一番風雨過後，陳遠與姜雨薇說起了正事。
「擇日不如撞日，明天就開始面試吧，先面試一下總經理和收購小組，其他的可以容後再說。」陳遠說道。
姜雨薇點了下頭，「好的，遠哥，都已經準備好了，就等您回來最後把關呢。」
陳遠有些激動。
自己的公司，終於要搭建起來了！
他也終於要登上深圳大舞台了。
深圳大舞台，沒掛你別來。
陳遠正好有掛。
……
次日，在深圳灣一號的辦公樓里，陳遠開始了自己的招聘大會。
如今，晨遠的辦公場地已經重新裝修了一遍，前台也安上了晨遠的大logo，看上去正規了許多。
不過走進去以後，就會發現，公司里一個人都沒有。
陳遠坐在面試會議廳里，姜雨薇坐在旁邊，張漢陽坐在另一邊。
沒辦法，陳遠現在就這點人手，今天是全上陣了。
真正的草台班子。
不過，在看到了巴黎奧運會的開幕儀式以後，陳遠已經深刻意識到，世界就是一個巨大的草台班子。
自己的公司雖然現在是草台班子，但以後總會走起來。
被陳遠獵來的人還挺多。
獵頭公司的效率不是一般的高，人脈也不是一般的廣，光是來面試總經理的便足有三人。
很快，第一位面試者被姜雨薇引著走了進來。
一位中年大叔型男，相當有氣質，進來以後先和陳遠三人問好，隨後做起了自我介紹。
「三位面試官好，我是郭建林，畢業於……」
陳遠三人聽著對方的自我介紹。
畢業院校，北大。
光華管理學院的博士研究生。
履歷更是出眾，做到了平安集團的權益投資部的部門副總。
陳遠也是沒想到，姜雨薇找的獵頭公司，竟然這麼牛逼，這樣的人物說獵就獵了。
陳遠看著郭建林，就像是在看自己的美好未來。
有這樣經驗豐富的實權人物來幫自己管理公司，自己未來的路，應該能走的很輕鬆。
姜雨薇和張漢陽按照提前準備好的稿子問了幾個必要的問題，陳遠則安靜的聽著。
背景調查，性格分析等，獵頭公司那邊都有非常明確的匯報，所以陳遠並沒有什麼要問的問題。
而且自己公司現在啥也沒有，連個人都沒有，也沒有什麼業務，所以陳遠也沒打算問什麼問題。
不過聽著郭建林的回答，陳遠依舊會覺得驚訝。
對方的認知和經驗，都給陳遠一種見了世面的感覺。
面試結束，沒有讓對方回去而是直接確定了下來。
陳遠有些一見鍾情了。
接下來繼續面試其他人。
接下來的幾人，同樣履歷豐富的嚇人。
其中一名叫做成思敏的女人，曾經在國外一家世界五百強企業擔任首席人力官，也就是CHRO，陳遠當即拍板，邀請對方來自己公司擔任首席人力官。
省著他繼續自己親自面試了。
還有一位名叫林超的四十歲男人，在一家網際網路大廠擔任CFO，陳遠也直接確定了對方，讓對方來擔任自己公司的CFO。
至於CEO，自然是郭建林了。
自此，CEO，CFO，CHRO三個高管職位直接確定下來，公司也算是有了元老。
中午吃飯的時候，系統又活了過來。
【叮～】
【恭喜宿主搭建起公司骨架，晨遠公司名副其實，特此獎勵：公司運營金，公司人才表。】
【公司運營金：用於公司運營的資金，每個月系統將會獎勵五百億美金資金用於公司運營開銷，每個月刷新，沒花掉的運營金將會與月末刷新，無法保存。】
【公司人才表：一張實用的小表格，自動監控公司員工忠誠度，低於警戒線或有背叛傾向，將會自動預警。】
陳遠心中一喜。
好東西啊！
系統果然愛自己！
每個月五百億美金的資金就不說了，這簡直是妥妥的現金流啊！
陳遠本來還覺得，自己的錢有些不夠花，收購完京基一百以後，似乎也做不了什麼太大的投資了。
但現在有了每個月五百億美金的公司運營金，別說買京基一百了，把京基一百旁邊的幾棟一起買了都可以！
雖然無法保存，月底自動刷新成五百億，但也足夠牛逼了！
媽媽再也不用擔心我破產了！
再看公司人才表，那更是牛逼的很。
最難猜的便是人心。
而這個公司人才表，竟然能提前預警。
媽媽再也不用擔心我被背刺了！
看著公司人才表上僅有的三個人。
每個人都是代表忠誠度健康的綠色，沒有背刺風險。
陳遠不由得翹起嘴角，自己的眼光真是牛逼！
當然，這也有獵頭公司那邊的功勞。
那邊獵過來的人才都是經過層層篩選，也經過時間考驗的人才。
身上有惡性事件的人，根本不會送到陳遠這裡來。
陳遠心情極佳，本來以為創業會是有點難度的小遊戲，沒想到系統又給自己開了個大掛！
繼續簡單模式。
到了下午，執行長郭建林，首席人力官成思敏，與陳遠三人一起充當面試官。
下午來面試的人，都是從事收購併購的人才。
來面試的人陳遠全部照單全收。
一個沒落下。
五百億美金的運營金，不花白不花！
再者說，每個月五百億美金，不招多點人，怕不是花不出去了。
整整一個下午過去，陳遠過足了面試的癮。
看向郭建林三人，陳遠嘴角就沒放下過，「郭總，雨薇姐，你們盡力合作，我希望一個星期後，就能看到一個煥然一新的公司，一個月後，我希望我們的公司，已經搬去了京基一百。」
「啊不對，我希望到時候，京基一百能夠改名叫做晨遠一百。」
畫完餅，陳遠就和張管家回了家。
獵頭公司的匯報上都說郭建林是工作狂，陳遠倒要看看，對方有多狂。
順帶一提的是，張管家也在公司掛了個名。
不為別的，就是為了讓張管家上公司人才表。
好在是，張管家同樣是代表忠誠度健康的綠色，並不存在背叛風險。