首頁> 現代都市> 目錄頁> 第 100 章 人才加盟

第 100 章 人才加盟

2026-10-22 15:45:28 作者: 拐角平安

  「老闆,要不要給您配備一個秘書?」

  李麗娟試探性的提出一個建議。

  最近都是她在給老闆充當秘書的角色,這工作她是一點都不想再幹了,又累又沒有加班工資。

  關鍵是不小心撞破了老闆一個人躲在房間,桀桀怪笑的尷尬場面,再幹下去,她感覺自己會被老闆給炒魷魚。

  所以,這些秘書的活,還是找個專人來干吧!

  她就安心干好自己的倉儲採購。

  「可以,你看著安排。」

  對於這件事,周秉文沒有什麼意見。

  「老闆,對於秘書,你有什麼要求嗎?」李麗娟連忙打起精神。

  周秉文想了想,給出了自己的建議:「女性,長相五官端正就好,不用太漂亮的,帶出去影響不好。學歷高一點,做事細緻認真,手腳麻利。嗯......就這些吧!」

  李麗娟得到答覆,心裡鬆了一口氣,當即點頭應下,轉身退出辦公室。

  經過這麼一打岔,周秉文剛剛的興奮也淡去不少。

  剛剛李麗娟放在桌上的報紙下,還有一張簡歷表,他將簡歷抽了出來。

  看到上面的內容,周秉文眼睛一亮。

  謝兆麟,男,29歲,港島大學工商管理專業畢業,曾任職於滙豐銀行。

  只看上面信息,果然是個人才啊!

  他暫時將簡歷放下,重新回到桌前,處理著公司的事情。

  沒過多久,辦公室房門被輕輕敲響。

  「老闆,面試的人來了。」

  「讓他進來。」周秉文放下手中文件,整理了一下衣服,端坐在辦公桌後。

  房門被推開,一名年輕男子走進辦公室,身穿一套深色西服,戴著一副金絲眼鏡,顯得文質彬彬。

  沒有普通求職者的侷促謙卑,也沒有想像中的恃才傲物。

  男人進門之後,微微躬身,姿態並不高傲:「周先生,您好,我叫謝兆麟。」

  「請坐。」周秉文抬手示意,目光平靜的打量著對方,「聽說你要我專門面試,才肯決定是不是加入寶福記?」

  「良禽擇木而棲,我自認良禽,但是不知道周先生這個新進的糖果大王是不是良木,所以想要親自見見。」謝兆麟在辦公桌前的椅子上坐下,也望向周秉文。

  周秉文聞言不怒反笑,沒有半分被挑釁的不悅。

  他身子微微後靠,目光鎖定謝兆麟,語氣淡然:「說的不錯,良禽擇木而棲,賢臣擇主而事。」

  「你出身港大,任職滙豐,見過大平台、大資本,有傲氣,有眼界,很正常。」

  

  說到這裡,他語氣一頓,話鋒一轉:「但滙豐雖是大樹,卻只是英國人的大樹,否則謝先生也不會想著要離開。寶福記雖是新木,但卻是我們華人自己的新木,我能讓他十年成林,也能讓跟著它的人,盡情施展抱負才華。」

  「你今天來見我,無非是想確認兩件事:我有沒有格局,企業有沒有未來。」

  「那你現在親眼見到了,說說看——我這棵樹木,值不值得你棲?」

  謝兆麟聞言,金絲眼鏡下的目光驟然一凝,深深的看了一眼周秉文。

  「周先生好氣魄!」

  他先誇讚了一聲周秉文,然後語氣變得認真起來。

  「在滙豐六年,我看過太多大樹底下的打工人,外資平台廣闊,制度完善,資本雄厚......優點可以說出一堆。但......那終究是別人的平台。我們華人再努力,只需往前隨便走幾步,就能摸到天花板,想要繼續前進,已經看不到任何希望。」

  「就像那些所謂的華人探長,聽著威風,但無論他們在洋人面前怎樣卑躬屈膝,也無法更上一步,一輩子只能在中下層摸爬滾打,消磨理想信念。最終一步步淪落為穿著探長服的社團大哥,滿腦子只剩下撈錢享樂。」

  「老話講三十而立,而我馬上就三十了,卻什麼都沒有立住。雖然在滙豐有一份外人羨慕的工作,但是其中艱辛只有自己才知道。既無法再前進一步,也要為了已經有的這點東西,在洋人面前小心翼翼。這種日子真的令我厭惡!」

  「所以我選擇改變!」

  「本來我一開始是想去那些老牌華資企業的,周先生您的寶福記並不在我的選擇之中。但是今日的華僑早報吸引力我。十八歲,糖果大王,白手起家......您身上所有的一切,都令我心生佩服。」


  「良木從不在高矮,而在根基、在長勢、在未來。在我看來,寶福記......不,更準確的說,是周先生您本人,無論根基、長勢、未來都是極上上之選。」

  說到這裡,謝兆麟微微前傾身體,姿態徹底放下來:「今日一見,我可以確定。周先生,您就是我要找的良主,寶福記就是我願意傾盡所學、全力以赴的良木。接下來,我想和您談談,我能為寶福記帶來什麼?」

  嘶——

  周秉文暗吸一口涼氣。

  好傢夥,這麼會說話!

  文化人誇人就是不一樣,好聽!

  這一通話說的,將他說的心花怒放。

  這一下,他都不捨得將人放走了,就這樣留在公司每天拍拍馬屁,也物超所值啊!

  周秉文努力讓自己臉色保持著平靜,語氣淡然的繼續考核:

  「你出身頂級金融體系,擅長資本運作。那你說說,在你眼裡,現階段的寶福記,最大的短板是什麼?」

  這是一道送命題,也是一道定考題。

  謝兆麟早有準備,沒有絲毫遲疑,直言不諱:

  「寶福記現在的主要矛盾,是高速發展的企業規模與滯後鬆散的現代化管理制度、資本體系之間的矛盾。」

  「您的產品、渠道、市場口碑,已經達到了港島一線實業水準,但是公司內部依舊是初創小廠的運營模式。規模跑太快,制度跟不上,資本跟不上,架構跟不上。表面上看著紅紅火火,但我只是簡單調查了一下,就發現了一堆隱患。」

  「銷量靠產品,長久靠體系。如今的寶福記,恰好是產品已贏,體系缺位的時候,這就是現階段最大的短板!」

  「也是寶福記最需要我的地方!」

  說罷,謝兆麟自信的望著周秉文,希望能看到他一臉驚訝的樣子。

  周秉文抬眼淡淡的看了一眼對方,嘴角微翹。

  有點兒意思!

  公司體系建設自然不可能一蹴而就,而是需要跟著公司發展一步步更新換代。

  寶福記的架構,之前已經進行過兩次進化,在彌敦道門店開起來之後,現有的架構確實不太適合如今的發展了,他正在構思第三次進化。

  但他是老闆,公司是他一手培育出來的,能知道不奇怪。

  而謝兆麟一個外人,能夠敏銳看出這其中的缺失,確實有兩把刷子。

  「不錯,說的很好!」

  他毫不吝嗇於自己的讚美,說著然後站起身來,伸出右手:

  「歡迎加入寶福記!」

  ......


關閉
Δ