第882章 今夜不設防
「觀眾朋友們大家好，歡迎收看亞視今夜不設防，今天我們請來了的嘉賓絕對的重量級」。
「重量級？重量級到什麼地步？」
「可以一句話決定我們節目生死的地步」。
「那還廢什麼話？趕緊搬個大沙發來，紅酒雪茄準備」。
1989年，由黃霑、蔡瀾、倪匡共同主持的今夜不設防正式開播。
不過和歷史上不一樣，這檔節目沒有在1990年停播，而是成為了亞視的超級王牌節目，在全球一百多個國家都擁有忠實觀眾。
今夜不設防為什麼這麼好看？就是因為什麼都敢說什麼都敢問。
BBC評論它是全世界最自由奔放的節目，NBC說我們的訪談節目應該和港島學習，不要什麼都走台本什麼都不敢問。
瞧瞧今夜不設防，它敢問女明星QJ事件，敢問官員一些問題解決不了是不是收了黑金，甚至在白金漢宮敢詢問女王有沒有陪寢。
這就是這個節目好看的原因，無所顧忌，吸引了全球大量的觀眾，影響力非常巨大。
歷史上今夜不設防因為節目上什麼都敢問，喝酒抽菸罵髒話問題只能停播。
可亞視直接把這個節目放在了付費頻道，儘量避免了在未成年人中的傳播。
沒有想到這個決定讓亞視的付費頻道付費觀眾大漲，成為了亞視的功勳。
也因此，黃霑、倪匡和蔡瀾這三大才子也國際揚名。
觀眾喜歡他們的放蕩不羈和幽默風趣，也被他們的才學深深吸引。
不管是中外古今，嘉賓說出的任何領域，這三人總有一個能回應上。
「那就有請我們今天的嘉賓，遠東集團CH0，首席人事官，戴維尤里奇」。
尤里奇一出來，現場的很多觀眾就發出頻頻驚呼。
他們沒有想到遠東集團的核心高層居然會來參加節目，要知道遠東系的高層都是很低調的，別說遠東集團了，就是下屬集團的高層都少有在媒體上露面的。
「讓我們再次用掌聲歡迎戴維尤里奇先生來到我們今夜不設防，首先第一個問題，你對這幾天港島出現的一個新說法，中年危機這個詞怎麼看？」
沒有那麼多墨跡，上來就直奔主題，全是乾貨，這就是今夜不設防能夠成功的原因。
其實發問的蔡瀾已經算客氣了，因為中年危機這個詞就是陳松喊出來的，他在賣慘。
「什麼叫中年危機？什麼是中年人？
你要是說你能活80歲90歲，那30多歲的年齡還年輕著呢。
你要說只能活30歲，15歲就是中年。
這就是一個偽命題，根本就不是一個絕對的概念。
所以不能拿中年說事，應該拿更加具體一些的年齡說事，比如說30歲到40歲，或者30
歲到50歲。
一個連概念都搞不懂的人是可怕的，遠東是高科技公司，不可能放棄人才用一些不懂四六的人，尤其還是管理崗」。
戴維尤里奇思路清晰，也暗諷了一下陳松。
「那麼現在港島最為議論紛紛的遠東招聘要求的事情，35歲以下不要這件事，你怎麼看？
我想知道這條規定是誰規定的，原因是什麼？」
「我是遠東的CHO，主管人事部分，所以這條規則肯定是我定下的」。
尤里奇大大方方的承認，根本不怕因此給他帶來的輿論後果。
「超過35歲不錄取，並不是說35歲沒有價值，而是一個企業要發展，必須優中取優。
35歲的和25歲的相比，那絕對是35歲的心眼多，而職場小白說得不好聽點他傻，也就是任勞任怨。
不過這也不是我們不接受35歲以上的員工的原因，真正的原因有兩點。
第一就是這個年齡段的人想干一些事的時候，他卻沒有能力去干，因為這個年齡段的人負擔太重。
35歲以上的人，上有老下有小，擔負的責任太多」。
倪匡聽到這裡插了一句話「可你們也沒提結婚這兩個字呀，可能還有已滿35歲而沒結婚的求職者呢，或者他們根本就沒有這些負擔的」。
尤里奇只是笑了笑，說出了一個多少人都沒想到的答案。
「你知道所有的職場的核心，賺錢的核心是什麼嗎？
並不是錢，而是對於感情的培養。
優秀的員工一定有很多企業挖掘，尤其是在全球化這個大背景下。
遠東靠什麼留住人才？高薪？你可以放心，一定有企業比你給的多得多。
遠東的高薪只是給予這些員工生活的一個保障，核心原因還是感情。
一個沒有負擔的人，代表他不管家庭，不管子女，不管父母。
這麼一個薄情寡義的人，對親人還如此呢，你指望他對公司能負責任？」
黃霑認可尤里奇的理由，給對方把空杯倒上紅酒後講道。
「確實，相比起來，25歲就沒有這樣的煩惱，或者說這些負擔會少很多。
他們的父母還很年輕，沒有生病的負擔。
大多數都沒有結婚，就算結婚了很多還沒有孩子，就算有孩子了，父母年輕也可以幫帶。
從這個角度來看，年輕人不管是身體力行，活力還是外部因素等等，都有一定的優勢」
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尤里奇拿起酒杯隔空敬了一下，表示感謝認可。
「還有一個原因，那就是平庸。
一個企業就好像是一個大自然，老虎多還是兔子多？必然是兔子多。
所以說在一個企業中也是如此，老虎永遠是少數。
老闆，少數。
管理者，少數。
吃肉的人，還是少數。
你要想做動嘴的人，你要想當少數，你就要有一副尖牙利齒。
你不能說你是一個兔子，一個吃草的，卻做到了生物鏈的頂端，這不符合規律。
一個人要是到了35歲以上還不能在他那個行業做出一番成績，那就接受命運，別總天天盼著吃肉。
但對企業來說，肯定是希望內部老虎多。
這就和古代的爭霸一樣，誰不希望自己摩下猛將如雲。
當然，當一個兔子也不要悲觀。
吃肉有吃肉的好處，但身處的位置越高，危險係數越大。
你見過一個高管在一個企業一當三五十年的嗎？不是不可能，但很少。
可一個底層員工，一輩子在一家企業卻很正常，也很容易。
就說古代的皇帝，位置高不高？可我要告訴你們皇帝是一個高危職業呢？
把歷史上的皇帝列個表格，真正長壽的有幾個？很少很少。
但一個邊境小卒，王朝更替他可能還在。
知道在宇宙法則之中，人家在評判一個人的成功與否，並不是看你是老虎還是老鼠，而是評判什麼？
生存，這才是芸芸眾生的終生追求。
你再牛的人進了監獄或者英年早逝又有什麼用？大自然的道追求的是什麼？
兩個字，永續。
所以你看那些大富豪們，他們從來不會把錢放在第一位，生命才是最重要的」。
尤里奇說的是實話，但也是偷換概念。
因為不管是窮人還是富人，誰也不能保證自己能活多久。
既然不知道，那為什麼不能當老虎。
「我覺得港民們不應該盯著這個35歲的問題，港島真正的問題，影響本港人民提升的不是35歲，而是一些英資企業，它們連35歲以下的港島人，都不願意給他們一些機會。
這些英資企業裡面會招聘華人，但都是那些基層的員工，不管你能力多麼出眾，都看不到晉升之門。
這才是可悲的，但因為這些人需要生活，不得不忍受這樣的企業的壓迫，這才是港島最需要改變的問題」。