有時候看到下面一個評論說是活該沒教育好，其實仔細思考一下，就算教育了小孩不要盲目攀比，小孩還是有生存環境的。
如果小孩身邊的人都在玩，都在互相攀比，要怎麼以孩子的價值觀說服孩子不要逞這個強？
成年人的世界更是如此，攀比心態實在是太常見。
每個人都有自己的喜好和個性，但是有些人總是喜歡以自己的標準來要求別人，總覺得自己看不慣的人和事是不好的。
其實只是各人有各人的生活方式和態度。
呵呵！
而對於夏潮公司的員工，在遇到夏潮這樣一個挑不出毛病的老闆，在這些喜歡攀比的同學面前也有了底氣！
這個世界上有一種人，他思想消極，事情總向壞處想，別人無心過錯卻被當做有心過，有仇必反。
愛好攀比，總想著自己比別人好，別人什麼不行。
愛諷刺別人，愛嘲諷別人，屬於各種噴子，世界唯我中心，太陽還得跟著我轉。
尤其是在出身社會之後，這種人就更多了。
這種時候，只能默默告訴自己：何必讓這種人擾亂心智，道不同不相為謀。
甚至有時候出門買菜，看到商店老闆正在看《射鵰英雄傳》，都不免覺得驕~傲，這可是自己公司製作出來的電視劇呢！
這對於剛剛入職場的員工來說，遇到夏潮這樣的老闆就像是中彩票一樣，雖然有時候老闆夏潮也會大發雷霆。
（請記住 101 看書網解書荒，101𝒌𝒌𝒔.𝒄𝒐𝒎超全 網站，觀看最快的章節更新）
但是只要是老闆，誰還沒有個發脾氣的時候啊！
以前很多時候覺得老闆在這一行呆得比自己久，應該徹底沒脾氣了。
其實總有一天會才發現，無論你級別多高修為多好，被惹了老闆還是會發飆的，只是差別在於，自己發飆就飆了，老闆發飆之後每一句諷刺聽起來都像恭維，想想都覺得可怕！
總的來說，夏潮在員工心中簡直就是完美老闆！
而對於進入公司一些已經相當有經驗的員工來講，真的是第一次遇到像夏潮這樣的老闆。
平心而論夏潮算不得上是有錢的老闆，畢竟夏潮事業剛剛起步，也算是小有成就，但是華夏各種商業圈來看，夏潮如今的身價算不得上是真正的老闆。
因為華夏真正有錢任性的老闆實在是太多，對於職場經驗豐富的員工來講，之前的工作經歷替他們積累下來無數職場經驗的同時，也看透了職場上老闆和員工的關係。
即使是再有錢的老闆，甚至是已經富到流油的老闆，很多時候隨手投資5個億對於他們而言，都只是小數字。
管中窺豹，如此可見有錢的老闆真的很多。
但是即使是職場經驗豐富的員工們，也是第一次見到有夏潮這樣的老闆。
論有錢，夏潮完全趕不上自己之前的各個老闆，畢竟夏潮只是一個起步期，之前的老闆可都是吃茶商場幾十年的老江湖。
但是論對員工出手闊綽，誰也趕不上夏潮！
真的！
誰也趕不上！
隨手很多老闆投資的時候，二話不說就砸個幾億的資金，就像是小孩子過家家一樣。
但是面對員工這份大方，就變了味兒。
入職好幾年，也不見長工資，而且很多時候還會拖欠員工工資，更別提什麼禮物，當然偶爾也會有所謂的禮物，像是平安夜之類的，給員工一人發一個蘋果。
這可是吃的蘋果，整個公司所有員工一人一個，算下來花費的成本，最多也不過就是上萬而已。
上萬的數字對於土豪老闆而言，最多只能算作是給打發小孩子的零用錢。
但是新老闆夏潮別出心裁，竟然給所有員工每個人都買了禮物不說，而且每個人的禮物竟然價值兩萬。
而且值得注意的是，夏潮也只是事業剛剛萌芽的階段，員工們私底下算了算，那一次買禮物大概花了多少錢，這不算不知道，一算嚇一跳。
竟然近三百萬！
三百萬對於還是個新人老闆的夏潮可不是個小數字呢！
但是人家老闆就是這麼毅然決然地做了！
而且這一次又準備請團隊所有人吃大餐，並且一開始就直接挑明，請大家吃最貴的餐廳！
嘖嘖嘖！
這樣體恤員工的老闆，試問哪裡找！
這一次又有高階大餐等著他們，面對老闆這樣的犒賞，所有團隊人員都顯得格外興奮。
討論老半天之後這才終於以少數服從多數的辦法，最終確定下來殺青宴的主題。
而這時候眾人看著夏潮一臉崇拜。
副導演張玉也顯得格外興奮，畢竟這一次是兩部作品同時進行拍攝，如此巨大的工作量，如今終於告一段落。
看到眾人紛紛掏出手機，搜尋各種美食，並且都往貴的遠，甚至是越貴越好，趙怡歡有些掛不住臉了。
上一次夏潮耗費三百萬給公司員工買衣服的事情，整個別墅內部包括她在內的24個明星女僕至今耿耿於懷呢！
只不過她們並沒有當著夏潮說出這樣的話而已。
當時在知道夏潮這樣的行為後，別墅內所有明星女僕都表示夏潮這樣的做法，太欠缺考慮了！
夏潮原本就家道中落，僅剩下的資產也不過就是那一棟別墅而已。
如今夏潮雖然改頭換面，搖身一變成為一個奮發圖強的勵志青年，這當然對於別墅24個明星女僕來說是好事。
看著夏潮越變越好，她們也樂在心裡。
只不過對於夏潮所有的改變，眾女僕都覺得不可厚非，但是這夏潮改變過後還是有讓她們覺得不滿的地方。
那就是夏潮太過於大方！*