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第118章 千軍易得,一將難求

2026-09-18 07:29:46 作者: 愛鹿的小牛

  沈易笑笑不說話,還需要努力啊!

  「行了,我這手裡還有一堆事,先走了,票房分紅,到時候我會聯絡你的。」

  史蒂夫戈林忍受不了沈易這種風輕雲淡的表情,丟下一句話就離開了。

  之後的日子,沈易就是在醫院陪著布萊克萊弗里,然後在空餘時間遙控指揮一下自己名下的企業。

  2012年3月底,馬上就是布萊克萊弗里的預產期。

  就在這時,蘇晚給他帶來了一個好訊息,沈易出國前布置給劉韋等人的研發專案,有訊息了。

  再有一個月就可以進行公測。

  「你準備什麼時候回國?」

  不同於沈易只能待在美國,蘇晚和張山倆人在官司穩定後就經常回國,蘇晚需要管理米哈游,張山則是負責公司的法務。

  「快了,等孩子滿月我應該就可以回去了。」

  「說起這個,你打算什麼時候結婚?」

  「結婚,哈哈,這個不著急。」

  「怎麼,人家孩子都給你生了,你不打算負責?」

  蘇晚皺著眉頭。

  「什麼啊,我看著像始亂終棄的人嗎?」

  「像!」

  「婚肯定要結,不過那得是布萊克產後恢復的事情了。」

  沈易最後還是給了蘇晚一個比較明確的時間。

  蘇晚眼神一暗,不知是為誰,隨後滿不在乎地說道:

  「算你還是人!」

  之後她才想起來自己這次來的目的:

  「你電話里話也不說清楚就讓我來,到底有什麼事?」

  「Ins準備今天上市,我想讓你參與進來,順便學習一下經驗。」

  「上市,這麼快?

  

  Ins已經盈利了嗎?」

  蘇晚有些好奇地問道,她一直忙著米哈游的事,不是很關心這個。

  「盈利倒說不上,不過那不重要。

  盈利方案我心裡有譜,關鍵是現在的使用者規模還達不到標準,我想著再翻一倍達到5億的時候,再進行商業化。

  可要在現有的基礎上讓使用者快速增長,不燒錢肯定是不行的,眼下,上市融資就必須提上日程了。」

  「既然你有了成熟的變現方案,使用者規模確實是當務之急。

  行,那這次我就不著急回去了,也算給米哈游以後上市積累一些經驗。」

  蘇晚神色輕鬆,坦然接受了沈易的建議。

  不過,聽到蘇晚提起米哈游上市,沈易臉色一變,猶豫了一下還是說道:

  「蘇晚,我如果說沒有打算讓米哈游上市,你怎麼想?」

  沈易之所以這麼說,是因為蘇晚,早在《靈圃大作戰》盈利後,就擁有了米哈游的股份。

  當然除了她之外,還有劉韋三人組。

  這個他想得很明白,對於技術他是一竅不通,所有的創意不過是剽竊來的。

  能贏一時,贏不了一世,早期靠幾個點子混一混沒有問題,可想發展壯大,就必須有能撐起公司的人才。

  當時《靈圃大作戰》大規模盈利之後,所有人都分到了一大筆獎金。

  劉韋三個拿到的最多,沈易還知道他們三個拿了獎金除了買了一些個人喜歡的數碼產品,二次元手辦之外,沒有任何大額消費。

  這就引起了他的警惕。

  比起原先這三個人拿著10萬塊創業、後來用15%的股份獲得100萬融資的情況,現在三個人的處境要好得多,一起湊個500萬不成問題。

  如果沈易一直只想著用高薪來拴住這三人組,那難保有一天,對手會出更高的價碼來挖人。

  甚至是他們重新走回老路,離開沈易自己創業。

  那沈易截胡的計劃豈不是就破產了,畢竟米哈游真正爆發的遊戲是從《原神》開始,離現在還有好幾年。

  因此,沈易直接給了三人組每人5%的股權,後續根據對公司的貢獻還可以增加份額,最高可達10%。

  至於一開始就跟著沈易的方勉和蘇晚,方勉是沒有股權的,只是提高了薪水,蘇晚除了高薪之外,還有10%的股份,但是需要簽署一致行動協議。

  剩餘的股份,納入員工期權池,用於獎勵未來對公司有貢獻的骨幹。

  「你是怎麼想的?」

  公司發展到現在,總營收早就破億,如今每個月穩定盈利在500萬美金,增長勢頭強勁,而且馬上就會有另一款吸金的遊戲即將上市。

  按資本市場的規則,給個10億美金的估值不算過分。

  這麼一算,蘇晚持有10%的股份,也算是身家上億的人了。

  可問題是,這些都需要上市才能兌現,否則就只能拿分紅。

  但是分紅與上市帶來的財富效應相比,如螢火與皓月爭輝,實在不值一提。

  蘇晚自己倒是對此沒有什麼特別的想法,她只是擔心其他人,尤其是拿期權的員工心裡有什麼微詞。

  「我是覺得一旦上市,公司就很難按照我們自己的想法來做,關鍵是,現在公司資金很充沛,沒有融資的需求。」

  「你控制欲還挺強。」

  蘇晚才不信什麼沒有融資需求,如果沈易不缺錢的話就不會拿著帳上的錢去搞東搞西。

  只當他是害怕和賈伯斯那樣,被董事會趕出公司。

  「這個我回去會和他們解釋,但是你也得拿出點東西來增加一點公信力吧。」

  「這樣,既然專案已經研發完成,目前也沒有什麼大的支出,就拿出1000萬美金作為年終分紅吧。

  另外,再增加一個半年獎。

  以後業績達標,這種事就不必請示我,當做一項制度執行下去好了。

  還有,記得補發之前的。」

  沈易想了想後,覺得畫餅是不行的,尤其是對公司沒有什麼歸屬感的基層員工來說,領導畫的餅還不如食堂加個雞腿來得實在。

  「行,我稍後就通知劉韋。」

  ……

  沈易的通知作為郵件下發到米哈游的所有員工郵箱中後,公司頓時爆發了震天的歡呼聲。

  原本他們的福利待遇,在凱科國際這個外企扎堆的地方就已經算一流水平,如今再加半年獎,直接將一眾外資甩在身後。

  「還是沈易大氣,掙了錢不是只裝自己兜里,我決定了,以後與公司共存亡」

  一個員工看著自己手機到帳的簡訊,感嘆道。

  原來是補發了前兩年的半年獎。

  「你小子,不想死直說。」另一個人調侃道。


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