「王董，這次比賽搞得太鬨動了吧，都有很多同學打聽到我這邊了，另外我們測試部有不少人更是都表示要組隊參賽，有點時間就在討論做遊戲的事情，這樣下去會不會影響到工作呀。」
王業辦公室內，顧清滿腹牢騷地抱怨著。
她就不懂了，很多人明明就沒有做遊戲的那個能力，卻還異想天開要參加比賽，真以為是個人就能複製王業的成功啊！
眼高手低的人太多了吧！
王業樂呵呵地聽她抱怨，等她說完後才隨口道：「沒事的，他們業餘時間想要開發遊戲參加比賽也沒錯，你要鼓勵他們，說不定下一個火爆全球的遊戲就誕生在你們部門呢，呵呵。」
顧清撇了撇嘴，小聲嘀咕道：「怎麼可能嘛，就他們那水平，估計做夢都不敢想。」
王業沒有理會她的小牢騷，而是問起正事：「最近測試部的工作壓力蠻大吧，幾個工作室的各種DLC和新遊戲都在排著隊的測試，新員工招聘結束了嗎？」
說起這個，顧清就精神起來，坐直了身子興致勃勃地說道：「壓力確實大，一下子壓下來那麼多的測試任務，時間緊任務重，我們部門以前可是很少加班的，現在都開始頻繁加班了。不過我們人手也補充完畢，一次性又新招了兩百名員工，經過簡單培訓後已經正式上崗，緩解了很大的壓力啊。不過我看按照公司這個趨勢發展下去，要不了多長時間，我們測試部又要擴招人手了。」
「哈哈，那說明是好事啊，你們測試部單獨一個樓層，就是考慮到以後的發展。整整一層樓，就算是一千名測試員，也綽綽有餘了。」王業大笑道。
在他的規劃中，測試部將來還真要有上千名員工……
不過大多編制都是兼職人員，並不會招上千名全職測試員，這樣做也是有很多好處的。
首先測試員都是自己的員工，那麼保密性就會做得比較好，也可以按計劃地進行一輪輪的測試，先在內部儘可能多地把問題找出來，這樣等到遊戲公開亮相時，就是相當成熟的產品了。
另外，之所以要兼職不要全職，當然是出於節約成本的考慮了。
且不說全職員工比兼職員工的工資高多少了，光是很多隱形的支出，例如五險一金之類的就高太多了！
還有，遊戲開發也是有周期性的，現在紅星遊戲開發的新遊戲基本體量都不大，開發周期也短，密集上馬新專案導致需要大量的測試工作。
但過幾年之後，這些小體量的遊戲就會開始減少，轉而開發大型遊戲，那開發周期動輒就是兩三年甚至更久，到了那會，就沒有那麼多的測試工作了，測試部的規模自然也不可能再繼續保持這麼大。
要是正式員工你裁員的話會有很多麻煩，但兼職員工就簡單多了，很多做兼職的學生等他們畢業後自然而然地就要離職了……
…………
「對了，馬上就要放暑假了，我們部門有些員工想請假一段時間回家，畢竟還是學生，不能拿正式員工來要求他們。平時又要上課又要工作，估計也都累了，想休息幾天也是可以理解的。」顧清話題一轉，說起了另外一件事。
這個事情王業確實能理解，畢竟他也是學生嘛。
測試部那些兼職員工確實挺辛苦的，並不比正式員工輕鬆多少，雖然公司對他們施行的是彈性制工作時間，每天只要來上夠那麼長時間的班就行，並不會規定必須幾點上班幾點下班，這也讓大家可以自己安排好學習和工作的平衡。
但不管怎麼說，上班和學習都要占用不少時間，所以很多測試部的兼職員工都很忙碌，每天除了上課學習就是來公司上班，有時周末都要過來公司補工作時長，壓根就沒有自己的空閒時間了。
這樣連軸轉幾個月後，不累才怪了呢！
馬上就是暑假，大家一是覺得累了，二來呢是手裡都攢了一筆錢，要是不「衣錦還鄉」炫耀一下的話，那豈不是白辛苦了！
所以，很多人就找到顧清，想要請假休息一段時間，當然了，他們也知道不可能一下子請一兩個月的假期，那也不現實，公司能給個一周兩周的假期，也就夠了。
不得不說顧清還是很為手下員工考慮的，按說這種要求並不符合公司規定，正常公司怎麼可能會無緣無故就讓你請那麼長時間的假呢。
她也是硬著頭皮來找的王業，都沒敢去找許如意……
結果讓她出乎預料，王業聽後十分乾脆地就點頭道：「這個沒有問題，你們自己安排好部門內的工作，不要耽誤了事情就行了。我建議是讓大家輪流休息，都辛苦那麼久了，就分四輪來輪流休息吧，半個月的假期，讓大家都好好休息了一下，這樣也不會耽誤工作。額，給大家算調休吧，休息那半個月的工作時間可以調整到沒放假時，工資還是全額發放。」
也就是四百名測試部員工，每次給一百人放假，其餘三百人正常上班，這樣兩個月下來大家都有休息的時間，工作也進度也不會受到影響。
畢竟是放假了，大家時間也多了，那就可以在沒放假時每天多工作一些時間，把休假落下的工作補上。
顧清大喜過望，雖然是調休，要把工作時間補上，但這已經是最好的結果了，畢竟放假時可還能拿工資的，等於帶薪休假！
「那我替大家謝謝王董啦，等我回去宣布這個結果時，大家肯定會高興得跳起來！」她笑嘻嘻地說道。
王業笑著擺了擺手，沒當回事。
雖然他現在已經成為所謂的「資本家」，但也是有良心的資本家，王業並不想過分去壓榨員工，讓大家開開心心地工作，才能有更高的工作效率嘛。
畢竟一家員工怨聲載道人人想著跑路的公司，是不可能做出什麼像樣的成績的！