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第214章 騰信的再次阻擊

2026-10-01 19:50:23 作者: 忘憂館主

  「各位,『初心』的故事,該有個句號了。」

  馬騰緩緩開口,聲音不高,卻帶著不容置疑的決斷。

  「陸遠很聰明,也很幸運,抓住了幾次機會。但幸運不會永遠站在他那邊。

  『獵心計劃』,就是要在他最得意的時候,多維度、全方位地,將『初心』崛起的勢頭,徹底扼殺。」

  他目光首先投向林薇:「林薇,你曾經離陸遠最近,最了解他的行事風格和弱點。

  『初心』擴張太快,尤其是硬體業務和生態聯盟,必然存在管理脫節、中層骨幹壓力大、對前景焦慮的問題。

  利用你在行業影響力,瞄準『初心』各個業務線的關鍵中層。

  特別是那些在『遠晴』時期就跟著陸遠、但在『初心』未能獲得預期晉升或核心地位的人。

  許以重利、更高的職位、甚至是遠晴未來的期權。

  我要你在三個月內,至少挖走『初心』五個以上的核心部門總監或高階經理,製造內部恐慌和人才斷層。」

  林薇眼神一凜,立刻領會:

  「明白。『初心』現在樹大招風,內部薪資倒掛、晉升瓶頸的問題肯定存在。

  我會從研發、供應鏈、市場這幾個關鍵部門入手,找到那些心懷不滿或覺得被虧待的人。

  挖角的同時,散布『初心資金煉緊張』、『陸遠獨斷專行』、『生態聯盟是畫餅』等訊息,內外結合。」

  馬騰微微頷首,目光轉向張毅:

  

  「張毅,法律和規則,是你擅長的領域。

  『初心』現在業務龐雜,從作業系統授權到硬體製造,從電商銷售到內容生態,不可能處處合規。

  我給你許可權,調動騰信系最好的法務和調查資源,成立專項小組。

  仔細梳理『初心』及其關聯公司在稅務、智慧財產權、GG宣傳、資料安全、供應鏈環保標準等一切可能涉及灰色地帶或監管紅線的地方。

  我不要你立刻發起訴訟,我要你搜集足夠分量的材料,等待最佳時機,要麼用於談判勒索,要麼......一擊致命。」

  張毅推了推眼鏡,眼中閃過一絲狠厲:

  「馬總放心。陸遠喜歡玩規則內的遊戲,那我就陪他好好玩玩規則。

  他那個『初心聯盟』,成員魚龍混雜,更是容易找到突破口。

  我會像篩子一樣,把他所有的業務篩一遍。」

  「小芳。」

  馬騰看向張小芳,語氣稍緩,卻帶著不容拒絕的意味。

  「你現在負責市場公關,對輿論和人心有理解,配合林薇和張毅的行動。

  當挖角訊息和法律風險開始浮現時,我需要你在輿論場上精準點火、推波助瀾。

  利用好你手裡的媒體資源和網路水軍,把個別事件放大成普遍現象,把技術爭議渲染成道德缺陷,把商業競爭扭曲成對消費者利益的侵害。

  具體怎麼做,你專業,我只要結果——讓『初心』的品牌形象,從『挑戰者英雄』變成『問題公司』。」

  張小芳連忙點頭,臉上堆起討好的笑容:

  「馬總,我明白!我一定把事情辦好,抓住大眾的心理,把火煽起來!」

  她說著,下意識地看了看身旁的張毅,得到後者一個略帶讚許的眼神。

  最後,馬騰的目光落在有些坐立不安的錢程身上:

  「錢總監,技術層面,『初心OS』現在如日中天,但並非無懈可擊。

  蔣一鳴離開了,這是他們最大的技術損失。

  你熟悉移動系統架構,我需要你帶領技術團隊。

  深入研究『初心OS』的每一個疊代版本,找出其架構上的潛在缺陷、安全漏洞,或者與主流硬體、應用相容性上的問題。

  不必立刻公開,積累起來,等待時機,或者......可以無意中透露給某些安全研究機構或競爭對手。」

  錢程頭皮發麻,他知道這意味著什麼。

  這不僅是商業競爭,更是技術上的陰招。

  但他不敢拒絕,只能硬著頭皮應下:「是,馬總。我會組織團隊進行分析。」


  「記住。」

  馬騰身體微微前傾,目光如鷹隼般掃過在場每一個人。

  「『獵心計劃』不是一次衝鋒,而是一場靜默的圍獵。

  各自負責的線條要獨立推進,又要相互配合。

  沒有我的命令,不准擅自發起總攻。

  我要的,是慢慢收緊套在『初心』脖子上的繩索。

  讓陸遠一點點感受到壓力、混亂和背叛,讓市場逐漸失去信心,最終......在某個合適的時機,給予致命一擊。」

  會議室里氣氛凝重,只有馬騰冰冷的聲音在迴蕩。

  林薇眼神決絕,張毅面露狠色,張小芳躍躍欲試,錢程心事重重。

  一張針對「初心」和陸遠的多維度、立體化的獵殺大網,在這深城的夜色中,悄然鋪開。

  舊日的恩怨與新的利益交織,敗者的不甘與勝者的警惕碰撞。

  「獵心計劃」的毒針,比預想中來得更快、更准、也更狠。

  就在「初心移動」緊鑼密鼓籌備下一代產品「初光2.0」,同時加速推進「初心OS」在更多裝置上落地適配的關鍵節點。

  一場突如其來的「地震」,在硬體研發核心部門爆發。

  短短三天內,硬體系統架構部負責通訊基帶與射頻調校的首席工程師李工、負責顯示驅動與色彩管理的核心專家張工,以及結構設計部的資深高階工程師王工。

  三人幾乎同時,向直接上級和人力資源部提交了辭職報告。

  理由各異,有「個人家庭原因」,有「尋求新的職業挑戰」。

  但態度都異常堅決,要求立即解除勞動合同,甚至願意支付違約金。

  這三人,都是「初光」專案硬體攻堅時期的中流砥柱,掌握著從底層驅動適配到關鍵硬體模組設計的核心技術與經驗。

  他們的同時離去,不僅意味著「初光2.0」的多個關鍵模組研發將陷入停滯。

  更嚴重打擊了整個硬體團隊計程車氣,引發了內部巨大的震動和猜疑。

  趙剛接到報告時,驚怒交加。

  他深知這絕非巧合。

  他立刻啟動內部調查,同時讓安保部門配合,謹慎地排查三人近期的對外聯絡和異常動向。


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