最近網上可謂是亂得一塌糊塗。
就算是陳濤《星你》打造最強專輯，都沒能搶走它多少熱度。
劉藝菲遭受網暴被逼婚，引得數十萬人上書建議國家將網絡造謠納入刑法。
這件事引起的動靜實在是太大了。本來好好的文化出海大電影，硬是逼得女主闢謠準備嫁人。
特別是隨著劉藝菲在海外持續出圈，越來越多的外國人知道這件事。
他們可不會放過每一個貶低東方的機會。
甚至開始推波助瀾擴大宣傳。
就連《超體》都被帶著持續火了一把，北美票房連續幾日突破800萬美元。
這件事很快引起部分人重視，可惜如今的網際網路正處於野蠻高速發展的時期，不可能因為這件事打斷發展步伐。
陳濤也不可能閒著，利用全部關係開始推波助瀾。
特別是向總局嚴重哭訴這影響中華文化出海進程，希望能起點作用。
為什麼13年之前網上全是劉藝菲的黑料，報刊、媒體，就連網吧裡面都是她的不雅照？ 就連前世劉藝菲代言了搜狐的遊戲和搜狐微博之後，被新浪配合那些黑水軍展開鋪天蓋地的黑料攻擊。
因為這個時期造謠是沒有成本的，起訴也絲毫沒作用。
直到13年上面把造謠納入刑法，背後那些人才開始有所顧慮，
鋪天蓋地的黑料才開始慢慢退卻。
可惜已經晚了，她失去了自己最黃金的五年，只能在港圈和韓國那邊用自己的倔強告訴所有人：
她不會妥協，她不會把自己的人生交給其他人支配。
最後她用自己的例子告訴所有人，她是對的。
她活成了娛樂圈最自由的明星，活成了內娛每個人都羨慕的對象。
……
……
把音樂這件事交代清楚後，陳濤還把《失戀33天》這部電影交給蔣學柔，帶著鮑金金和他男朋友全權負責。
資源、宣發方案、資金人脈一應俱全。 隨著事業越做越大，這類小項目他也不可能親力親為，要適當學會放權給下屬。
他只要把好用人和錢這一塊就問題不大。
會議室內，
華影影業不少高層都到齊了現場，劉藝菲坐在他的最左側。
這還是她第一次以公司老闆的身份參加會議，一時還有點不習慣。
蔣學柔去美國出差半個月也回來了，繼續負責華影這邊的工作。
「老闆，這是國內《超體》的盈利數據，還有國外的情況。」蔣學柔把這些遞給陳濤。
陳濤簡單掃了一遍，和他想得差不多，《超體》在國內就沒賺什麼錢，票房收入和成本分攤下來基本保住本金。
也就賺了插入公告那兩千多萬。
這也是沒有辦法的事，為了掙這個商業大導演的身份和應對華藝的做局，前期投入實在是太多了。
「能賺就行，國外到時候應該可以收回不少。」他說完把資料拿給小劉過目，讓她有點存在感。
蔣學柔點頭：「老闆，國外版權的事情基本處理好了，你猜得沒錯，不少公司新的劇本都在抄襲我們，我們已經發過律師函警告，讓他們停止抄襲，可《招魂》這部恐怖片，和華納旗下子公司的一個劇本前期有部分雷同，我們準備買下來，但對方不同意。」 「那他們借鑑我們的多，還是我們借鑑他們的多？」陳濤決定先把關鍵搞清楚，他的劇本是完整的，去年就註冊好了。
華納的劇本不可能這麼快寫好，後續劇情只能往陳濤的劇本上靠。
「老闆，他們抄襲的多，我們只有前面少數雷同，絕大部分屬於原創。」其實蔣學柔覺的，竟然有不少人準備抄襲老闆的劇本。
還好這次提前過去制止了。
「這樣，你先和他們聯繫，要是能合拍就合拍，要是不行就先放著，起訴對方抄襲。」只有部分雷同，陳濤絲毫不慣著老外，大不了改改就好了。
不過能合作還是儘量合作，保留原有的《招魂》宇宙才是關鍵。
「好，我下去找人和他們聯繫。」
「嗯，你記住，談的時候分成可以少要，發行也可以讓給他們，但後續版權必須在我們手裡。」陳濤想賺的可不是單單一個《招魂》。
他要的是整個《招魂》宇宙。
對方根本不知道《招魂》宇宙多值錢，還可以拍續集，而好萊塢的續集只有第一部大爆的情況下才有機會第二部。
只要陳濤這邊拍出來，多讓點利也無所謂。
後續的版權就是既定事實，以後要是對方惹得不痛快，發行都不要他們做。 畢竟發行才是大頭。
會議室內，就連劉藝菲都眼神古怪地看向陳濤。
那眼神就像看個傻子一樣。
劉藝菲作為二老板，把所有人的疑問問了出來，
「小……濤，你把發行和利潤都讓出去，我們是不是太吃虧了？蔣總不是說過是他們抄襲我們更多嗎？」
其餘人心裡嘀咕，看來以後不止是二老板，老闆娘身份跑不掉了。
此外，他們可不想相信老闆是大善人，對外人心黑得一匹。
「到時候你們就知道了儘快聯繫好把電影拍出來，爭取今年上映。」不是陳濤不告訴他們，人多嘴雜，要是傳出去那損失就大了。
眾人見老闆不說，只好作罷。
「老闆，那我這就聯繫美國那邊公司。」蔣學柔自從接手華影工作以來，基本都是按照陳濤的指示在做。
特別是好萊塢這一塊，她都是邊學邊做。
除了解決版權問題外，她們還在國外開了一家影視公司，名叫水晶影業。 老美那邊真就把資本至上展現到極致。只要你有錢，開公司、找導演、找演員、發行等，全部都是一條龍服務。
你缺什麼，人家提供什麼。
完全不需要像國內一樣，什麼都要靠製片方解決。
為了以防萬一，陳濤還從國內安排了幾個人過去，又聘請了一位他了解到最穩、最老實、最懂美國的華裔導演何偉亭來管理公司。
這位今年剛從紐約大學畢業，在老美已混了十幾年，剛拿了金馬獎。
這個人有兩個最大的優點：
一個是人品，所有人公認的老實人、認真、講規矩、不愛爭功、接地氣。
其次是能力，懂得老美那邊的規矩，人脈乾淨，會管預算，低成本運作。
最大的野心就是小富即安型。
所以陳濤才會特別中意這種人才。
在他開卷考下，公司管理層不需要那種有非常大野心的人。
他需要能把他的命令一一落實下去的管理者，這就是最出色的總經理。