首頁> 現代都市> 目錄頁> 第97章 蛻變

第97章 蛻變

2026-09-30 18:38:56 作者: 我是小小張

  專業課上。

  一旦看到吳偉來參加培訓,原本慈眉善目的研究員瞬間就開始陰陽怪氣起來。

  「哎呀,最近咱們研究院出了一點小小的問題。」

  「有些學徒,這裡我就不點名了,是多麼的心胸狹窄啊!」

  「就因為一點點小小矛盾就鬧的全網皆知!」

  「絲毫也不顧研究院的集體聲譽,只顧著自己博眼球,賺流量。」

  「這樣的人就是想火想瘋了,一點點的集體榮譽感也沒有。」

  「就是格局狹隘!這樣的人,研究員認為呢就算是拿到保研名額,未來學術也一定走不遠的。」

  「大家不要學他!」

  公開培訓。

  若是吳偉到場聽課,一定免不了遭受研究員的白眼。

  不僅如此,當著斯特研究院的無數學徒,這名研究員還會拐彎抹角。

  「個別學徒受一點委屈就大吼大叫,這種人啊,研究員相信未來不會有什麼出息的。」

  「這種不信研究院調解,動不動就治安所,就發動輿論網暴研究院的。」

  「這樣的人啊,就是極端自私,一點也不配接受本研究院的深造資源!」

  食堂之內。

  一旦吳偉端著餐盤打飯,他就會發現,自己跟別人付一樣的錢,得到的食物卻總比別人的少上很多。

  打飯的阿姨看到他,抖落肉和雞蛋的同時,甚至還會小聲低罵。

  「就是這個人害的斯特研究院名譽下降,害得我們工資都低了!」

  「真是的,這種人還吃什麼飯啊,餓死他算了!」

  甚至,就當吳偉私下裡找研究員溝通論文,進組事宜之時。

  原先,對吳偉十分熱情的導師,現在見到他都會偷偷嘆氣。

  「吳偉啊,上面的人已經找我談過話了,別你現在換其他導師吧。」

  「研究院因為你蒙受巨大損失,所有領導,管理層,研究院都對你意見極大。」

  「別怪我,我也只是一個小角色而已。」

  「就算你成功成為我手下的研究員,雖然我程序上面不能卡你。」

  「但我不會給你推薦任何課題,你投稿也不准說自己是我的學徒,你也不會參與任何科研項目。」

  「就算參與了,我也不會給你批器材和經費的。」

  

  說到這裡,研究員甚至抓住了吳偉的手,言語誠懇。

  「吳偉啊,現在認個錯,發表個聲明,一切就都還來得及。」

  甚至就連吳偉不在的場合,也有人在diss他.公開課上。

  此刻,正有一名肥頭大耳,戴著紅框眼鏡的肥胖女人正站在台上講課。

  此女不是別人,正是斯特中外婦女問題研究中心的主任,博勝男!

