第一步，他親自去了一趟上忍班總部，找到了新任班長奈良鹿久。
「鹿久老師，」宮翊辰開門見山，「接下來一個月，警務部內部會進行一些……調整和整頓。期間，村內的日常巡邏、治安維持、突發事件初步處理等工作，可能會暫時出現人手不足或效率下降的情況。我想請上忍班暫時協助，加強村內各區域的常規巡視和快速反應力量，確保這一個月內，村子的內部安全萬無一失。」
奈良鹿久何等聰明，立刻明白了宮翊辰的意圖。這是要「借殼上市」，或者說，是給警務部內部施壓，同時確保村子不亂。他深深看了宮翊辰一眼，這個他最得意的弟子，手段倒是老辣。
「可以。我會安排人手，加強這一個月內的村內警戒等級。不過，辰啊，警務部畢竟是宇智波的……」鹿久點到為止。
「多謝老師。宇智波的警務部，很快就是木葉的警務部了。」宮翊辰淡淡一笑，語氣卻不容置疑。
第二步，宮翊辰拿著四代火影的特別手令，直接找到了木葉行政部的負責人。
「從即日起，警務部所有人員的工資、津貼發放，所有任務的經費報銷，所有裝備、物資的申領，包括日常辦公用品的支取，必須經過我本人簽字確認，方可生效。」宮翊辰將手令拍在行政部負責人的桌上，語氣不容置疑，「任何未經我簽字同意的財務和物資流動，一律視為違規，相關責任人按侵吞村產、濫用職權論處，警務部不予承認，並保留追責權利。」
行政部負責人看著手令上四代目火影鮮紅的印章，又看了看眼前這個眼神冰冷的少年副部長，額頭冒汗，連連點頭：「是，是，宮翊辰副部長，我們一定嚴格執行！」
釜底抽薪！這一招直接掐住了警務部的命脈！沒有錢，沒有物資，看你們拿什麼消極怠工，拿什麼跟我斗！
第三步，針對名單上那些標註為「強烈反對」的刺頭，宮翊辰的處理簡單粗暴。
他讓宇智波雨以「副部長辦公室」的名義，直接下發通知。通知內容大同小異：
「XXX警員/XXX分隊長：鑑於近期工作表現消極，未能有效履行職責，經研究決定，現安排你自即日起，帶薪休假一個月。休假期間，請認真思考自身在警務部的定位和價值。一個月後，請提交一份不少於五千字的《關於個人職業規劃及對警務部工作建議的報告》，經審核通過後，方可考慮是否恢復原職，或根據個人意願，協調調往其他部門。逾期不歸或不提交報告者，按自動離職處理。」
帶薪休假？聽起來是福利。但實際上，這是變相的「停職反省」，而且附加了近乎羞辱性的條件——寫檢查，還要規劃未來。更重要的是，一個月的時間，足夠發生很多事情。等他們休假回來，警務部恐怕早已物是人非。
對於那些「消極對抗」的中層和基層，宮翊辰下手更「軟」，但也更折磨人。他讓宇智波雨根據日常警務工作的「漏洞」和「難點」，精心設計了一系列「不可能完成」或者「極其繁瑣耗時」的任務和工作量。
比如，讓某個平時喜歡喝茶看報的小隊長，去「徹底梳理、歸檔近五年來所有未結案的民事糾紛卷宗，並寫出每一起案件的詳細分析報告及後續處理建議」，卷宗堆積如山。
比如，讓某個擅長踢皮球的辦公室文員，去「走訪全村所有商戶，建立詳細的『商戶安全檔案』，並每日提交走訪報告，報告需包含商戶基本信息、安全隱患排查、治安建議、商戶滿意度調查等內容」，木葉商戶成千上萬。
