雖說秦氏集團也有自己的情報機構。
但九道盟是專業干情報的，沈嵐音如今還是九道盟盟主。
自然應該在這個時候發揮作用，展現一下自己的價值。
掛斷電話後，秦川拿起謝初禾的資料又仔細看了看。
自始至終，陸靜怡站在一旁，沒有說話。
大概五分鐘後，微信傳來消息提示音。
是沈嵐音發來的消息。
上面有兩份文件，正是謝初禾和方可兒的基本資料。
和陸清辭不同。
謝初禾和方可兒都是普通人，九道盟想要查到她們的資料會容易很多。
而且秦川要的只是基本資料，並不要求多麼詳細，所以，沈嵐音才能在這麼短的時間內調查清楚。
叮咚。
消息提示音再次響起。
對話框內，沈嵐音發來一段文字。
秦總，這是兩人的基本資料，您先看看，如果需要更詳細的資料，我立馬叫人去查。
看完後，秦川隨手回了個OK，隨後點開謝初禾和方可兒的資料看了起來。
裡面的內容和求職簡歷上的個人簡介沒有太大的區別。
只不過更加詳細。
除了在校期間獲得的榮譽以及年齡外。
資料里還說明了她出生在濱海市夏陽縣的偏遠山村。
在她三年級時，父親上山放羊時不小心踩空掉落懸崖，直接喪命。
母親隨之改嫁，從此以後謝初禾和爺爺奶奶相依為命。
因為生活在偏遠山村，再加上爺爺奶奶年齡越來越大，掙錢的手段也十分有限。
他們家的經濟條件也就越來越差。
還好如今國家政策不錯。
九年義務教育基本免費。
只需要生活費和課本費……
再加上她的學習成績優異，在校期間取得了不少榮譽。
靠政府補貼以及上學期間的助學金、獎學金，以及助學貸款加勤工儉學，這才勉強讀完本科和研究生。
研究生畢業前，謝初禾已經通過校招應聘到了合適的崗位。
原本畢業後就能直接去上班。
但天有不測風雲。
剛畢業那會兒，家裡奶奶生了一場大病。
她不得不放棄應聘到的崗位，回到老家照顧奶奶。
直到最近，這才重新來到濱海市進行應聘。
簡單來說，這是一個農村窮苦女孩努力奮鬥的故事。
至於方可兒……
她家的情況則要好上很多。
出生在濱海本地，家裡是做鞋子生產加工的。
雖說不算太過富貴，但年入百萬沒什麼問題。
正如秦川之前預料的那般。
她和謝初禾還真是同班同學。
兩人從大一起就不太對付。
至於理由，也很簡單。
方可兒從小到大都是班裡的班花，學校的校花。
從小便被那些男生關注，簇擁在中間。
原本她以為，憑藉自己的容貌、身材以及學習成績。
到了大學依舊會是系花、校花。
但怎麼也沒想到，半路殺出個程咬金……
他們班出現了一個比自己更漂亮，身材更好，學習成績更加優異的夏初禾。
再加上工科類專業，女生本來就少，謝初禾性格又好，很快便得到了不少男生的喜歡。
開學不到一周，便有人在操場上擺了九百九十九朵玫瑰對她進行表白。
方可兒那邊雖說也有人表白。
但動靜卻小得多。
再加上軍訓過後，大一新生進行了一次校花評比。
夏初禾以一百多票的優勢領先於她。
這也使得從小被嬌生慣養，捧在手心的方可兒更加氣憤。
於是，兩人的梁子便這樣結了下來。
大學四年，她們相互競爭，各自取得了不少成績。
畢業前兩人都被順利保研。
研究生期間，競爭關係依舊存在。
就這麼一直到了畢業。
原本畢業前，在校招會上，方可兒也找到了合適的崗位。
和謝初禾是同一家公司。
可就在謝初禾不得不放棄崗位，回到老家照顧奶奶時。
方可兒也跟著離開了那家公司……
一直到最近。
謝初禾回到濱海開始求職，方可兒這才出來準備工作……
看完兩人的資料後。
秦川的眼神變得莫名起來。
這個方可兒，還真有點意思。
從表面來看，她就是大小姐脾氣，嫉妒謝初禾，想要和她比個高低。
所以處處針對，處處比較，競爭。
但實際上呢……
通過這些行為，秦川還看到了一些其他方面的東西。
無論是謝初禾，還是方可兒，在本碩連讀的七年內，居然都沒有談過戀愛。
謝初禾拒絕那些男生。
方可兒也跟著拒絕。
謝初禾報名什麼比賽，方可兒也跟著報名。
除了助學金、獎學金，但凡是謝初禾參加的活動，方可兒從來都是緊隨其後。
兩人就連研究生時期的導師都是選的同一個人……
她們算是真正的師出同門。
如今又一起來秦氏集團面試。
這裡面的小心思，或許連方可兒都沒能察覺得到。
畢竟，當局者迷嘛……
除了兩人的基本資料外，沈嵐音還特意在資料最後標註了方可兒的父親和秦氏集團某個高層有些私交。
看完兩人的資料，關掉手機屏幕。
秦川靠在椅背上，開始思索接下來該怎麼做。
很快，他便拿定主意。
朝旁邊的陸靜怡快速吩咐了幾句。
「好的，秦總，我這就去辦。」
應聲過後，陸靜怡踩著高跟鞋嗒嗒嗒的朝外面走去。
其實像謝初禾這樣單純，有上進心的女主是最容易拿下的。
雖說接下來自己使用的手段有些卑劣。
但作為大反派，不就應該為達目的不擇手段嘛……
樓下十三層，人事部門。
和一般的公司面試不同。
秦氏集團為了選拔出更合適的人才，人事部門在對求職者進行面試時，不僅僅是簡單看一看他們的材料，以及個人簡介，獲得的榮譽。
所有前來面試的人，都要經過嚴格選拔。
首先就是第一點，不管你是哪個學校畢業。
無論是什麼學歷，在進行面試前，都要先進行在線測評。
也就是所謂的筆試。
主要內容就是一些邏輯題加專業題，以及性格測試。
目的就是快速摸清求職者的專業能力、邏輯得分，以及心理概況。
這項測試的花費時間一般是五十分鐘，通過率為百分之五十左右。
通過筆試後，業務部門的負責人會進行一對一面試，然後再進行壓力測試。
這些都通過後，才會由人事部門的高管進行最終面試。
也就是說，來秦氏集團面試，大多數人其實連最後的面試官都見不到就已經被篩選出去……