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第313章 熟女的魅力所在,教柳歌更多知識

2026-10-13 04:51:31 作者: 堂姐很美

  自建物流體系跟自建倉庫也在落實。

  榕城市,XA市,魔都市,三大城市的倉庫選址都選好,並且已經在開始建造了。

  收購的小快遞也在整合,重新規劃負責的區域跟物流路線。

  這些都是由顧滿月負責的。

  以及還有投資皇團跟飢了麼的事,也由她正在跟他們在接觸,表明投資意向。

  同時顧秋還在準備談收購拳頭公司的事宜。

  英雄聯盟也拿來吧,你。

  這款之後最為火爆的pc端遊戲,顧秋沒理由給企鵝賺。

  也有顧秋一點點小惡趣味在裡面。

  我當不了電競選手,當我可以給電競選手發獎牌。

  我上我不行,但我是這款遊戲的老闆。

  琴女可以削弱,但她的36E不能縮水。

  其實核心緣由還是,為了開發微信做服務的。

  之後微信要開啟市場,可以在英雄聯盟上面,使用一鍵用微信登入。

  企鵝聊天之所有屹立不倒,在年輕人中大受歡迎,其中一個原因就是遊戲帳號繫結的問題。

  因此顧秋才會收購遊戲公司,來開發遊戲。

  

  遊戲之後將會是年輕人中主流的娛樂方式。

  秋月未來科技公司也已經建成並且投入使用,顧秋使用系統給予的招聘卡,將員工從全國招聘了過來。

  副總裁由之前曾經面試過的邵東來擔任。

  顧秋對他有印象,目前招聘的人選也都不如他,履歷是有超過的。

  但那股闖勁與衝勁沒有人能比得過他。

  他也還沒找到下家,於是顧秋再給他發了邀請。

  得到要擔任這麼大公司的副總裁,邵東除了激動之外,還有惶恐,更多的還是感激顧秋。

  邵東立馬就給顧秋表忠心,下軍令狀。

  另外顧秋收購的軟體公司已經在開發微信,準確來說,應該叫秋月微信。

  ....................................................

  讓他們開發時,他們都抱著比較悲觀的想法。

  因為多少想干翻企鵝聊天的人跟企業都失敗,出同類軟體都難逃一死,飛信,msn等等。

  同時企鵝聊天現在使用者已經突破一億,擁有非常大的使用者優勢,同時功能開發得非常齊全,影響力更是不用多說。

  基本都認為是在浪費時間跟錢。

  顧總說的遊戲創意不是很好嗎?多搞遊戲不比搞聊天軟體香多了。

  也是因為顧秋比較民主,同時說了不少創意,員工們也都比較敢說出自己想法。

  他們說得沒錯,搞跟企鵝聊天同類軟體,的確死路一條,很難去掀翻它。

  但顧秋做的不是企鵝聊天,而是比企鵝聊天更方便,更受歡迎的微信。

  顧秋也不說太多,直接就把秋月微信的新穎功能,各模組的東西說了出來。

  語音聊天這是重中之重,這項功能讓溝通更方便快捷,就跟面對面聊天一般。

  還省掉了撥通電話的等待接通的十多秒時間。

  另外就是漂流瓶,附近的人,搖一搖,表情包功能,這些功能就是當初微信擊敗雷布斯米聊的關鍵。

  說起來,好像這個時間點,雷布斯快要打出對企鵝的一槍了。

  企鵝,很多人眼紅他,同時更想干翻他,沒有其他原因,就是因為它是超級模仿大師。

  現在只要企鵝盯上,基本就是依靠企鵝聊天的優勢,掌握流量入口,直接乾死原創者。

  而且沒有企鵝不進去的領域。

  所以,現在企鵝可是被不少人盯著,也都準備咬它一口,撕下一塊肉。

  3Q大戰仍在繼續。

  2010年12月10號雷布斯以小米公司釋出新款即時通訊軟體,便是米聊,加入了語音聊天功能。

  企鵝看到米聊,便覺察到危機,直接是讓張小龍一個月時間開發出了微信來對抗。


  後續依靠不斷創新功能擊敗了米聊。

  除此之外,更重要的就是利用企鵝聊天給微信引流。

  這一招,誰都沒想到。

  因為這兩個軟體是同型別,目標群體嚴重複蓋。

  就連當時企鵝內部都十分反對這個想法,這就是在吸企鵝聊天的血,分企鵝聊天的使用者。

  企鵝聊天當時可是企鵝最好的一張王牌。

  結果最終在幾年後,微信使用者8億,超過了企鵝聊天使用者。

  ............

  聽到顧秋的講解,這些程式設計師聽明白之後,感覺驚為天人。

  看向顧秋的目光,都無比佩服。

  這創意簡直無敵,光是想想都讓人激動不已,語音聊天,漂流瓶,附近的人。

  公共室的人拒絕不了,寂寞孤獨單身的人拒絕不了。

  自己竟然敢懷疑老闆,都忘記了老闆讓他們開發的遊戲有多驚艷,當時張的嘴都能塞下雞蛋。

  都忘了這個能夠創辦出大學生家教網的男人,能是一般人?

  都忘了,自己就是沖著秋月這個名號,沖著顧秋來的?

  居然懷疑老闆會做沒有任何把握的事。

  現在他們對顧秋更加佩服了。

  不愧是現在最有名的創業新星。

  可惡,又被老闆給驚訝到了。

  顧秋可不知道他們在想什麼,看向眾人,說道「你們都聽明白沒有?」

  眾人點頭「明白了。」

  「行,那就散會。」

  顧秋留下領導層,囑咐他們趕快將秋月微信開發出來,速度快的同時,更要穩定與精緻。

  讓員工辛苦肝一陣,加班費,獎金,配套福利,全都落實。

  顧秋公司給的工資比業內同型別公司都要高,同時福利也是最好的,按國家標準發放。

  顧秋想的很簡單,格局大一點,賺該賺的錢。

  員工就應該勞有所得,他們又不欠公司的。

  顧秋並不需要去剋扣他們血汗錢。*


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