比如，讓某些出工不出力的巡邏隊員，實行「十二時辰輪班制」，加強夜間巡邏頻次和範圍，並且每次巡邏後必須提交包含路線圖、時間點、異常情況、處理建議的詳細巡查報告，報告不合格打回重寫。
工作量陡增，標準苛刻，報告寫不完？那就加班！加到天亮也要完成！干不下去？好，跟那些刺頭一樣，回去「帶薪休假一個月」，好好想想。
短短兩天時間，整個警務部雞飛狗跳，怨聲載道。那些「強烈反對派」的刺頭們，接到休假通知，先是憤怒，繼而冷笑，以為宮翊辰是慫了，用這種方式趕他們走。行啊，帶薪休假，正好出去散散心，看你宮翊辰一個人能玩出什麼花樣！他們甚至巴不得警務部癱瘓，好看宮翊辰和火影的笑話。
而那些「消極對抗派」則陷入了痛苦的泥潭。巨大的工作量和苛刻的要求讓他們疲於奔命，苦不堪言。想偷懶？宇智波雨以及少數幾個被宮翊辰暗中發展、或本就對警務部原來作風不滿意的進步警務員盯得死死的。想反抗？看看那些刺頭的「休假」待遇。想擺爛？工作完不成，報告通不過，等待他們的同樣是「休假」甚至更嚴重的處分。
於是，詭異的一幕出現了。警務部大樓里，要麼是空蕩蕩的辦公室（刺頭們「休假」去了），要麼是燈火通明、愁眉苦臉、瘋狂加班寫報告的「勤勞」身影，要麼就是一些原本中立、此刻看到風向不對，開始悄悄向宮翊辰示好、或者至少不再明顯對抗的「聰明人」。
宇智波的激進派和元老們終於坐不住了。他們沒想到宮翊辰的手段如此狠辣刁鑽，不跟你正面衝突，卻招招直指要害。停發經費物資，安排不可能完成的工作，變相停職……這是要徹底架空宇智波，將警務部清洗一遍啊！
「不能再這樣下去了！」 宇智波的幾位長老和分隊長聚在一起，臉色鐵青，「必須反擊！讓那個小鬼知道，警務部離了我們宇智波，轉不動！」
「對！集體辭職！看他一個人怎麼管警務部！」 有人惡狠狠地提議。
「可是……辭職的話，家族那邊……」 有人顧慮。
「怕什麼？我們宇智波的忍者，還怕沒地方去？離開了警務部，我們一樣是木葉最強的戰鬥家族！到時候警務部癱瘓，村子大亂，看四代火影和宮翊辰怎麼收場！他們最後還得求著我們回來！」
這個提議得到了大多數激進派的支持。很快，一份由數十名宇智波的警務部中高層、骨幹隊員聯名簽署的「集體辭職信」，被送到了宮翊辰的辦公桌上。信上言辭激烈，指責宮翊辰「獨斷專行」、「排除異己」、「破壞警務部傳統」、「迫害宇智波族人」，聲稱「無法在此等環境下繼續工作」，因此「集體請辭」。
這是宇智波的最後一搏，也是最大的一張牌。他們要用警務部的癱瘓，來逼迫宮翊辰和四代火影妥協。
然而，當他們志得意滿、以為宮翊辰會驚慌失措、至少會手忙腳亂的時候，宮翊辰的反應，再次讓他們大跌眼鏡。
宮翊辰拿起那份厚厚的辭職信，只是隨意地翻了翻，臉上沒有任何意外或緊張的表情，甚至還點了點頭，似乎頗為滿意。
「哦？集體辭職？很好。」 宮翊辰拿起筆，在那份辭職信上「唰唰唰」簽下自己的名字，然後蓋上了副部長的印章，語氣平淡得像是在處理一份普通的請假條，「申請收到。根據木葉忍者人事管理條例第三章第十五條，忍者主動辭職，需提前一個月提交書面申請，並有一個月的『冷靜考慮期』。在此期間，申請人應繼續履行崗位職責，完成工作交接。一個月後，若仍堅持辭職，方可正式辦理離職手續。」
