥塵癱在沙發上，等席野洗碗出來，高高在上地發號施令：「飯做得還行，這兩天給我當生活助理，必須隨叫隨到，現在，過來給我按腿。」
他像只吃飽後癱著肚皮犯困的貓主子，姿態慵懶放鬆，狹長眼眸微眯，透著股帶著壞意的矜貴。
席野舌尖抵了下腮幫子，用眼神上下掃視著他，在傅宥塵即將炸毛之際，才緩緩點頭，唇角勾起抹笑意：「行。」
簡簡單單一個字，傅宥塵感覺他後面應該有句「你別後悔」，只是沒說出口而已。
這傢伙不是個聽話的主，真讓他伺候自己，八成得受氣和被占便宜。
傅宥塵突然有點後悔。
席野趁機提要求：「那我得住在這兒，才方便讓你使喚。」
傅宥塵對上他「你不會怕了吧」的挑釁眼神，沉默一會，緩緩坐直身體，掏出手機點開收款碼，將黑心資本家的嘴臉發揮得淋漓盡致：「住宿費一天一萬，一頓三餐你負責，隨時聽我差遣。」
非常無理的要求。
席野聽笑了：「交這麼多錢，還要伺候房東，你覺得合理嗎？」
「這是我的地盤，我有權制定君主立憲制。」傅宥塵下巴微抬，帶著傲慢和蠻橫的氣勢：「你要住這兒就得守我的規矩，禁止騷擾房東，否則……」
傅宥塵一頓，皺起眉頭思考半晌，竟想不出一條能真正制裁席野的懲罰，索性給他一個意味深長的冷笑，讓對方自行腦補。
「行。」
誰讓你是被我搞生病的，這麼脆弱，伺候你也是應該。
這話席野沒說，說了某人肯定拖著病體跟他干架。
席野售後服務非常好，兩天時間下來，傅宥塵的氣已經消了大半，暫時不去計較那晚的事，身體恢復到正常水平後，便專心投入了高強度的工作。
幾天後，天行和烆海在海外舉行了深化合作簽約儀式，成功簽署《戰略合作協議》，標誌著雙方將圍繞生物研發等領域建立長期穩定的合作機制，並組織員工開展實地座談交流，圍繞深化業務協同、技術場景落地等議題進行共同探索。