  今日,公開課的名字叫做。

  「院區性別衝突下的女性生存困境」。

  開場,博主任便直接引用吳偉案例,聲情並茂,義憤填膺。

  「前段時間,本院發生一起引發全網熱議的肢體邊界糾紛。」

  「一名男性學徒因肢體接觸爭議,不僅在校內激化矛盾,還將私人事件進行全網擴散。」

  「該學子,煽動大量男性網友對立本校女性群體,給研究院女性學徒帶來巨大輿論壓力與心理恐慌。」

  隨後,看到全場學徒的目光都聚了過來,博勝男滿意地推了推眼鏡,繼續開口。

  「很多人現在都會有一種誤區,覺得女性發聲控訴肢體冒犯就是在進行所謂的『誣告』。」

  「但我們從性別研究視角拆解這起事件就能發現,女性在公共空間遭遇肢體觸碰後。」

  「第一時間呼救,求助教師,是長期性別弱勢下的一種本能自我保護而已。」

  「結果!」

  「而現在社會很多人!對於女性這種行為都存在誤解!」

  「就像咱們之前研究院的那名小同事,直接就過激了,你說可笑不可笑?」

  …


  是的,此刻。

  一切的一切,對於吳偉來說,斯特研究院之內的,都在向他進行施壓。

  那麼,吳偉能夠堅持頂住壓力嗎。

  嬰陽人,嬰陽人。

  最先,王霸天初入斯特研究院之時。

  他一直認為「嬰陽人」只是一個外號,只是一個具體的人。

  再後來,王霸天認為嬰陽人乃是一個有相似特點的群體。

  再後來,王霸天見識到了形形色色的人。

  李凱,郝偉,盛金珠,林晚晴,單童童,蔡小娟,吳偉,李月……

  終於,王霸天明白了。

  嬰陽人並非是一個人,一個代號,甚至一個群體。

  他其實是每個人天生的缺陷,是每個人出生之前就附帶的原罪。

  而斯特研究院這個炎洲聯邦第一研究院,每個學子身上的這種原罪就更加明顯。

  是巨嬰。

  是生理上漸漸成長,心理上卻毫無一絲進步。

  是怠惰。

  是沒有獨立能力,責任意識,習慣別人替自己解決問題。

  是生活極度依賴別人,是碰到問題逆來順受,渴望他人替自己解決。

  是傲慢。

  是只考慮自己,從不反思自己,總會埋怨他人。

  是異化的優績主義。

  是認為自己無論碰到什麼總能成功,從而忽略了時代,家庭,運氣等多種因素。

  是認為自己只要成績好,就什麼都能夠得到,全世界都應該慣著自己。

  是傲慢地看不起一切失敗者,缺乏同理心。

  是認為別人混得差,便是對方不努力,甚至陰陽怪氣。

  然而也正如嬰兒總會長大一見習期般。

  在時間的澆灌之下,每個尚未長大的嬰兒。

  也總有一天,會在厄運與困境,肉身與本能,內心與靈性,挑戰與環境,還有旁人的鼓舞與幫助,種種力量的交織之下,推著自身完成蛻變與成長。

  專業課上,研究員的陰陽怪氣還在繼續。

  然而,就在她準備諷刺吳偉的下一句話之時。

  一個學徒突然站了出來,指著研究員大吼。

  「你講課就講課,陰陽怪氣別人幹什麼!」

  「人家吳偉受到不公待遇,憑什麼不能講出來?」

  「還有,人家是為了博眼球嗎?吳偉是為了教導其他人,面對誣告如何自保!」

  男孩此話一出,瞬間整個班級里的其他男孩也紛紛站了起來,用手指著培訓研究員,據理力爭!

  「對!你這種人才是博眼球,你這種人才是格局狹窄,你這種人根本不配當研究員!」

  公開課上,當研究員甩出那句「不信研究院調解」時。

  幾個學子私下裡小聲嘀咕。

  「調解途徑若是有用,那為什麼人家吳偉還要找治安員來?不就是你們不作為,拉偏架嗎?」

  此話被研究員聽到之後,她瞬間大發雷霆。

  「你們這些小孩啊,有話就當面講!大聲講!有什麼好私下裡討論的!」

  研究員本以為自己一拍桌子,發發脾氣,幾個學子便會縮頭。

  然而,令她沒有想到的是。

  下一秒,整班的學徒全部站了起來。

  「當面說就當面說!」

  「人家受了委屈憑什麼不能自己發聲?」

  「說得好,你又憑什麼限制別人的言論自由?」

  「我看你才是自私!」

  「對!還有,人家吳偉一直在網上無償幫助他人,教別人如何自保,他的思想道德絕對沒問題。」

  「至於研究員您的道德水平,我看才堪憂!」

  「斯特研究院有您這樣的研究員,我看才是學風出了問題!」

  食堂之上,當打飯阿姨少給吳偉打菜時…

  …

  …


關閉
Δ