他抬起頭，看向前來送信的宇智波形異，臉上露出一絲公式化的笑容：「麻煩轉告各位。他們的辭職申請，我已經批准了。從今天起，他們進入為期一個月的『冷靜期』。這一個月內，他們依然是警務部的職員，請遵守警務部的規章制度，完成我安排的工作任務。當然，考慮到他們『心情可能比較激動』，之前安排的『休假』和『特殊工作任務』可以暫緩。讓他們好好『冷靜』一下，認真思考自己的決定。一個月後，如果他們還是決定離開，我絕不阻攔，並祝他們前程似錦。」
說完，他將批註好的辭職信副本遞給旁邊同樣一臉「平靜」的宇智波雨：「雨秘書，歸檔。另外，通知行政部，這幾位申請辭職的同仁，未來一個月的工資，按『冷靜期』標準發放。」
「是，副部長。」 宇智波雨強忍著笑意，恭敬地接過文件。
宇智波形異：「……？？？」
他完全懵了。批准了？還「冷靜期」？還要繼續工作？工資照發？這……這跟預想的完全不一樣啊！劇本不應該是宮翊辰驚慌失措，然後火影出面調解，最後雙方談判，宇智波大獲全勝嗎？
宮翊辰這輕描淡寫、公事公辦的態度，仿佛這幾十名宇智波的骨幹辭職，就跟幾十個臨時工不幹了一樣，無關痛癢！
「你……宮翊辰！你別欺人太甚！我們宇智波……」 形異氣得渾身發抖。
「宇智波的各位同仁，」 宮翊辰打斷他，語氣依舊平靜，但眼神卻冷了下來，「警務部是木葉的警務部，不是某個家族的私產。來去自由，我尊重每個人的選擇。但既然選擇了留下（哪怕只是冷靜期），就要守這裡的規矩。如果不想守規矩，又不想走，那恐怕……就得按違抗命令、消極怠工來處置了。後果，你們清楚。」
形異被宮翊辰那冰冷的目光看得心中一寒，剩下的話堵在喉嚨里，說不出來。他忽然意識到，眼前這個少年，似乎從一開始，就沒把他們宇智波的威脅放在眼裡。他早有準備，甚至……可能就在等著他們遞上這份辭職信？
帶著滿腹的憋屈、憤怒和一絲不祥的預感，形異狼狽地離開了。
消息傳回宇智波的族地，又是一片譁然。激進派們傻眼了，他們準備好的後續施壓手段，在宮翊辰這招「公事公辦」、「冷靜期」面前，全都打在了空處。繼續鬧？對方按規矩來，你鬧就是無理取鬧，還可能被扣上更大的帽子。真的一個月後辭職？那宇智波的警務部就真的人去樓空了！到時候還怎麼拿捏火影？
一時間，宇智波的激進派陷入了進退兩難的境地。而警務部內，氣氛更加詭異。那些提交了辭職信的，被宮翊辰一句「冷靜期」架在那裡，走也不是，留也不是，工作更沒法好好干（也沒人給他們派活了，就讓他們「冷靜」）。那些沒提交辭職信但被安排了變態任務的，看到「辭職」的下場，更加絕望，只能硬著頭皮繼續加班。
「你回去冷靜冷靜！」這是宮翊辰最近這幾天在警務部對宇智波一族說的最多的話！然後就讓那些人回去冷靜一個月！
短短三四天時間，原本人員齊整、運轉有序（至少表面）的木葉警務部，變得極度「精簡」。要麼休假，要麼交了辭職信在「冷靜」，要麼在瘋狂加班完成不可能的任務，真正還能正常、且願意聽從宮翊辰指揮的警務員，只剩下寥寥數人。
其中，就包括宇智波的「叛徒」宇智波雨，以及兩三個早就對宇智波內部僵化體制不滿、或者單純慕強而被宮翊辰實力折服的年輕宇智波，還有一兩個原本是平民出身、在警務部一直被邊緣化、此刻看到機會果斷投靠過來的老警員。
整個警務部大樓，空空蕩蕩，門可羅雀。