三月的時候。
全球基因健康監測組織，發布了上一年的全球基因改造年度報告。
主要的長期追蹤數據，提到了一些需要持續關注的風險。
部分早期接受基因改造的個體，主要是第一代接受者中，出現了多基因互作相關的代謝偏移，導致身體在處理糖，脂肪等情況時跑偏了，產生了某種平衡失調。
除此之外，還有免疫系統適應性偏移，功能性增強改造人群的心理適應障礙等問題。
然後，還提到了當今時代人類生育率下降的問題。
除了個人意願的影響，在對全球各地兩性的定期評估中，發現了經過治療的群體生育能力明顯低於未經過修復的原始群體。
加上覆蓋率的不斷提升，自然生育率將會進一步下滑。
這個問題關係到了人類種群的延續，不過對於大部分人來說卻並未太在意。
「都什麼年代了，還自然孕育，現在輔助生育技術這麼成熟了，想要後代直接去申請不就好了。」
「申請其實挺難的，雖然沒明說，但是每年是有固定數量的，超過了就不會再通過了。」
「幾十萬年前有個時期人類就一千多人，最後不還是延續下來了，與其擔心這個，不如想想明天吃什麼。」
「這也算是每年固定節目了，監測組織成立以來，這件事每年都會拿出來說一下，但事實就是現在的人口減少99%也沒啥影響。」
「說實話，現在要人有啥用，勞動力？現在自動製造這麼發達，個人又能幹多少事呢？而且現在一個人消耗的資源怕是相當於過去五六個人了吧，要我說生育率還是太高了。」
「事實上全球大部分國家基本都不生了，也很少提起這件事，而且生育福利年年減，都快沒有了，這些都是擺在門面上的事，說明上面根本不著急，甚至根本不想你生。」
「等幾百年再說吧。」
「確實，等第一批接受治療的人去世了，倒是值得關注一下。」
對於各國政府而言，問題早就不在於生育率趨近於零，而是如何處理日漸長壽的人口。
調整勞動制度，控制人口規模，優化資源分配……
除了這些常規的手段，休眠是其中一個很好的方式，這也是各國持續推動這項技術發展的原因之一。
它可以調節資源分配，把一個人從資源消耗的活躍期，轉變成消耗極低的狀態，降低其對食物，能源，醫療，公共服務等資源的使用。
這樣一來，資源分配的問題就有了很大的調控空間。
同時休眠可以讓每個時期的人口，都保持著較為健康的狀態，這既保證了的社會的運轉，也解決了社會活力持續下降的問題。
另外，當下的個體對於休眠的意願較高，可謂是一拍即合。
雙方都想這麼做，沒有人不滿意。
……
於是人們期待著，等待著……
12年的時候，包括恆時生命在內的多家東大的公司，推出了短期休眠服務，時間3-5年不等。
主要是驗證商業可行性，通過標準化的短期服務，積累設備運行的數據和用戶體驗反饋，以此來優化服務和整體的執行標準。
3到5年的時間也是在經過市場認同度，政策導向多層考慮後得出的結果。
時間太短，容易讓人產生好像就睡了一覺的感覺。
如果太長了，又擔心用戶醒來後，重新走向社會不太適應。
這個時間就剛剛好，足夠產生「跨越時間」的感覺。
各大公司也發布了許多問卷調查，對於大部人來說，睡個幾年的接受度最高，時間越長，選擇的人數越少。
就像坐牢一樣，時間久了人就和社會脫節了，這還是在不時能夠接觸外界信息的情況下，人都會難以接受。
休眠是完全與外界隔離，對人的感知影響會很大，而且和親戚朋友幾十年不見的話，基本就變成陌生人了。
現在的社會再怎麼原子化，情感的需求也始終沒有消失。
同時基於當前的技術成熟度和管理成本，這次服務的規模並不大，篩選門檻也格外高。
消息發出來後，網絡報名人數瞬間就突破了1000萬。
「別搶了別搶了，怎麼睡個覺都這麼多人搶？」
「感覺最終人數會破億。」
「那你想多了，報名要求還是挺高的，就單單年齡不能太老就刷下很多人了。」
「現在社會哪有年輕人啊，不都是上百歲的老登。」
「還有基因改造，現在的年輕人群體中很多都用過了，這樣一來就又少了一波人。」
「萬分之一概率的話，被選中的可能性還是挺大的。」
「是什麼讓你產生了這樣的錯覺，是某款懷舊遊戲嗎？」
「其實有機會的話，可以去選國外的公司，他們的規模要大很多。」
除了東大。
全球的生物科技公司，都在陸續推出休眠相關的服務。
各方並沒有落下，甚至有的公司技術和一流還有些距離，安全性也要低一個等級，都開通了申請。
即便如此，報名的人依舊不少，畢竟死亡的概率並不高。
至於其它風險，對於這個時代而言，治癒的概率又很高。
休眠除了面向普通用戶，同時也對面向了投資人和行業從業者。
前者是需要了解具體的情況，以便在體驗之後，及時決定後續的投資和合作。
後者是深度參與了相關的研發和製造工作，進一步進行休眠，不僅是檢驗成果，也是為後續的工作做實驗積累。
在申請公布一周後，恆時生命發布了新的公告。
「恆時生命將於今年年底啟動首批面向公眾的休眠服務，休眠周期為三年。」
「本次服務名額有限，公司將綜合申請者的健康情況，職業背景等進行篩選，結果將在申請截止後兩周內通過個人郵件告知……」
「截止日期為2112年8月31日……」
公告重申了要求，並進一步確定了首批進行休眠的時間，為下半年9月，一直持續到15年。
此後。
報名人數持續上升。
各公司也開始了篩選工作。