第二天，有許多人把danking直播的切片剪輯了出來。
呂如意又迎接來了一波熱度。
和熱度一起來的，還有其他的一些事情。
中午的時候，呂如意找到陳遠，「遠哥，有個事兒我想請教一下你。」
陳遠正在吃午飯，咽下嘴裡的飯，才說道，「你說，什麼事。」
呂如意說道，「有mcn和直播公會找我，說要我簽約，你覺得我要不要簽啊？」
陳遠也不知道該給呂如意什麼建議。
發展好的主播，要麼都是加入了公會，要麼就是自己創建了公會，很少有單打獨鬥的。
但網上mcn坑人的一大堆。
陳遠也怕呂如意被坑了。
要是簽了個什麼賣身契，那哪怕在網際網路上闖出什麼名聲，也是白白為他人做嫁衣。
陳遠想了想，給出了一個中和的建議，「你先等一等再看吧，你不是說，你認為三角洲未來能大火嗎？等三角洲真的大火了你再考慮加入公會。」
「你現在還不到十萬粉，哪怕有公會或者mcn公司找你，給的條件肯定也就一般，再過段時間，如果三角洲真的火了，你也火了，再說公會什麼的也不遲，肯定能拿到更好的待遇。」
呂如意耐心的聽著，聽完後，點了點頭，「遠哥，我聽你的，我現在能有這樣的熱度，都是因為你和李響幫我，你們怎麼說我就怎麼做。」
「反正視頻播放也有收入，嘿嘿，遠哥，下午放學我請你們吃飯，怎麼樣？」
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陳遠笑著說道，「可以啊。」
「那下午海底撈走起！我等會跟李響和林涵君說一下，這倆貨不知道幹什麼去了。」
……
三天時間過去，陳遠再一次去到自己公司。
三天時間，公司已經煥然一新。
終於有個公司的樣子了。
剛出電梯，走到前台，便有公司的接待。
「陳總，早上好！」
「陳總，早上好！」
兩名前台的接待小姐姐都認出了陳遠的身份，沒有給陳遠裝逼打臉的機會。
畢竟企業微信上，那麼大個頭像掛在那裡，花名冊上，最上面就是陳遠的照片。
得有多瞎才能認不出自己的老闆呢？
陳遠嘴角翹起，微笑著回應了一聲，「早。」
臥槽了。
怪不得都喜歡往上走，當老闆。
這一聲陳總聽著，是真爽啊！
陳遠感覺自己走路都帶風，朝著自己辦公室走去。
「陳總好年輕啊！」接待小姐姐對著身旁的同事說道，「而且長得好帥！本人比照片還帥！」
「不知道了吧？我聽人說陳總是富二代，正要大展拳腳呢，咱們是第一批加入公司的元老，以後發展空間很大的。」
「咱們兩個前台接待，也有很大的發展空間嗎？」
「說不定呢？而且咱們公司待遇這麼好，六險一金，月薪一萬二，還是一年十四薪，就算不升職，一輩子待在這個崗位我都願意！」
陳遠穿過員工辦公區，一路上，員工都在和自己問好。
聽著一聲聲陳總，陳遠只感覺心情舒暢。
因為和獵頭公司合作，所以招來的員工，素質都非常過硬，陳遠在自己的公司人才表上，打眼一看，忠誠度都很健康。
進入自己的辦公室，叫來郭建林。
「郭總效率很高啊！就三天時間，咱們公司就已經像模像樣了，很不錯嘛。」陳遠笑著說道。
「主要是老闆您給的預算充足。」郭建林說道。
「嗯，收購小組招好了嗎？」陳遠問道。
郭建林回道，「已經招好了，我們直接從華潤挖了兩個從事收購併購方面的小組，您要親自把關一下嗎？」
陳遠搖了搖頭，「不用，只要專業素質過硬就行，談判的時候我要親自上！」
陳遠必須要親自過一把老闆癮，到時候親自去跟京基集團的老闆談。
而後續產權法律等具體事務上，才需要手下去做。
「好的，老闆。」
郭建林泡著茶，手法非常嫻熟。
看著自己空蕩蕩的辦公室，陳遠說道，「你再幫我招兩個助理，連個泡茶的人都沒有，還需要你這個CEO親自泡茶，多寒酸啊。」
郭建林連忙點頭應下。
喝了一口茶，陳遠問道，「郭總，咱們公司畢竟是投資公司，我最近拉了一筆資金，打算先投資房地產，主要是收購商業中心和寫字樓，你聽一下。」
郭建林連忙放下茶杯，正襟危坐。
「老闆，您吩咐。」
「嗯……我預計拿出四百億美金來投資房地產。」
郭建林眼睛瞪大，質疑的話差點脫口而出。
多……多少？
四百億？還特麼是美金！？
郭建林咽了口口水，「老闆，您說的是四百億美金？」
陳遠點了點頭，「對，四百億，美金。」
「這這這，老闆，咱們公司真的有這麼大的現金流嗎？」郭建林冷汗直冒。
自己這是入職了一家什麼公司當CEO啊！？
郭建林主要是為了千萬年薪來的。
他在平安的年薪大概在兩百萬左右，雖然副總監的職位聽上去風光無限，但平安的待遇也就一般，而且他想再往上走有些艱難，所以才想著跳槽。
但當聽到陳遠所說的四百億美金投資房地產，郭建林有些懷疑人生了。
陳遠點了點頭，「當然有，這只是第一批資金，後續還會有其他資金，這個你不用管，我有我的路子。」
「咱們公司的法人就是我，你出什麼汗？」
郭建林摸了一把額頭，是汗啊。
他連忙說道，「老闆，我這是太激動了。」
「你看看你這沒見過世面的樣子。」陳遠笑了笑。
「咱們不自己建樓，就收購那些已經建好的，收購對象主要還是圍繞著南山區和福田區兩個核心區域的三甲級寫字樓。」
「你先吩咐下去，試著接觸那些集團，至於京基集團那邊，我自己去談。」
郭建林連忙道，「好的老闆。」
「對了，老闆，咱們要不要讓獵頭公司幫忙獵一位有併購經驗的CSO？我感覺咱們公司未來可能會需要。」
陳遠點頭，「可以，這個你親自面試。」
陳遠掃了一眼自己的公司人才表。
似乎又有一批人入職了。
其中一人的忠誠度是黃色的，代表一般健康，有小風險背叛。
陳遠皺了皺眉，自己給的工資，幾乎都是行業同職位里的最高，而且還有六險一金。
這人的忠誠度竟然還是黃色？
「把人事部的周凱給我開了。」陳遠說道。
「啊？」
郭建林有些疑惑，怎麼聊著CSO的事情，還能突然扯到人事部的人？
不過郭建林很快應下，並沒有質疑其他。