第1946章 來自未來的碾壓3

  李懷德一邊記，一邊問道，「中河，你剛才說的這些問題，該怎麼辦。」

  易中河結合後世工廠的一些制度，給了自己的建議，「可以讓廠里定下三條鐵律。

  第一，開機前逐項檢查設備，有異響、漏油、防護擋板缺損，絕對不能開機，立刻找保全工維修。

  第二，紅鋼送料只能用推鋼杆、夾鉗，禁止徒手觸碰，任何人不許跨越運行軋輥和紅鋼軌道。

  第三，一旦卡鋼堵鋼，必須停機斷電之後再清理，運轉狀態下檢修掏鋼，一律按嚴重違章處理。」

  「天車那邊也要管住，只有持證工人才能操作。

  地面指揮只用標準手勢，不能靠喊叫。

  起吊先試吊，吊物下面不許站人，嚴禁超載吊運，防止紅鋼掉落燙傷砸傷。」

  李懷德聽得認真，手上的筆，飛快的記錄著，車間的生產狀況，他不清楚，但是聽易中河說的頭頭是道，有種不明覺厲的感覺。

  易中河繼續往下說：「還有車間現場，要做標準化管理。

  現在原料、成品、廢料亂堆亂放，擠占人行通道。

  地面污漬、油污沒人及時清理，容易滑倒。

  你把車間劃分區域，原料區、成品區、廢料區分開，鋼材碼放穩固，各班下班做到工完料淨場地清。」

  「車間裡還要放置消防用品，消防沙、水桶是必備的，就算是占地方，也不能挪作他用。

  高溫鋼材、電 氣起火，不能用水澆，只能用沙土滅火。

  另外一條硬禁令，車間裡面嚴禁吸菸。

  粉塵大、溫度高，一點火星就容易出事，抓到就要嚴肅處理。」

  李懷德一拍大腿：「這話說到點子上！車間抽菸這事，以前都是睜一隻眼閉一隻眼，現在想想真是懸，必須嚴查。」

  李懷德是越聽眼睛越亮，廠里開了幾天的會，都沒有解決的問題，在易中河這輕而易舉的就找出問題，還給出了解決方案。

  易中河等李懷德記好，繼續說道，「規矩定好了，還要有人擔責，層層落實。」

  「車間主任是安全第一責任人，每月帶隊安全大檢查。

  班組長管好本班，班前交底安全事項，班後總結。

  保全工檢修完設備要簽字驗收，隱患沒處理完，設備不能投產。

  普通操作工有權拒絕違章指揮，發現隱患馬上上報。」




  每月一次全車間安全排查。

  新學徒、新工人，必須完成安全教育，考核合格，才能獨立上機，不能一上來就上手幹活。」

  李懷德長長呼出一口氣，臉上愁容散了大半：「中河，你看得通透。

  旁人只看見生產任務重，你一眼就看到車間這些病根。

  看來我們這些廠領導就是被產量和人情捆住手腳，不敢硬管。」

  易中河端起茶杯喝了一口，「老哥，國營廠生產，講究安全為了生產，生產必須安全。

  定這些規矩，不是為難工友，是減少 事 故，保住車間平穩生產，大家平平安安下班回家。」

  「不過整改初期肯定有人牴觸，老工人習慣難改，也會有人人愛耍滑偷懶。

  不用怕得罪人，抓典型。

  輕微違章，口頭警告，班組檢討，屢教不改或者嚴重違章，車間通報，扣減工資，停工學習安全守則。

  要是違章造成傷人、損壞設備，就要全廠通報，從重處理。

  班組長縱容手下違章，一併追責。

  獎罰分明，堅持一段時間，車間風氣就能扭轉過來。」

  李懷德豁然開朗，重重點頭：「好！就按這個思路來！

  明天早上，我就把這套安全標準、車間管理規矩全部匯報給廠領導，想必他們聽了以後也會大吃一驚。

  而我，可能也會因禍得福，得到上面的賞識。」

  現在各個工廠並沒有專業的安全手冊，工業安全體系剛起步，沒有後世那種完整的勞保法規。

  所以易中河給李懷德的建議，只要整理成冊，不僅軋鋼廠可以完成部里的任務，還能被部里高看一眼。

  以李懷德的人脈能力，以及部里的靠山，只要被上面看重這個方案，那麼李懷德以後的路就可以跳出軋鋼廠，直接升到部里。

  就跟易中河弄出汽車維護手冊一樣，直接就推行全國。

  作為手冊的制定者，李懷德以後肯定受益無窮。